巖架中心學校班主任考核方案合集-wenkub
2024-10-13 23 本頁面
【正文】 、亂每次扣 分。③、染頭發(fā)、并要求還原，累計計算。（三）班級管理考核40分班主任由學校行政會議研究確定任用，班主任一經(jīng)確定，必須在開學一周內制定班級工作計劃上交學校，不按時交扣1 分。三、考核項目：（一）到崗職責考核20分升旗儀式、班會課、課間操學校各類集會等班主任必須到崗。班主任會議、班主任培訓不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準，否則視為缺席，缺席一次的扣4分。組織學生認真學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，按時完成學校布置的各項任務，未按時完成一次扣 1 分。④、班上出現(xiàn)嚴重違紀，如打架、賭博、抽煙等現(xiàn)象，學校出面解決的每次扣1分，必須由學校解決而不報學校解決造成嚴重后果的每次扣3—5分。抓好班上衛(wèi)生工作，教室要求無蜘蛛網(wǎng)、紙屑、桌椅擺放整齊，放學后關好門窗；清潔區(qū)保持干凈，無白色垃圾、雜物等。清潔區(qū)要求每天打掃兩次，未打掃扣 1 分，不按時打掃或打掃不干凈，每次扣 分（以值周領導不定期檢查記錄為準）。管理好班集體的財產(chǎn)，損壞財產(chǎn)除照價賠償外（除自然損壞外），每一件減3—5分。1在上課期間，如哪個班級出現(xiàn)學生違反學校紀律的（打架、大聲喧嘩等）一次扣該上課教師師德考核分2分。1如因管理不善或其他原因導致學生輟學的，每輟學一名學生扣班主任5分。（以學生會檢查結果為準）（四）上交材料考核20分班主任應該填寫的各類工作記錄，如：《班級日志》、《考勤記錄表》、《晨檢表》等，班主任工作計劃、總結等能按要求在規(guī)定時限內完成并上交的得20分。班級常規(guī)管理中，學生出現(xiàn)重大違法違紀、人身安全等事故，給學校名譽造成不良影響的。總積分班主任個人積分小學部前三名分別獎100元、80元、60元；倒數(shù)三名分別扣獎100元、80元、60元。（兩校校長對本校老師進行介紹）。對于六位老師執(zhí)教的這六堂課，我們大家肯定會有不少的啟發(fā)。老師說說自己的授課思路。老師來點評一下。主持人總結：各位領導、各位老師，在大家的共同努力下，本次的校際交流活動就要圓滿結束了，這次活動我們收獲的不僅僅是知識，更多的是收獲了友誼。二
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