技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定-wenkub
2024-10-13 21 本頁面
【正文】 立公司良好的管理秩序，提高員工的工作效率，發(fā)揮員工的積極性，特制定本制度。（例如：，到2012913日前未調(diào)休的，那么2012913之后就不可以再調(diào)休。非節(jié)假日加班補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)；，補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)，如果是1天，則補(bǔ)助兩餐的餐補(bǔ)。非節(jié)假日加班超過20：30但早于22：；超過22：30，不管加班到多晚都按1天計(jì)算。第一篇：技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在不損害員工利益的前提下，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工工加班。節(jié)假日加班按實(shí)際加班時(shí)長來劃分，超過4小時(shí)按1天計(jì)算。以上餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按10元/餐計(jì)算。）（在外運(yùn)維人員），不再執(zhí)行加班制度。一、加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者，車間主任要在下班前提出申請(qǐng)，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到辦公室。加班時(shí)數(shù)：加班申請(qǐng)表上需要注明加班的工作時(shí)數(shù)、人數(shù)、以及加班費(fèi)金額，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班的時(shí)間、人員進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。二、加班工資計(jì)算管理人員不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)，可調(diào)休。節(jié)假日加班，加班費(fèi)為：日或小時(shí)工資的300%。第三篇：員工加班夜宵管理規(guī)定員工夜宵管理規(guī)定1．目的明確夜宵的標(biāo)準(zhǔn)和管控流程。4．辦法內(nèi)容：4．1夜宵補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及條件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以后下班的員工每人/泡面，加班至24:00（含）以后下班的員工每人/炒粉干。5．3部門考勤與辦公室考勤不一致的，以辦公室考勤為準(zhǔn)，并將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤人員的責(zé)任。8．本辦法解釋權(quán)屬于公司
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