【正文】 然后再進行個人分析，這樣先從總體考慮培訓(xùn)，目的是使個人培訓(xùn)最終為組織目標服務(wù)，提高組織的效率和效益。模擬訓(xùn)練法這種方法與角色扮演類似，但不完全相同。從而培養(yǎng)參加者分析，解決實際問題的能力。使員工和組織對未來的發(fā)展方向更加清晰，有助于職業(yè)生涯規(guī)劃。尤其是能夠改變員工的工作態(tài)度和觀念。績效層面的重要性根據(jù)人保的目標和發(fā)展方向而定。員工行為或工作績效差異是否存在。20xx年，公司繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭，全年實現(xiàn)保費超過160億元，市場排位居行業(yè)第六位。作為中再集團公司旗下唯一的直保財險公司，中國大地保險九年創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了令業(yè)界刮目相看的“大地現(xiàn)象”。那么做父母的該怎樣給孩子買壽險呢？（1）注重孩子的教育金計劃（2）注重孩子的醫(yī)療保障（3）注重孩子的意外傷害保障。對于新投保個人長期壽險業(yè)務(wù)的客戶，回訪人員將在客戶簽 收回執(zhí)核銷后10個工作日內(nèi)對所有提供有效電話的`客戶進行電話回訪。? 在保險營業(yè)場所及柜面設(shè)置意見箱或意見簿；在保險營業(yè)場所及柜面張貼服 務(wù)項目一覽表及理賠服務(wù)業(yè)務(wù)流程；在保險營業(yè)場所及柜面公開我司客戶咨詢投訴電話。 ? 在保險合同送達上，我司認為不需要進行體檢、生存調(diào)查等程序并同意承保 的，將自收到投保人符合要求的投保資料之日起15個工作日內(nèi)完成保險合同制作并送達投保人。20xx胡潤品牌榜，770億元品牌價值，排名第6。仍然居全球上市 壽險公司首位；資產(chǎn)公司是國內(nèi)資本市場上最大的機構(gòu)投資者之 一；財險公司在實施企業(yè)會計準則解釋第2號后，開業(yè)三年即實現(xiàn)盈利，打破了行業(yè)發(fā)展的常規(guī)模式；養(yǎng)老險公司及國壽投資公司也取得了不俗的業(yè)績。公司發(fā)展狀況中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)8年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由20xx年的290位躍升為20xx年的108位；連續(xù)3年入選世界品牌500強，位列第278位，是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)；在“20xx中國企業(yè)500強”中。xxx財險支公司20xx年x月x日保險建議書3篇一：保險建議書范文目錄一、公司簡介 ____________________________________________ 2公司概況 ____________________________________________ 2公司發(fā)展狀況 ________________________________________ 2公司主要產(chǎn)品 ________________________________________ 3銷售業(yè)績 ____________________________________________ 3良好的售后服務(wù) ______________________________________ 3二、設(shè)計根據(jù)和思路 ______________________________________ 4三、具體承保方案 ________________________________________ 4醫(yī)療保險方案 ________________________________________ 4子女教育保險方案 ____________________________________ 5四、服務(wù)措施與承諾 ______________________________________ 7五、關(guān)鍵點推薦 __________________________________________ 7一、公司簡介公司概況中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京。