【正文】 ：一、加強組織領導。通過開展就業(yè)援助月活動，了解并掌握了登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，確保援助活動惠及就業(yè)困難群體，促進充分就業(yè)再就業(yè)。社區(qū)開展日常援助活動。五、活動成果本次就業(yè)援助月活動，社區(qū)開展一次就業(yè)援助招聘會，在xx家企業(yè)提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進行面試。提供服務，就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導等。二、深入基層，強化宣傳為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內(nèi)容。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓、服裝培訓等就業(yè)技能培訓班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓。郭所長在替她感到開心的同時，不忘四處打聽詢問企業(yè)的用工需求，針對她這樣的家庭狀況，處處比較。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。女兒王春燕還在上初中，學費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。河東區(qū)推出的就業(yè)援助機制在落實包容性增長戰(zhàn)略方面做出了有益的嘗試，這一機制的完善也有待國家總體收入分配機制的改革與調(diào)整。各社區(qū)街道干部還定期開展入戶調(diào)查，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，有針對性的開展工作。建立長效機制也離不開責任制，把各項工作扎扎實實地落實到具體部門和責任人。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、殘聯(lián)、教育局、各街道辦事處和勞動保障中心、社區(qū)勞動保障工作站等單位參與，促使各方面力量形成合力。全區(qū)認定就業(yè)困難人員2644人，其中零就業(yè)家庭1750人全部得到了安置，實現(xiàn)了全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。因此，區(qū)政府注重從培育人力資源入手，免費舉辦就業(yè)培訓班，充分發(fā)揮三級勞動保障平臺作用，廣泛采集崗位信息，針對各類就業(yè)困難群體組織招聘專場。（二）從培育人力資源入手，加大職業(yè)技能培訓力度。成立了審核認定小組，召開工作會議，及時了解情況，有的放矢地對困難企業(yè)提供援助，幫助企業(yè)渡過暫時困難。展望“十二五”期間“金貿(mào)河東”的功能定位，河東區(qū)經(jīng)濟發(fā)展前景是亮麗而廣闊的。河東區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視建立幫扶助困長效機制的重要性，他們堅持以人為本，實行科學化、人性化的管理，加強日常管理、動態(tài)管理、綜合管理，寓管理于服務之中，把為民利民惠民作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，不斷提高人民群眾的滿意度。具體采取了“五步工作法”：第一，強化勞動合同備案制度；第二，檢查工資給付情況；第三，嚴格控制超時加班，督促加班工資給付；第四，檢查社會保險繳納情況；第五，保證勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護。針對2008年國際金融危機以來我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的情況，河東區(qū)政府特地為困難家庭的大學畢業(yè)生設計了幫扶機制。具體做法是：對從事靈活就業(yè)的35歲以上女性 45歲以上男性和4050人員提供靈活就業(yè)保險補貼，托底安置到商貿(mào)型企業(yè)等公益性公司工作。具體到就業(yè)援助機制，其基本內(nèi)容如下：（一）項目適用對象由河東區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、教育局、殘聯(lián)以及各有關(guān)街道辦事處等協(xié)作的就業(yè)援助計劃為4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、單親家庭、長期失業(yè)者、失去雙親的人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、刑釋解教人員、殘疾人、復轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員、困難家庭高校畢業(yè)生以及勞動者（包括農(nóng)民工）權(quán)益保障人員等。推出打造服務型政府的管理創(chuàng)新舉措——成立了河東區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心。由于歷史原因，河東區(qū)下崗失業(yè)職工數(shù)量較多，隨著科技進步和產(chǎn)業(yè)升級，他們原先掌握的知識技能早已落伍，而下崗失業(yè)造成的生活窘困使他們無力為重新就業(yè)支付教育、培訓、掌握新技能的費用。充分就業(yè)是各國財政貨幣政策傾力確保的四大目標之一。第一篇：就業(yè)援助夯實民生之基，促進包容性增長河東區(qū)完善就業(yè)援助機制的做法與經(jīng)驗天津財經(jīng)大學經(jīng)濟學院財政系大學生暑期社會調(diào)查小分隊第二小組引言：在大學生暑期社會實踐活動中，我們來到了河東區(qū)這一方海河東岸的熱土，了解這里的經(jīng)濟發(fā)展和社會民生。在當今中國社會轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，特別是幫助弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)，不但有利于改善民生，建設和諧社會，還有助于促進國民收入初次分配的公平，優(yōu)化人力資源配置，為長期經(jīng)濟發(fā)展注入活力，實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的包容性經(jīng)濟增長。當下崗失業(yè)職工深感無力、無助、無奈之時，區(qū)政府伸出了幫扶助困之手，幫助下崗人員再就業(yè)，以解民困、暖民心的實際行動，履行區(qū)政府提出的“就業(yè)富民、社保利民、解困助民、事業(yè)惠民”的諾言，深得群眾的擁護。扶持下崗女工再就業(yè)的愛心手工編織中心榮獲“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱號，橋園創(chuàng)業(yè)園被認定為“國家創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實驗區(qū)創(chuàng)業(yè)園”。對他們提供個性化就業(yè)指導、工作介紹、輔助自主創(chuàng)業(yè)等事宜的信息，資金以及技術(shù)支持。例如，家住河東區(qū)中山門街道和睦西里社區(qū)的下崗女工宋志紅，因年齡偏大，多次求職未果。首先，鼓勵他們發(fā)揮專業(yè)特長，自主創(chuàng)業(yè)，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓，給予小額擔保貸款及補貼；其次，安置他們到公益崗位就業(yè)；再次，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展職業(yè)介紹。幫扶標準是：對自主創(chuàng)辦企業(yè)、自謀職業(yè)的可提供額度不超過5萬元期限為兩年的小額擔保貸款，從事微利項目的給予全額貼息。他們采取了以下措施鞏固幫扶助困機制，使之長效化，并在實施中不斷降低成本，提高其運行效率。