巖架中心學校班主任考核方案合集(存儲版)
【正文】 老師來談一下自己的授課思路。我們請坡妹鎮(zhèn)中心學校的吳校長和巖架鎮(zhèn)中心學校羅校長給我們做現(xiàn)場指導，給我們指點迷津。三、考核依據(jù)按照區(qū)教育局制定下發(fā)的 2018 年校園綠化方案和綠 地倍增行動方案要求以及《2018 年校園綠化工作目標管理責任書》各項指標完成情況進行考核。二、抓好班子、帶好隊伍。對學生的服務性代收費，實行收費校長公示制度，做到家長明明白白交費，不擅自立項收費，不超標準收費，不擴大范圍收費，不以各種名義統(tǒng)一征訂教輔資料等。七、努力辦人民滿意教育。公示學校的職能、職責。堅持教學相長，尊重學生、理解學生、關懷學生，使每位教師成為學生的知心朋友。認真落實領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，堅持述職述廉制度、誡勉談話制度。二、考核原則考核工作堅持客觀公正，公平合理、公開透明，全面準確的原則。老師來點評一下。對于六位老師執(zhí)教的這六堂課，我們大家肯定會有不少的啟發(fā)?？偡e分班主任個人積分小學部前三名分別獎100元、80元、60元；倒數(shù)三名分別扣獎100元、80元、60元。（以學生會檢查結果為準）（四）上交材料考核20分班主任應該填寫的各類工作記錄，如：《班級日志》、《考勤記錄表》、《晨檢表》等，班主任工作計劃、總結等能按要求在規(guī)定時限內完成并上交的得20分。1在上課期間，如哪個班級出現(xiàn)學生違反學校紀律的（打架、大聲喧嘩等）一次扣該上課教師師德考核分2分。清潔區(qū)要求每天打掃兩次，未打掃扣 1 分，不按時打掃或打掃不干凈，每次扣 分（以值周領導不定期檢查記錄為準）。④、班上出現(xiàn)嚴重違紀，如打架、賭博、抽煙等現(xiàn)象，學校出面解決的每次扣1分，必須由學校解決而不報學校解決造成嚴重后果的每次扣3—5分。班主任會議、班主任培訓不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準，否則視為缺席，缺席一次的扣4分。（三）班級管理考核40分班主任由學校行政會議研究確定任用，班主任一經(jīng)確定，必須在開學一周內制定班級工作計劃上交學校，不按時交扣1 分。全程組織學生參加課間操、升降旗儀式、集會（含下午集合）、學校要求的集體活動，出現(xiàn)拖、鬧、亂
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