【正文】 法規(guī)，全面推行素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。防控措施是嚴格落實各項財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)工作紀律，堅持大額資金使用公開合法。成立專門的選拔小組和監(jiān)督小組，確保人事任免過程的公平公開透明。重大事項決策風險內(nèi)容及形式：風險點是是否經(jīng)過黨支部會集體討論；是否就重大事項的可行性進行過科學論證；是否自覺接受紀委監(jiān)督。經(jīng)過對各類廉政風險的研究分析，找出了防范廉政風險防控措施，現(xiàn)就學校主要廉政風險自我評估報告如下。五是加強管理，提高工作能力。所班子認真分析各崗位容易滋生腐敗現(xiàn) 象的重點部位、重點環(huán)節(jié)，從嚴肅工作紀律、規(guī)范工作流程、嚴格責任追究等多方面，進一步健全和完善機關(guān)各項規(guī)章制度。在日常工作中，所班子會議定期研究廉政建設(shè)工作開展情況，督促全所人員按照職責要求落實各項責任。采取防控措施：嚴格車輛管理，辦公室嚴格審核對車輛的公里、耗油等進行逐輛的登記，保證公務(wù)車輛的正常運行，車輛運行完畢，統(tǒng)一存放單位，杜絕了公車私用，和公車私養(yǎng)的途徑。采取防控措施： 副科以上干部應(yīng)抵制和收受他人禮金、禮品、并對身邊工作人員和家屬有教育的義務(wù)和抵制的責任。采取防控措施：進一步完善制度，不斷修訂規(guī)章制度，加強工作紀律，組織紀律，不僅要自覺執(zhí)行打卡制度，同時如實公布，做到執(zhí)行的嚴謹和公正。風險點：對分管負責的工作檢查督導(dǎo)不到位 采取防控措施：2015年出臺的監(jiān)督抽查管理辦法，明確對分管工作進行重新的分工和劃分，并就監(jiān)督檢查工作，按季度進行了輪換的監(jiān)督檢查工作。風險點：對新標準、新方法、技術(shù)負責人學習不足。第三，加大考核的力度，以及監(jiān)督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。風險點：不能嚴格履行管理和審核的程序。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)對分管工作應(yīng)根據(jù)出臺的《領(lǐng)導(dǎo)工作評價辦法》的規(guī)定，開展定期、不定期的內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督、工作紀律、以上率下，下基層調(diào)研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴格把關(guān)，落實到位，把各項工作落實到位。落實分管職責，按照班子成員的分工要求，嚴格落實“一崗雙責”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內(nèi)的各項工作，定期約談，把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，制定具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉政風險，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二、確保廉潔清正，制定有效防控措施經(jīng)梳理，整理出六個方面15個廉政風險點，并就風險情況評估了風險等級，分為一、二、三級的風險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。（四）外部環(huán)境風險點表現(xiàn)形式1有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范。對新標準、新方法、技術(shù)負責人學習不足。不能嚴格履行管理和審核的程序。第一篇：廉政風險評估報告廉政風險評估報告為認真落實《關(guān)于做好黨風廉政建設(shè)機關(guān)工作的通知》精神，我所根據(jù)《晉中市局廉政風險評估工作的實施方案》的具體要求，結(jié)合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責、檢驗檢測工作、外部風險等五個方面，進行了認真排查、評估、剖析。以上3條經(jīng)評估，屬（三級）風險點。不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴謹。經(jīng)評估屬（三級）風險點。風險點：領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責任、監(jiān)督責任方面存在不到位，“一崗雙責”工作履行不力，缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動下基層，作好調(diào)研工作，掌握第一手資料，作好決策，切實提高工作的有效性。我所成立管理委員會，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作情況進行年度的考核。采取防控措施：根據(jù)我所出臺的《檢驗檢測業(yè)務(wù)工作流程》認真組織落實，按照明確分工，落實到位，年度由管理委員會進行考核。風險點：存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。