河東區(qū)首先把區(qū)內(nèi)納稅大戶企業(yè)作為重點服務對象，為企業(yè)搭建服務平臺；其次，加大了與大項目對接的力度，以良好的區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢，巨大的發(fā)展?jié)摿皟?yōu)惠的政策和周到的服務，不斷加大招商引資力度，吸引一批大項目好項目落戶河東。上述舉措可謂是一舉兩得、事半功倍，實現(xiàn)了幫扶在企業(yè)，落實在民生。經(jīng)濟學基本常識表明，摩擦性失業(yè)、臨時性失業(yè)等均不是由經(jīng)濟危機帶來的嚴重失業(yè)。2010年15月份共舉辦失業(yè)人員免費培訓班23個，培訓各類人員1087人。（三）建立區(qū)財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。財政資金專戶存儲，募集資金列入慈善專戶，編制資金使用預算，實行嚴格監(jiān)控，切實提高民生就業(yè)資金的使用效益。河東區(qū)按照區(qū)、街、社區(qū)“三級管理，分級負責，托底安置”的原則，進行崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助。對已認定的困難人員及時了解他們的就、失業(yè)動態(tài)變化情況，隨時為他們提供就業(yè)服務。指導教師：凌嵐 楊書文執(zhí)筆：宛鵬程 張迪調(diào)查小組組長：宛鵬程調(diào)查小組成員：于海燕 李淵博 丁 妍張 璨常 君張 迪 李 鵑 高圣楠第二篇：就業(yè)援助事跡記郭園鎮(zhèn)社保所郭再云所長開展就業(yè)人本服務的典型事跡一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾?，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！風雨無情，人有情?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。用心的為她尋找著離家要近些，工作時間要合理些，工資也要高一些的崗位。為了解學員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓學員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓學員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務，樹立了良好的形象。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”‘郭園鎮(zhèn)社保所劉凌志二〇一二年五月三十一日第三篇：就業(yè)援助工作總結(jié)就業(yè)援助工作總結(jié)就業(yè)援助工作總結(jié) 篇1為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實就業(yè)援助月活動，溪湖社區(qū)于xx月份開展以“落實援助責任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下一、高度重視，統(tǒng)一思想。走訪聯(lián)系周邊有招聘意愿的企業(yè)單位，做好統(tǒng)計匯總及總結(jié)工作。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業(yè)金的居民，對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。援助月活動雖是短期的，但就業(yè)援助政策和服務是長效的，溪湖社區(qū)將持續(xù)為就業(yè)困難人員提供援助活動。對就業(yè)援助工作精細化，長效化，全面落實各項扶持政策，不斷提高援助工作質(zhì)量，建立了“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。這樣體現(xiàn)了社區(qū)勞動保障工作站的主動服務、個性服務、貼心服務和高效服務體系。成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。大力宣傳。援助農(nóng)民工外出。二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來,發(fā)布用工信息,活動期間共計收集崗位xx，發(fā)放就業(yè)信息資料xx份。四、積極做好后續(xù)服務我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。依托社區(qū)，對援助對象開展了一次摸底調(diào)查，掌握了他們的基本情況，積極收集崗位信息，并與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，為開展好這次援助活動作好準備。xx勞動保障所xx月xx日就業(yè)援助工作總結(jié) 篇6不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)，在各級領導的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權(quán)”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)xx00人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。局主要領導召集相關(guān)部門和轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街道就業(yè)工作負責人召開專項工作會議，明確工作要求，下達指標任務，并聽取工作中的難點、征求處理解決意見，努力將“就業(yè)援助周”專項工作做深做實。已走訪轄區(qū)內(nèi)7個鎮(zhèn)街道就業(yè)困難人員1539人次、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生67人次，其他失業(yè)登記滿六個月人員2270人次。開發(fā)公益性崗位在村社區(qū)宣傳，當前公益性崗位在崗127人。為872名就業(yè)困難人員享受政策，共開展幫扶2550人次。一、摸清底數(shù)，建好各種臺帳根據(jù)20xx年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)有能力的人員，開展自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，社區(qū)依托勞動所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓班”，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員免費進行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，提高他們的39。四、按政策辦事社區(qū)向下崗失業(yè)人員宣傳公布各類優(yōu)惠政策，力爭讓下崗失業(yè)人員得到更多實惠，社區(qū)對下崗事業(yè)人員符合享受政府社保補貼的進行調(diào)查，確定申報公示無異議的上報審批。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)為了做好社區(qū)就業(yè)工作。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)工作計劃。且隨著時間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作（1）開展就業(yè)調(diào)查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。（3）落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。六、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找