二、保險方案三、適用條款意外方案A/B/C主險適用：《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司團體意外傷害保險條款(20xx)版》附加險適用：《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(20xx)版》四、理賠服務(wù)理賠程序理賠所需材料主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。一、主要風險貴公司員工所面對的意外傷害風險主要有以下三個方面不容忽視：公司屬機械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，多數(shù)員工工作都與機械設(shè)備接觸，遭受意外傷害的風險較高。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導(dǎo)安保培訓(xùn)的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。若圍護墻或其它臨時措施不合適也可能造成該事故的發(fā)生。意外事故：火災(zāi)火災(zāi)是最頻繁的威脅，也是最具破壞力的。地震、地崩不對稱的設(shè)計和不同性質(zhì)材料結(jié)合的建筑物在地震中比較容易受損；磚混或裝配材料結(jié)構(gòu)的房屋很容易受損。如果貴公司對本建議書中的各項內(nèi)容有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。–4–以上項目按以下標準執(zhí)行 保險期限：一年賠償標準：扣減100元的起賠線，按80%的標準賠付。意外傷害保險條款保障項目：（限額4000元）（一）身故 ；（二）殘疾 ；（三）燒傷致殘 ； 保險責任：（一）身故保險責任在保險期間內(nèi)被保險人遭受意外傷害，并自意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)因該意外傷害身故的，保險人按保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。賠償限額為5000元；（二）室內(nèi)財產(chǎn)：家用電器和文體娛樂用品；衣物和床上用品；家具及其他生活用具。其次，為響應(yīng)省委、省政府“建設(shè)和諧平安江西”的號召，進一步深化平安建設(shè)，改善社會治安環(huán)境、促進社會和諧，根據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會、中央社會治安綜合治理委員會辦公室《關(guān)于保險業(yè)參與平安建設(shè)的意見》的文件精神。也為了**的更好的和諧發(fā)展，我司將積極參與到我市的社會治安綜合治理工作，為我市提供《城鄉(xiāng)社會治安保險》服務(wù)。賠償限額為1800元；（三）存放于院內(nèi)、室內(nèi)的非機動農(nóng)機具、農(nóng)用工具及存放于室內(nèi)的糧食；賠償限額為1000元；保險責任：（一）火災(zāi)、爆炸；（二）雷擊、臺風、龍卷風、暴風、暴雨、洪水、雪災(zāi)、雹災(zāi)、冰凌、泥石流、崖崩、突發(fā)性滑坡、地面突然下陷；家庭財產(chǎn)綜合保險附加盜搶保險條款保障項目：（一）房屋及其室內(nèi)附屬設(shè)備、室內(nèi)裝潢。（二）殘疾保險責任在保險期間內(nèi)被保險人遭受意外傷害，并自該意外傷害發(fā)生之日起180日內(nèi)因該意外傷害造成本保險合同所附《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》（簡稱《給付表一》）所列殘疾程度之一的，保險人按該表所列給付比例乘以保險金額給付殘疾保險金。（賠詳細見條款）收費標準：以上收費40元每戶。衷心希望能夠與貴公司攜手共進，共創(chuàng)美好未來！安邦財產(chǎn)保險股份有限公司年 月日第二部分 風險分析注：風險分析為參考格式，內(nèi)容根據(jù)具體項目進行調(diào)整一、項目概況二、風險分析自然災(zāi)害暴雨、水災(zāi)、洪水泛濫造成地下水位的明顯上升，使建筑物的基坑塌陷，地基、地下室、水箱、管道、臨時結(jié)構(gòu)等浮起和浮動。如遇到災(zāi)難性地震或地崩，將會對建筑物造成毀滅性的破壞。對于木制腳手架和模板等臨時建筑物、儲存的木材和塑料建筑材料、臨時工棚和臨時倉庫、機械設(shè)備、修理車間（有燃料和潤滑劑），施工管理人員都要特別注意火災(zāi)的防范，否則將會帶來難以預(yù)料的損失。其它不可預(yù)料的以及人力無法控制并造成物質(zhì)損失或人身傷亡的突發(fā)性事件。