【正文】 感得到了進一步提升，使得 “有獎必拿，有旗必奪”成為干部職工的自覺行動。在黨員入黨紀念日，祝福其政治生日，提醒其牢記黨員身份，遵守黨的紀律；五是組建一組走廊文化。四、以地稅文化為導(dǎo)向點，在實現(xiàn)和諧發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)文化引領(lǐng)方向。今年共編發(fā)了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持民生工程、支持重大項目稅收優(yōu)惠政策宣傳冊5000份，在區(qū)局內(nèi)部刊物《XX稅苑》開辟專欄宣傳最新稅收政策，并向120戶納稅人代表免費發(fā)放；二是組建黨員稅法宣講團，在中心區(qū)域、人才市場、行業(yè)協(xié)會、服務(wù)中心、企業(yè)大力開展了6次稅法宣講；三是組織350名納稅人代表對各基層分局及稅收管理員開展“三評議二評選”活動；四是在各支部成立“稅收服務(wù)隊”,開展服務(wù)實踐活動；五是推行“一線工作法”，真情服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗再就業(yè)戶，每年選派優(yōu)秀黨員干部到區(qū)保障局舉辦的創(chuàng)業(yè)講座上進行授課，在秦峰鄉(xiāng)東塘村舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)班，深受納稅人和社會各界的好評。目前，我們對納稅人提出的意見建議已經(jīng)由有關(guān)責(zé)任部門全部落實，并向納稅人進行了反饋，此舉體民意，順民心，得到了納稅人的充分肯定。結(jié)合“三送三問”，開展了“走百家企業(yè)、訪千家商戶”活動，局班子和各科室負責(zé)人與100戶重點項目聯(lián)系點掛鉤，稅收管理員與1000戶商戶掛鉤。邀請了市委黨校、南昌大學(xué)、檢察院等專 家 教授舉辦知識講座，先后組織5批黨員干部到外省、本市內(nèi)兄弟地稅部門學(xué)習(xí)考察，通過走出去、請進來，進一步拓寬視野，創(chuàng)新思維，將自身的工作與其他單位的創(chuàng)新做法相對比，廣泛查找存在的差距和問題。目前，共向區(qū)局提出可行性報告10余篇，其中《XX區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)濟與稅收發(fā)展趨勢分析》得到了區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可，促進了地方稅收與地方經(jīng)濟的良性發(fā)展。通過樹立行業(yè)稅收管理“樣板”，營造“人人向黨員看齊，個個爭當(dāng)征管能手”的良好氛圍，全面提高了稅收征管績效。大力推行“日讀一小時，月讀一本書，一季一交流，半年一通報，每年一考核”的學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)廣大黨員積極開展在崗自學(xué)、崗位練兵、技能競賽，有效提高綜合能力素質(zhì)。通過“一支部一特色”活動的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用得到進一步體現(xiàn)。（二）強化支部建設(shè)，發(fā)揮“先鋒隊”作用。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實提高班子成員的政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日啟動以來，按照省局“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧稅收”要求，緊緊圍繞“黨旗飄揚，稅徽閃光”這一主題，扎實開展，目前開局良好，成效初顯。區(qū)局黨總支被列為市級基層黨建示范點，10年來連續(xù)榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，共有黨員干部65人次被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，有力促進了地稅各項事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。認真執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會積極開展批評與自我批評，傾聽干部群眾的心聲和意見，不斷促進自身建設(shè)。通過開展“一支部一特色”創(chuàng)建活動，著力強化支部建設(shè)。目前，全局共有7人次被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。今年，黨員干部在全省地稅“三項能手”競賽中有3人獲獎，入選省局各類人才庫10余人，充分發(fā)揮了黨員干部在全局工作中的“主力軍”作用。（二）開展稅源調(diào)研，爭先服務(wù)發(fā)展。今年111月，提前完成區(qū)政府全年計劃的117%，完成進度在全市排名第一。目前，黨員干部共撰寫比對心得90余篇，進一步提高了依法治稅水平、提高全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。全體黨員干部入企業(yè)，下工地、進工廠、走農(nóng)戶，送政策、送信息、送服務(wù)，問計于納稅人、問政于納稅人、問需于納稅人，送出支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠等宣傳手冊1000余冊，切實為企業(yè)提供政策扶持和引導(dǎo)。（二）優(yōu)化納稅服務(wù)措施，突出“用心”。（三）提升納稅服務(wù)效能，促進“同心”。區(qū)局緊扣”文如清風(fēng)、以文化人“主題，把個人價值與團隊價值融入為一體。根據(jù)不同部門的工作特點，在辦公樓道懸掛廉政警句牌，圖文并茂，寓義深遠；六是開設(shè)“黨員之家”。各部門積極開展精神文明創(chuàng)建工作，有三個分局成功申報第九屆市級文明單位，三個分局成功申報區(qū)級文明單位，區(qū)局今年被評為第十二屆省級文明單位，有力提升了地稅部門的社會形象。一、主要做法（一）立足本職，公開承諾興隆水電公司黨支部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，切實增強責(zé)任感，嚴格把好承諾關(guān)，認真落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務(wù)。（二）加強黨建工作，鞏固戰(zhàn)斗堡壘學(xué)習(xí)不只是提升黨員隊伍素質(zhì)的要求，更是打造黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。根據(jù)市委、經(jīng)濟區(qū)工委關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育、學(xué)習(xí)勤政廉政先進典型、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，黨支部以廉潔奉公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，加強工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，使公司的黨建工作向深層次推進。黨支部組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》，推進反腐倡廉建設(shè)，加強思想教育，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示遠程教育，利用板報宣傳欄營造了廉政文化氛圍，提高了黨員干部遵守制度的自覺性，樹立優(yōu)良作風(fēng)。充分利用海南省農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，多次組織廣大黨員干部觀看學(xué)習(xí)楊善洲、沈浩、李林森等同志先進事跡，并結(jié)合本職工作實際進行討論；組織黨員干部參加萬寧市委舉辦的創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡報告會。二、成效顯著（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，促進水電工作全面發(fā)展 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進一步調(diào)動了全體干部職工積極性，提高全體干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力。一是組織技術(shù)人員對沉香灣大壩水利設(shè)施進行檢修排查，4對四座梯級發(fā)電站發(fā)電機組進行全面保養(yǎng)，保證了機組完好投入運作。去年10月以來，大壩多次泄洪，均安全度汛。公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持為社會大眾提供安全放心飲用水的服務(wù)宗旨，努力抓好供水環(huán)節(jié)的制度管理。通過建立較完善的實驗數(shù)據(jù)，根據(jù)水源水情況，適時調(diào)整加藥等制水工藝，保證了出廠水達標(biāo)。定期排放管道未端水，保證了興隆地區(qū)的安全供水。為配合歡樂節(jié)旅游區(qū)市政道路建設(shè)、管網(wǎng)改造，黨員黃世強、凌世雄等同志帶領(lǐng)公司管道班、抄表班職工，充分發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作精神，全力以赴，從2011年9月開始至12月底歡樂節(jié)結(jié)束，始終堅持工作在搶修第一線上，黨員們身先士卒、吃苦在前，其他職工受到極大的鼓舞，當(dāng)時恰逢一個月的陰雨天氣，業(yè)務(wù)骨干朱永玉的手腳被水長期浸泡爛了仍然堅持工作。在公司黨支部的引領(lǐng)下，全體黨員干部職工同心同德、協(xié)力合作，取得了較好的成績。黨支部努力讓職工有得住，并且住得好，積極推進單位一棟8