【正文】 效能建設情況，特別是重點崗位工作人員的工作效率、服務意識、工作作風等情況進行評議。牢固樹立服務意識，創(chuàng)新服務方式，加強服務水平，提高服務質量，認真做好服務基層、服務群眾、服務企業(yè)、服務單位的各項工作。為確?；顒幼コ龀尚?，局黨支部研究決定，成立XX縣社會保險管理局機關效能建設領導小組，成員如下：組 長：買買提江〃玉素甫（XX縣社會保險管理局局長）副組長：金 興 梅(XX縣社會保險管理局副局長)吐爾遜〃吐爾地（XX縣社會保險管理局副局長）成 員：陶 敏(XX縣社會保險管理局 科員)孫曉龍（XX縣社會保險管理局 秘書）領導小組下設辦公室，辦公室設在辦公室，辦公室主任由吐爾遜〃吐爾地同志兼任，辦公室負責全局機關效能建設活動的組織協(xié)調、指導、督促、檢查。第二篇：最好的局機關效能建設實施方案XX縣社會保險管理局機關效能建設實施方案為了進一步深化機關效能建設，優(yōu)化機關工作作風，提高機關工作效率，提升服務質量和水平，促進依法行政，根據(jù)《阿克蘇地區(qū)關于改進機關作風和提高行政效能的規(guī)定（修訂）》（阿行署辦【2010】153號）的要求，結合我局實際，特制定本實施方案。（二）注重培養(yǎng)先進典型。三、工作要求：（一）加強組織領導。落實整改階段。（4月中旬）全局上下圍繞“推進機關作風效能建設，樹立質監(jiān)優(yōu)質服務形象”主題，就如何提高服務效能，提升質監(jiān)部門形象，為x經濟建設當好推進器，認真開展討論，提高認識，為全面推進做好準備。二、方法步驟：宣傳發(fā)動階段。（4月15日～17日）全局召開專門會議，認真學習貫徹全市機關作風和效能建設會議精神，對活動進行動員和部署。查找問題階段。（5月上旬～6月下旬）著重針對查擺出的問題，各單位要制定切實可行的方案進行認真整改，并將整改方案報局效能辦。為確保專題活動順利開展，決定成立市局效能建設領導小組，局黨組書記、局長閔義山任組長，局黨組成員副組長，機關黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負責人為成員。活動中，各單位要在認真落實工作的基礎上，注意發(fā)現(xiàn)和總結好的經驗和做法典型，及時上報市局紀檢監(jiān)察室，以推動機關效能建設深入開展。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞著力構建“廉潔、勤政、務實、高效”機關的總體目標，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標，進一步提升社會保險管理局干部隊伍素質。三、工作目標（一）抓管理，建設一流隊伍。堅持以服務群眾為重點，樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質服務新形象；堅持以執(zhí)政為民為根本點，樹立依法行政，文明辦事新形象；堅持以求實創(chuàng)新為著力點，樹立勤政為民，廉潔高效新形象。扎實開展紀律作風整頓，強化優(yōu)質高效落實工作理念，在全局形成“敬業(yè)為民、優(yōu)質服務、廉潔高效”的良好行業(yè)新風。（一）宣傳動員階段（1月10日——1月20日）。二是由局機關效能建設領導小組辦公室組織人員對全局效能工作開展情況進行檢查。有條件的科室實行公眾人員崗位AB角臨時替代制度。針對職責不清、公信力低、利用職權刁難群眾、以權謀私、“吃拿卡要”甚至索賄受賄等問題，規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)辦事。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、只是儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強、應對突發(fā)事件能力不高、服務意識淡薄問題，通過學習培訓和制度建設，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。一是合理劃分權限，進一步明確相關科室的工作職能和管理權限。（6）解決“紀律散漫”的問題。（三）建章立制階段（9月1日——10月30日）。通過簡章立制以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為人民服務內容，以公開辦事制度來推動政務公開，以民主決策制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏網，完善機關運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。各科室要對機關效能建設開展情況進行認真總結，提出深化機關效能建設的意見，進一步提高社會公信力和為人民謀發(fā)展的能力，提高科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機關效能建設的內在規(guī)律，樹立勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經?；⒅贫然壍?。（二）宣傳教育，營造氛圍。一是全體干部職工在工作之余進行自學，做到有計劃、有筆記本、有心得體會，力求學有所獲、學以致用。（三）完善管理制度，建設優(yōu)良作風。（四）創(chuàng)新服務方式，提高服務水平。通過實施“四評一問”（“四評”：辦事群眾自由評、參保單位民主評、“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建評、局機關內部公平評。要把在實踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的各個環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動的長效工作機制。按照科學、規(guī)范、高效、便民的要求，逐步建立科學合理的管理機制、規(guī)范高效的運行機制、切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度。第三篇：XXX局機關效能建設XX縣XXXXX局機關效能建設實施方案為貫徹落實全縣機關效能建設文件精神，進一步加強做好機關效能建設，改變工作作風，提高行政效率，按照縣委統(tǒng)一部署，結合我局實際，特制定本實施方案。把加強機關干部思想教育擺在突出位置，貫穿于效能建設始終，進一步深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用先進理論武裝黨員干部。在系統(tǒng)內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過“四個規(guī)范”，實現(xiàn)“兩個提高”，達到“一個滿意”。（四）完善制度建設。要切實增強服務意識，擺正與人民群眾的關系，提高服務的主動性。四、實施步驟根據(jù)縣委系統(tǒng)統(tǒng)一部署，結合我局實際，機關效能建設分五個階段實施，時間貫穿全年。針對勞動和社會保障工作實際，從群眾反映最多的就業(yè)和行風建設等問題入手，采取有效措施堅決予以整改。局機關效能建設領導小組辦公室將不定期進行明察暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該曝光的就要曝光，改查處的就查處，該誰負責的就誰負責，絕不手軟，確保在機關效能建設中思想統(tǒng)一、紀律嚴明、措施得力、富有成效。為加強機關效能建設的領導，成立縣XXXXX局機關效能建設領導小組，組長XXX，副組長：XX