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。由于工業(yè)園區(qū)設(shè)在異地，公司員工家庭多半不在園區(qū)所在地，回家探親路途遠，乘坐各類交通工具的頻率遠比普通人高，遭受交通工具意外事故的風險較高。附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結(jié)、用藥清單、醫(yī)療費發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，分設(shè)為中保人壽保險有限公司，更名為中國人壽保險公司。所屬壽險股份公司繼20xx年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于20xx年1月回歸境內(nèi)a股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。據(jù)美國《財富》雜志公布的20xx年“全球500強”排行榜顯示，中國人壽已連續(xù)第8次榜上有名，排名由20xx 年的290位躍升為20xx年的118位，在入選的所有54家中國企業(yè)中排名第8位，在入選的4家中國保險企業(yè)中排名第一。 20xx胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5。? 我司自收到被保險人體檢報告或者生存調(diào)查報告之日起15個工作日內(nèi)，告知投保人投保結(jié)果，同意承保的，完成合同制作并送達投保人。? 專業(yè)電話服務(wù)。二、設(shè)計根據(jù)和思路孩子是我們的未來，是我們生命的延續(xù)，是我們此生成就的成功轉(zhuǎn)移。疾病和意外傷害已不再是人生中的意外，而是每個人生命中必須計算的成本！健康保障是每個人最急需、最基本的保障，是其他保障的前提和基礎(chǔ)！對于一個家庭的經(jīng)濟支柱來說，當他健康和平安時，一切家庭開支自然都不成問題，但一旦出現(xiàn)疾病尤其是重大疾病或者意外時，對家人不管從精神上還是經(jīng)濟上都是一個嚴重的打擊。公司已設(shè)立分公司34家、營業(yè)部1家，5個層級的機構(gòu)總數(shù)超過1700家，全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。二：人員培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析是指在規(guī)劃與設(shè)計每項培訓(xùn)活動之前，由培訓(xùn)部門采取各種辦法和技術(shù)，對組織及成員的目標、知識、技能等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析，從而確定培訓(xùn)必要性及培訓(xùn)內(nèi)容的過程。人保從員工單位產(chǎn)能、單位成本、缺席率、能力測驗、個人態(tài)度調(diào)查、員工意見箱、員工申訴案件、工作績效評估等指標，了解人?，F(xiàn)有員工的行為、態(tài)度及工作績效與組織目標之問的差異。當績效差異影響到人保目標的實現(xiàn)與組織的未來發(fā)展時，就必須分析影響績效的原因和根源：是欠缺適當?shù)闹R技能?是環(huán)境上的限制或制約?是缺乏適當?shù)恼T因或動機?還是員工的身心健康狀況不佳?這主要由人保的上層領(lǐng)導(dǎo)來分析，并確認是否有進行培訓(xùn)的必要。因此當績效和行為差異是因為個人能力不足，或因員工態(tài)度信念不合，或因主管不積極參與員工培訓(xùn)所引起，員工或主管的培訓(xùn)便可能是最好的方法。營造一種持續(xù)學(xué)習的工作環(huán)境；增強公司的競爭力；四：培訓(xùn)對象新員工、實習生五：培訓(xùn)方法小組培訓(xùn)小組培訓(xùn)的目的是樹立參加者的集體觀念和協(xié)作意識，教會他們自覺地與他人溝通和協(xié)作，合心協(xié)力，保證公司目標的實現(xiàn)。角色扮演采用這種方法時，參加者身處模擬的日常工作環(huán)境之中，按照他的實際工作中應(yīng)有的權(quán)責來擔當與其實際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務(wù)。