【正文】 認(rèn)識上升到了新層次，責(zé)任意識得到了新增強(qiáng)，自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)，奮斗方向確立了新目標(biāo)。敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應(yīng)。由于合力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實(shí)，一些工作陷入了被動。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。三是圍繞上級興奮點(diǎn)抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點(diǎn)抓工作少，有時工作脫離實(shí)際，這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，甚至影響了工作創(chuàng)一流。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時期市場經(jīng)濟(jì)知識和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想，加強(qiáng)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。因此，我們必須增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。造成這此問題的原因主要是自己有過于求穩(wěn)的傾向，生怕一時疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對工作、對事業(yè)、還是對個人都是十分有害的。一、存在的主要差距通過這一階段的學(xué)習(xí)、分析和評議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，主要存在七個方面的差距：思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。如：在精神文明建設(shè)方面，有個別班子成員對黨委“加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解，認(rèn)識不高，行動不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)?；厥捉鼛啄甑墓ぷ鳉v程，與新時期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。今后我要努力當(dāng)好七個表率：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系新莊，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起強(qiáng)鎮(zhèn)富民的神圣使命。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績報(bào)答黨和人民對我的厚愛。樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動中，自己一定要走在全鎮(zhèn)各級干部的前面，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；忠實(shí)踐行“三個代表”的要求，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護(hù)、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力；以開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇于改革的銳氣和克難制勝的本領(lǐng)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的能力水平；一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為推進(jìn)新莊的經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，在所不辭。，平時只滿足于讀書、看報(bào)自學(xué)，組織集中學(xué)習(xí)偏少，對“三個代表”重要思想鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有完全發(fā)揮理論指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化，教條化而忽略了廣大黨員的思想動態(tài)。具體做到以下幾點(diǎn)：，提高政治素質(zhì)，今后不僅要學(xué)習(xí)黨的理論知識，還要全面學(xué)習(xí)水管所的各種規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，帶領(lǐng)全所黨員和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，遵章守紀(jì)、廉潔奉公，做到自重、自查、自勵，以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，以勤懇扎實(shí)的工作作風(fēng)完成好農(nóng)場下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)同志間的思想交流，相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，正確的對待權(quán)利、名利、金錢，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上增強(qiáng)據(jù)腐防敗的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人，時刻堅(jiān)持以人為本。我認(rèn)為這次活動對襄樊調(diào)查隊(duì)的長足發(fā)展和建設(shè)非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠(yuǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責(zé)任感，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力?！皠趧右蝗眨椒e極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達(dá)芬奇所言。踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作。組隊(duì)來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領(lǐng)導(dǎo)批示12余篇次，被國家和總隊(duì)內(nèi)部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。只有自重，才會受到尊重。四、廉潔自律，法制觀念上。如，感覺自己在調(diào)查隊(duì)工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。二是基礎(chǔ)工作還需進(jìn)一步規(guī)范，總隊(duì)要求各個企業(yè)建臺帳，這項(xiàng)工作難度很大，有知難而無為的思想。因此，在報(bào)表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。一是加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進(jìn)步；四是不斷增加法律意識，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。二、存在問題的主要原因放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造進(jìn)入連隊(duì)工作后，由于忙于連隊(duì)的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)工作能夠有序的開展。三、整改措施加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù)。四、對團(tuán)黨委的意見和建議由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多；建議團(tuán)黨委對我連的渠系進(jìn)行防滲改造，確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下，為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強(qiáng)度。下面就自身存在的問題作如下剖析：一、存在的主要問題在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認(rèn)識不高，存在局限性，往往站在自己主管的范疇內(nèi)去考慮各項(xiàng)工作的開展，對如何完成好全段的工作考慮不多，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，具體工作很細(xì)，但沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識有高度、工作有深度、落實(shí)有力度的良好思想作風(fēng)。一是工