【正文】 圍繞建設學習型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”機關等內容開展教育；以中層以上管理人員為重點，圍繞遵章守法，正確履職，提高執(zhí)行力等內容開展教育。堅持以黨建帶團建，加強青年團組織建設，建立健全團組織，優(yōu)選團干部。建立科學考核評價體系，進一步完善基層干部培養(yǎng)使用機制。為進一步發(fā)揮先進典型的引導示范作用，焦作分公司的星級加油站焦作一站、焦作二站、武陟十一站的加油站經(jīng)理都是在崗位工作上成績突出，勇于創(chuàng)新，具有良好的群眾基礎，讓廣大員工感到可信可敬的黨員同志，我們經(jīng)常組織一些新員工和后備站經(jīng)理，到這些加油站學習，以達到引導示范的作用，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動比、學、趕、超的良好氛圍。二、開展教育活動，樹立舞臺意識焦作分公司黨總支把“形勢目標任務”教育作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等內容，通過自學和集中學習等方式，向廣大黨員同志樹立強烈的舞臺意識，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”的討論。每逢過年過節(jié)，公司領導都要帶隊親自為困難員工和一線員工送去節(jié)日的慰問和祝福，第四部分 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況焦作分公司領導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升公司內部管理、打造精細化管理難得機遇來抓，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一些成績。二是以創(chuàng)建“青年文明號”為活動載體，充分發(fā)揮工團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，優(yōu)化服務水平，提高工作效率，促進“講文明、樹新風”活動的深入開展，不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績和服務，為中心工作提供有力的保障。四是高要求組織培訓。各基層黨組織圍繞中心，堅持黨建與經(jīng)營工作相結合，實現(xiàn)了黨建也是生產(chǎn)力的初衷，堅持把黨內活動與攻堅克難相結合，開展了愛國主義教育、“三八婦女節(jié)”座談會、勞動競賽、文體活動、籃球比賽等一系列活動，受到了廣大員工的好評，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是嚴把入門關建立組織。第一篇：工作總結 黨群融入中心、服務大局切實為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障焦作分公司黨群工作一直堅持“融入中心、服務大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務求實效”的工作方針，以黨的建設為中心，以思想政治工作為重點，以大慶精神鐵人精神為精神動力，以基層建設為基礎，以建設高素質的員工隊伍為目標，力爭將黨的政治優(yōu)勢和中國石油特有的文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展實力，為完成公司年度經(jīng)營管理目標提供有力的思想政治保障和動力支持。按照黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同步設置組織，同步配齊人員”的要求，在所有片區(qū)建立了黨、工、團組織，組織設置率達100%。三是高標準發(fā)展組織。焦作分公司的培訓中心，針對不同的對象，制定具體措施，加強加油站經(jīng)理、計量員、核算員等崗位的骨干隊伍建設，提高隊伍整體素質。三是組織開展演講比賽、籃球比賽等業(yè)余文體活動，培養(yǎng)員工的集體觀和榮辱觀，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在省公司組織的“七一”紅歌比賽中，榮獲第一名。一、建立組織，加強領導在收到上級黨委下發(fā)的關于印發(fā)《公司深入開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動實施方案》的通知之后，我公司黨總支及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。第五部分 存在的問題（一）存在的問題加油站黨員少，創(chuàng)建工作還不到位，基礎工作薄弱，組織建設推進速度慢。完善黨建“三聯(lián)”責任點工作，是聯(lián)系點成為黨建工作的責任區(qū)、基層建設示范點。積極開展“職工之家”建設，把工會服務工作落實到庫站、班組。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，抓好重大戰(zhàn)略、重點工程、重大活動、重大典型、重大措施、重大業(yè)績等有利時機，采取多種形式，宣傳公司取得的新成果、新進展；突出宣傳中石油“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨；突出宣傳中石油員工繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精神，艱苦奮斗、埋頭苦干的精神風貌。提高隊伍素質，培養(yǎng)造就知識型員工，利用前期集團公司“千萬圖書下基層、百萬員工品書香”活動配備的書籍，以“學習在中油，每日悅讀十分鐘”活動為載體，制定全年的學習計劃，并制定后續(xù)考核機制，讓員工的學習由 “填充式學習”向“我要學習”轉變，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的氛圍，使員工在學習中進步，企業(yè)在學習中發(fā)展。