模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于對操作技能和反應(yīng)敏捷的培訓(xùn)，它把參加者置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓參加者反復(fù)操作裝置，解決實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，為進入實際工作崗位打下基礎(chǔ)。新員工向資深同仁學(xué)習對一般新進員工而言，許多工作事宜仍有賴于他人教導(dǎo)，所以都必須認真學(xué)習。六、培訓(xùn)方式外請專家面授從外部聘請專家對公司現(xiàn)行，急需掌握的專業(yè)知識、市場分析等，進行相關(guān)的培訓(xùn)。講師和顧問通過培訓(xùn)，傳遞先進的管理方法與理念，并指導(dǎo)案例分析與研討，確保課程先進和合理有效。九、實施注意事項：培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。人事行政部在安排培訓(xùn)時一要考慮與工作的協(xié)調(diào)，避免工作繁忙與培訓(xùn)時間的沖突，二要考慮重點培訓(xùn)與普遍提高的關(guān)系，盡可能避免某一部門某一個人反復(fù)參加培訓(xùn)，而其他部門卻無機會參加培訓(xùn)的現(xiàn)象，綜合考慮，以公司利益和需要為標準，全面提高員工隊伍素質(zhì)。培訓(xùn)接受后，向受訓(xùn)者發(fā)放調(diào)查問卷，了解他們對培訓(xùn)的看法及通過培訓(xùn)有哪些收獲。3．工作表現(xiàn)，即培訓(xùn)知識、技巧的應(yīng)用以及行為和業(yè)績的改善。十一、培訓(xùn)可能存在的問題缺乏多元化培訓(xùn)意識。當前人保員工教育培訓(xùn)的重點屬于前一種類型，單純注重技巧而忽視心態(tài)整合，培訓(xùn)大多停留在技巧、技能培養(yǎng)上，而難以在培養(yǎng)員工的管理才能和心智開發(fā)上做文章，往往是治標不治本，處于培訓(xùn)的初級階段。培訓(xùn)內(nèi)容脫離實際。對于年紀較輕、素質(zhì)較好、有前途的員工，更應(yīng)該有計劃地進行培訓(xùn)。中國保險公司廣東分公司自成立以來，在業(yè)務(wù)的承保和理賠上，經(jīng)驗豐富,專業(yè)素質(zhì)高,敬業(yè)精神強,在國際保險界享有優(yōu)良口碑和聲譽。誠祝商安!xxx保險股份有限公司xxx廣東分公司保險建議書6尊敬的 x x x ：首先，我們真誠地感謝貴公司對中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司的信任和支持。雙方作為保險公司與中介公司中的標桿企業(yè)，期望通過深入合作，逐步達成一定合作規(guī)模、實現(xiàn)利益共享，進而通過產(chǎn)品差異化及細分市場的經(jīng)營，最終實現(xiàn)共贏。乙方業(yè)務(wù)低于該標準部分，甲乙雙方按4：6分配。為得到可供執(zhí)行的依據(jù)，乙方可將網(wǎng)點執(zhí)行的市場政策提交甲方認可后執(zhí)行，或者甲方提供其支公司最高的市場政策供乙方參考執(zhí)行。為了確保乙方能迅速做起業(yè)務(wù)量，同時，在甲方規(guī)范市場價格競爭上，乙方希望能協(xié)助起到一定的平衡與導(dǎo)向作用。當乙方業(yè)務(wù)量達到一定規(guī)模后，業(yè)務(wù)每增加1000萬，甲方給乙方增加一個出單系統(tǒng)。甲方給予乙方一定條件下的代理賠權(quán)，乙方出險客戶在資料齊全情況下，甲方確定相應(yīng)的賠付時限。我公司非常珍惜這次為貴公司提供保險建議的機會，根據(jù)ABC項目風險的特點和我公司在的39。中國XX保險公司廣東分公司自成立以來，在業(yè)務(wù)的承保和理賠上，經(jīng)驗豐富，專業(yè)素質(zhì)高，敬業(yè)精神強，在國際保險界享有優(yōu)良口碑和聲譽。如有不明之處，我公司將會給予明確解答。因此，如果拒絕條件許可，應(yīng)盡早規(guī)劃投資理財?？蛻粜枨螅横t(yī)療、意外、儲蓄增值。21世紀的股市是專家理財?shù)臅r代，散戶時代將一去不返。六、綜合分析該保險險種能很好地補充新的`醫(yī)療改革大病封頂?shù)恼摺４酥戮炊Y！建議人：20xx年xx月xx日保險建議書11尊敬的李先生：您好！現(xiàn)在您看到的這份資料，就是我們在與接觸了這么多天后，根據(jù)您的現(xiàn)實保險需求和您的一些具體保障要求，而制定的一份保險建議書。我們?nèi)A康保險代理公司制定的這份保險建議書中，已充分考慮到這些方面，為您和您的家人規(guī)劃了全面、高保障、高質(zhì)量的保險計劃。我希望您在百忙之中抽出10—15