【正文】 晰。平時養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務的習慣,深入調(diào)查不夠細致,聯(lián)系工作不夠踏實,主動溝通的時候不多,因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。造成理論素養(yǎng)比較淺薄,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透,不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。對一些深層次的問題還缺乏細致的思考和研究,主動性和積極性不高,服務意識還不強。但是面對改革開放和快速發(fā)展變化的世界潮流,我在自覺地把實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上還存在一定差距,還不善于經(jīng)常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界,在思想上認為社會主義是一個漫長的過程,對在新形勢下怎樣建設社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經(jīng)驗。第二篇：領導干部作風建設年活動剖析材料根據(jù)黨委統(tǒng)一安排部署,通過參加集中學習、分組討論和自學,通過系統(tǒng)學習和深入思考,我進一步認識到開展領導干部作風建設年活動,是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求,是貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進干部作風轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。（二）牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。雖然理想信念沒有動搖，但對堅定信心、明確宗旨、提高素質(zhì)、發(fā)揚傳統(tǒng)、增強黨性缺乏主動性和自覺性。二、原因分析（一）主觀世界改造不夠。而在這方面我做得不是很好。第一篇：領導干部作風建設年活動剖析材料領導干部作風建設年活動剖析材料王樹安通過干部作風建設年集中學習、查找問題、認真剖析階段的學習，使我深刻地認識到干部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，現(xiàn)就自己這方面的問題及其產(chǎn)生的根源進行剖析，并提出整改和努力的方向。首先，在理論學習上，雖然都是認真的學了，但所學的都是零散的，缺少系統(tǒng)的學習鉆研精神，以致只是在輪廓上有個了解，而深入領會應用得很少；其次，法律法規(guī)業(yè)務知識不是非常全面，只覺得工作中夠用就行。由于學習抓得不緊，存在實用主義，沒有把主觀改造放在第一位。三、整改措施（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務水平和領導水平。（四）加強業(yè)務學習，自覺堅持學習《安全生產(chǎn)法》、《事故調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，并做好要點筆錄。在認真學習的基礎上,對照“五看五查”,結(jié)合自身的工作崗位職責,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題,并對自己進行了深層次的剖析,使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。面對在發(fā)展中遇到的種種困難,在學習和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強,對工作的復雜性和艱巨性認識還不足。(三)理論學習方面。其次在學習的態(tài)度上,存在著實用主義的傾向。(四)工作作風方面。工作起來也只管工作,而缺少與大家交流,特別是與領導和同事們的溝通少。在具體工作中,有時強調(diào)客觀條件和困難多,主動找出解決問題的辦法少,開拓意識還不強,求穩(wěn)怕亂。在日常工作中有公車私用的現(xiàn)象。在表面看來,也在讀書、寫材料,投入也不少,但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。思想觀念還不適應新形勢的要求。學習是人生永恒的主題。堅定正確的理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確理論指導自己工作的實踐。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。開拓創(chuàng)新,不斷進取。自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,積極開展批評與自我批評,善于團結(jié)同志,創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關系和良好的工作環(huán)境。在工作上不怕吃苦,不怕困難,始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣,不屈不撓,勇往直前。時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員,用黨章的標準嚴格要求自己,在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。一、存在的主要問題（一）理想信念方面。（二）宗旨意識方面。首先是不夠深入，不夠系統(tǒng)。只滿足于為了完成工作任務而學習，就學習而學習，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。上下聯(lián)系少，主動溝通不夠。（五）工作效能方面。（六）廉潔自律方面。這些都說明自己在落實黨風廉政建設中，工作還不夠過硬，沒有對自己進行嚴格要求。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。對以人為本、樹立和落實科學發(fā)展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的群眾關心的熱點、難點問題沒有及時解決。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。堅定理想信念。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；維護班子團結(jié)；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關系和良好的工作環(huán)境。就我本身來看存在“看住自己的門，管好自己的人”的偏激認識，缺乏從全段一盤棋的角度想事，謀事的思想意識。年初以來結(jié)合設備現(xiàn)狀，加大了軌道車的整治力度，收到了一定效果，但橫向與其他段相比，其步履還相對緩慢，并且有一定的差距。生產(chǎn)任務忙緊的時候，政治學習有所放松。在鐵路實施又好又快發(fā)展上，工務單位大量地運用了新技術、新裝備，對安全管理提出了新的更高要求，從工作需要出發(fā)不免對新技術新知識學得多一些，對政治理論學習投入的時間和精力相對少一些。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作；工作質(zhì)量和服務水平不高；思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不相適應。在務實上，自己注重用會議傳達會議，用文件落實文件，在深入現(xiàn)場指導和過程控制做的不夠，缺少求真務實的工作作風，安全管理工作存在死角死面。在實際工作中，要立標打樣，帶動干部，凝聚職工，通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題這樣的控制閉環(huán)，不斷強化安全管理、夯實安全基礎?？偸强紤]很多干部都是從事多年現(xiàn)場管理工作的，現(xiàn)場工作千頭萬緒，可以說是多年的老伙計了，有點問題就拉下臉來批評，情面上過意不去，盡量低調(diào)處理，點到為止；總是考慮很多同志活沒少干、罪沒少遭，有一點小問題，也舍不得過分地嚴厲批評；在解決安全隱患和問題上，總是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性的問題抓得比較緊，而對一些細枝末節(jié)的問題抓得不夠。因此，領導干部一定要潔身自好，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，牢牢守住思想防線。四是在為職工群眾立標打樣上做的不夠，“聚合力、跟我來”在我身上體現(xiàn)不明顯。二是運用科學的理論解決實際問題的意識不強，認識不深刻，不能自覺從發(fā)