采取防控措施：新標準、新方法的查新是一項動態(tài)的工作，要求各科室各項目的相關(guān)人員應(yīng)至少在每季度對所開展項目的標準、規(guī)程進行各行業(yè)網(wǎng)、標準化網(wǎng)及權(quán)威的專業(yè)網(wǎng)論實時的進行網(wǎng)上查新，實驗室管理科將統(tǒng)一管理，由技術(shù)負責組織查所的監(jiān)督檢查和培訓工作，以保證規(guī)程、標準的最新有效，并組織實時的學習培訓。分質(zhì)量監(jiān)督、紀律監(jiān)督、質(zhì)量抽查、回訪調(diào)研四個組輪換進行監(jiān)督，還需進一步加大督導(dǎo)，切實將查出的問題整改到位。風險點：1下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。風險點：1財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴、違反財務(wù)規(guī)定 采取防控措施：嚴格執(zhí)行財政紀律，對各科開支應(yīng)做到實憑、實證，沒有實際的支出憑證將不予報銷，各級簽字應(yīng)層層把關(guān)、層層落實。三、深化廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔檢測通過廉政風險點的評估，確實加強廉政風險的防控措施，整改到位，落實到位。二是加強宣傳教育。今年，進一步修訂了《檢測所落實黨風廉政建設(shè)責任制工作辦法》及《檢測所黨風廉政建設(shè)責任制考核評價制度》，在確定工作目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風廉政建設(shè)的責任和目標。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，確保重大事項的公開、公平、公正，加強管理，嚴把審核，深入基層深入一線，做好調(diào)研工作，實事求是，腳踏實地，務(wù)實工作，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作能力。一、思想道德風險內(nèi)容及形式：全校黨員干部是否存在放松世界觀改造、忽視政治理論學習等問題，是否有不思進取、得過且過、脫離實際等思想。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。重大項目安排風險內(nèi)容及形式：風險點是是否經(jīng)過黨支部會集體討論，是否就重大項目的可行性進行過科學論證；是否自覺接受紀委監(jiān)督。防控措施是以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。全面執(zhí)行教育部頒布的課程教學計劃，認真做好學生文化課的學習、輔導(dǎo)工作，開齊開全課程，全面推行素質(zhì)教育，把學生培養(yǎng)成為德智體美勞等全面發(fā)展的社會主義新人。加強德育工作隊伍建設(shè)，做好班主任培訓工作，與工會、共青團組織密切配合，開展師德教育，提高教師職業(yè)道德水平；組織班主任學習德育工作理論，提高班主任隊伍的德育理論修養(yǎng)和德育工作實施能力；指導(dǎo)班主任制定工作計劃，并定期考核、督導(dǎo)、檢查、總結(jié)和交流經(jīng)驗。加強黨組織建設(shè)，堅持民主集中制原則，積極發(fā)展黨員，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三篇：廉政風險分析評估報告廉政風險分析評估報告今年以來,市教育體育局按照市委、市政府《關(guān)于在全市推行廉政風險防范管理工作實施意見》的統(tǒng)一部署和要求,緊密結(jié)合部門實際，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，認真排查廉政風險點。主要防控措施：扎實進行“五型機關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機關(guān)，通過環(huán)境影響和促進干部自律；不斷完善機關(guān)長效學習機制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)；突出警示性談話和教育，經(jīng)常請市紀委監(jiān)察局或市檢察院領(lǐng)導(dǎo)進行集體談話，組織到監(jiān)獄、雙規(guī)室等地方進行參觀。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。防控措施是嚴格執(zhí)行干部任用條例，嚴格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。尤其是群眾關(guān)心的教師招考、招生、民辦學校審批、評優(yōu)評聘等“熱點”是否公開公正和公平。大額資金使用是否有嚴格的審批和監(jiān)督機制。防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。主管全市教師工作,指導(dǎo)學校教職工隊伍建設(shè)。負責全市各級各類教育督導(dǎo)與評估工作。參與全市義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作。組織開展全市教學和教育的科學研究以及電化教育工作；負責全市語言文字管理有關(guān)工作。負責全市各級教育機構(gòu)干部的培訓及直屬單位的考核工作。指導(dǎo)系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作。1擬訂全市體育產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營活動的政策和發(fā)展規(guī)劃，歸口管理體育市場；管理和監(jiān)督全市體育彩票銷售工作。1承辦市委、市政府交辦的其他事項。繼續(xù)推進校園廉政文化建設(shè)，第二