【正文】 )甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十一條：乙方主動辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作范圍及職責(zé)第五條：是否有對外簽定合同的權(quán)利？決策權(quán)及管理權(quán)限？資金授權(quán)？工作目標(biāo)或年利潤？（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)）乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報(bào)工作情況及問題。聘用期為五年。本協(xié)議一式二份、甲、乙雙方各執(zhí)一份。作為企業(yè)法人或經(jīng)營者，甲乙雙方因就其活動自負(fù)一切風(fēng)險(xiǎn)和合法經(jīng)營獲利。在與房東和行政主管部門需要協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)給予協(xié)助。合作期滿，如果乙方繼續(xù)使用甲方的和產(chǎn)品，承諾在其店為中心的3公里內(nèi)不開設(shè)分店。五、雙方確認(rèn)及承諾雙方確認(rèn)：乙方因裝修，設(shè)施配置等所有債權(quán)債務(wù)或糾紛與甲方無關(guān)。在經(jīng)營期間如因店內(nèi)需要，可以選擇乙方目前正在經(jīng)營使用的產(chǎn)品品牌，按甲方合作渠道引進(jìn)。乙方應(yīng)為甲方在店務(wù)管理托管工作期間提供人員、物力、財(cái)務(wù)的大力配合，（乙方可派駐一名分管會計(jì)協(xié)助店務(wù)管理，會計(jì)薪酬由乙方承但）。每月底甲方向乙方書面報(bào)表溝通當(dāng)月經(jīng)營情況及下月計(jì)劃，乙方有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。合作期限雙方合作期限為年，自年月日起至年月日止。：乙方現(xiàn)有位于，經(jīng)營面積平方米的店鋪，并配備基礎(chǔ)設(shè)施，物品及附屬設(shè)施。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。十、保密和不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(7)、乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。(3)、乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。(9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(6)、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。第一篇：天鵝會SPA會所員工正式聘用合同天鵝會SPA會所員工正式聘用合同___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。二、職責(zé)要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。三、勞動報(bào)酬：(1)、固定工資____元/月(2)、績效工資____元/月(3)、補(bǔ)貼共____元/月(4)、提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。(4)、乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。(4)、勞動合同約定的解除條件的。九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。二、合作方式、利潤分配及合作期限合作方式：（1）甲方允許乙方以店務(wù)管理，包括：員工培訓(xùn)，活動組織策劃、產(chǎn)品整合安排、專業(yè)化等規(guī)范化經(jīng)營管理的方式為乙方位于市（縣）鎮(zhèn)店提供全程托管經(jīng)營的管理服務(wù)。如需順延，雙方需在期限屆滿前另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方為獨(dú)立合法經(jīng)營的個(gè)體，為更好的提升經(jīng)濟(jì)效益，自愿放棄經(jīng)營管理權(quán)，以委托經(jīng)營管理的形式將經(jīng)營管理權(quán)全權(quán)委托給甲方。店鋪使用的前期產(chǎn)品、儀器由乙方墊支，待收回營業(yè)款后支出。乙方可享受同地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一的的產(chǎn)品供貨折扣。甲方除此合作店之外的店若有任何債權(quán)債務(wù)或糾紛與乙方無關(guān)。店內(nèi)員工和現(xiàn)有產(chǎn)品貨源保留作為支持后期經(jīng)營。（如出現(xiàn)上述問題，對店內(nèi)造成損失全部由乙方承擔(dān)）本協(xié)議簽訂后，乙方不再從事與本協(xié)議有競爭相關(guān)的事業(yè)，如有違反，甲方有權(quán)利單方解除合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙方不是對方的代理人，也不是對方的雇員，乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權(quán)以甲方的名義簽訂協(xié)議，使甲方在任何方面對第三人承擔(dān)責(zé)任或由甲方負(fù)擔(dān)費(fèi)用，承擔(dān)任何義務(wù)。甲方：法人代表：簽約代表：簽約地點(diǎn)：簽約日期：年乙方： 法人代表： 簽約代表： 月日第三篇：員工正式聘用合同員工正式聘用合同(15篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等；(或工種)變換情況；；。第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。甲方盈利狀況。十二、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。第二條乙方的職務(wù)為： 。第六條甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實(shí)際情況實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第九條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。調(diào)離時(shí)，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與XX協(xié)商后， 調(diào)整XX的工作崗位。四、崗位工作條件(一)甲方保障XX履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）XX工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知XX：患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的連續(xù)兩年考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為XX開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。三、勞動報(bào)酬：(1)固定工資____元/月(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。九、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月