怎樣撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告-wenkub
2024-10-13 21 本頁(yè)面
【正文】 政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。四、撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)把握的原則客觀公正，實(shí)事求是的原則。應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)審計(jì)范圍的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，注重?cái)?shù)據(jù)，作出真實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以肯定成績(jī)，分析原因，促進(jìn)管理，提高效益；對(duì)存在問題的處理意見和建議。主要包括被審計(jì)單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職工人數(shù)及其知識(shí)結(jié)構(gòu)或現(xiàn)職人員與退休人員比例，單位在本行業(yè)中所處地位如實(shí)力排名等，核算管理體制以及其它需要說明的情況。三、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)由以下幾部分組成：開頭部分。（三）管理責(zé)任企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全有效性；各職能部門的分工是否合理、工作是否有效、是否能在充分履行各項(xiàng)管理職能的基礎(chǔ)上又能互相約束與牽制。特別是企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)是否清楚，有無長(zhǎng)期拖欠形成呆賬、壞賬和由于經(jīng)營(yíng)管理不善而造成的重大經(jīng)濟(jì)損失問題。二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容根據(jù)《辭?！方獯?，經(jīng)濟(jì)是指社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動(dòng)。其它審計(jì)項(xiàng)目的客體是“被審單位”，報(bào)告的作用在于為經(jīng)營(yíng)管理部門加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第一篇：怎樣撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告怎樣撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告一、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其它審計(jì)項(xiàng)目相比，由于審計(jì)客體和審計(jì)目標(biāo)的變化，其報(bào)告的特點(diǎn)也各不相同。審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。責(zé)任是指份內(nèi)應(yīng)做的事或沒有做好應(yīng)予追究的事。收益分配上，能否處理好各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，注重收益分配和維護(hù)生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調(diào)，有無損害企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社會(huì)公益的短期行為；無完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，對(duì)財(cái)務(wù)的約束是否科學(xué)有效。（四）經(jīng)營(yíng)責(zé)任企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針是否與全公司保持一致；是否樹立為用戶服務(wù)的思想；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任是否分解落實(shí)，有無保證經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的切實(shí)可行的措施和制度。包括題目、編號(hào)和主送人或主送機(jī)關(guān)；簡(jiǎn)序部分。審計(jì)情況部分。一是一般性違紀(jì)違規(guī)、管理不善、損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)流失、決策失誤、經(jīng)濟(jì)效益不佳等問題，應(yīng)針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，以促進(jìn)被審計(jì)單位嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。界定單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，應(yīng)盡量使用量化指標(biāo)和對(duì)比的方式來說明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)營(yíng)運(yùn)狀況，用寫實(shí)的手法來反映企業(yè)的對(duì)外投資、償債能力等方面的情況，切忌在無審計(jì)依據(jù)的情況下隨意評(píng)價(jià)。慎性原則由于任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)理論體系尚未建立，審計(jì)人員應(yīng)審慎考慮作出客觀公正評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)性和可操作性，措辭應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、恰當(dāng)?shù)诙喝纹诮?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告關(guān)于原國(guó)家局局長(zhǎng)L同志任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果報(bào)告組織部：根據(jù)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)指示和你部的委托，我署派出審計(jì)組，于2001年9月1日至10月31日，對(duì)原國(guó)家局局長(zhǎng)L同志1998年1月至2001年2月任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)束后，我署依據(jù)《審計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，就審計(jì)報(bào)告(征求意見稿)分別征求了L及原局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見。L 同志任職期間，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院提出的“政企分開、權(quán)力下放、權(quán)責(zé)一致”的原則，積極履行管理職責(zé)，先后完成了中國(guó)新型集團(tuán)公司、中國(guó)工業(yè)總公司、中國(guó)科學(xué)研究院、中國(guó)晶體研究院等40個(gè)局屬高等院校、公司、科研、設(shè)計(jì)等單位的脫鉤改制工作，實(shí)現(xiàn)了政企（事）分開、權(quán)力下放。三年間，自行或聯(lián)合建設(shè)部、國(guó)家技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局以及國(guó)家環(huán)?？偩值炔块T制定下發(fā)了相關(guān)文件和法規(guī)30個(gè)，截止200O年10月末，全國(guó)共關(guān)閉、淘汰技術(shù)落后的“五小”生產(chǎn)線3295條，壓減落后生產(chǎn)能力8929萬標(biāo)噸，基本上實(shí)現(xiàn)了制止重復(fù)建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)。4．組織制定了我國(guó)“十五”行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，勾畫出了“十五”和今后一段時(shí)期行業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖及遠(yuǎn)景規(guī)劃，為所在行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展確立了發(fā)展方向及總體目標(biāo)。L同志任職期間，為確保局資產(chǎn)權(quán)益的完整性，在財(cái)務(wù)人員編制較少的情況下，專門成立了相關(guān)資金管理辦公室具體負(fù)責(zé)清欠工作，雖收款甚微，但對(duì)原有的借款合同全部進(jìn)行了確認(rèn)與續(xù)簽，避免借款單位逃廢銀行債務(wù)，確保了國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的完整性。委托方案得到財(cái)政部和國(guó)家計(jì)委批準(zhǔn)，確保了中央資產(chǎn)的延續(xù)性。(
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