緊緊圍繞安全、質量標準化、文明生產(chǎn)等，扎實有效的開展各項工作，為建設本質安全型區(qū)隊提供了提供了堅強的組織保證。（一）、加強學習提升黨員自身素質黨支部把學習作為提升黨員整體素質的一項基礎性工作來抓，定期組織黨員學習礦業(yè)公司黨委下發(fā)的各類文件，傳達職代會、安全辦公會議精神；要求黨員以身作則，做好表率作用，從而帶動身邊員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為我隊建設發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。緊緊圍繞“服務生產(chǎn)”的整體思路。加強班組隊伍建設形成合理的人才培養(yǎng)機制，有針對性的各類專業(yè)技能培訓，組織班組長學習交流先進的經(jīng)驗和管理方法，把班組建設與人才使用有機的結合起來。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。從基層抓起，抓細節(jié)，抓落實，加強區(qū)隊基礎管理工作，增強了員工質量標準化意識和安全意識。一人一感想，一天一小時，入井一分鐘，溝通一人次，交接一張單，班長一面旗。④、以“百日安全”活動為契機，加強安全文化建設。全隊積極參加了礦業(yè)公司第五屆員工籃球比賽，增強了員工鍛煉身體的意識；還積極參加了集團公司組織的“愛我彬長，唱響礦區(qū)”的迎國慶唱紅歌比賽，并取得了優(yōu)異成績，增強了區(qū)隊凝聚力和團隊意識。二是區(qū)隊工資分配方案、計分辦法、工資表定期按時公示，確保工資分配的公開性、透明性。黨建工作方面：一是強化黨員的作風建設，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到每一位黨員心中，努力發(fā)揚一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。二是結合礦業(yè)公司要求抓好工作面工程質量、文明生產(chǎn)，力爭完成礦業(yè)公司下達的各項生產(chǎn)任務，“多出煤，出優(yōu)煤”，為礦業(yè)公司快速發(fā)展提供有力的保證。支部民主生活會，加強支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。進一步得到了廣大員工的信任和理解支持。充分發(fā)揮黨員帶頭作用，做好黨員發(fā)展。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結成對子努力實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的工作目標，今年？等業(yè)務骨干加入了黨組織，有4名業(yè)務骨干寫了入黨申請書。今年工程改造項目較多、地點分散、任務重的情況下，黨員干部積極主動忘我的工作為順利、安全、高質量的完成各項工程起到了關鍵作用二、黨風廉政建設2011年，黨風廉政建設工作，在作業(yè)區(qū)紀委的正確領導下，深入貫徹紀委指示精神，認真開展各項工作，現(xiàn)將一年來黨風廉政建設工作總結如下：(一)加強領導，健全工作機制結合實際，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，同業(yè)務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查，嚴考核。二是認真組織政治學習，全年共組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨政干部犯罪實例錄像、作業(yè)區(qū)紀委下發(fā)文件精神等內容6次。一年來，全站黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。組織好作業(yè)區(qū)二屆三次職代會參會工作及時傳達作業(yè)區(qū)奮斗目標，讓每位員工深入了解作業(yè)區(qū)發(fā)展遠景，目標責任分解到崗位，人人有責任，統(tǒng)一思想、鼓足了干勁；派職工代表參加經(jīng)理辦公會發(fā)揮監(jiān)督作用；創(chuàng)建“職工小家”，提出“民主之家、溫馨之家、學習之家、安全之家、歡樂之家、品牌之家”的六大創(chuàng)建理念，并開辟了活動陣地，《職工小家》驗收并授牌。(四)為職工辦實事、認真做好困難、病休職工的幫扶慰問工作工會以為職工辦實事為目的，從關心職工生活入手，員工及員工家屬生病住院站工會及黨組織積極走訪慰問?！笆弧鼻跋?，我站開展豐富多彩的“慶十一”趣味活動。(七)女工和計劃生育工作加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎加強領導，為計生工作提供有力保障。今年以來，及時維護WIS信息庫，對出生、孕情、婚姻、生育情況做及時變更，準確率達100%。抓好防范保安全，強化責任。落實24小時值班制，應急人員24小時在站上值班應急。綜合組不定期抽查了門崗人員與崗位人員對監(jiān)控設備的使用及掌握監(jiān)控錄像功能的應用情況，對不熟練的員工進行了培訓。對站圍墻外圍制作了完成了長約800米，高2米的圍欄，形成了緩沖帶。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動發(fā)面還沒有形成特色載體，需進一步完善在作業(yè)區(qū)黨委的領導下，扎實開展支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，重點加強黨員自身素質的提高，力爭將本站各項工作在黨支部建設成標準化黨支部，努力做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組分工明確開展工作