【正文】 關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團(tuán)關(guān)系暫時(shí)放在學(xué)校保管，保留你的學(xué)生身份。升學(xué)、未獲得畢業(yè)資格或畢業(yè)前申請(qǐng)出國（含出境）的學(xué)生，不能申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)，也不簽發(fā)《報(bào)到 證》。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無效）。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。）七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。___張三_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）于_XX__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學(xué)信息學(xué)院__院校__計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)__專業(yè)，是_廣東___省___江門___市___鶴山__縣（市。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)（出國留學(xué)除外）或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。區(qū)）生源。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方簽章： 張三聯(lián)系電話： 125847332家庭地址： 廣東省江門鶴山市xx村xx號(hào)郵政編碼：529000XX年 5月 21 日第二篇：暫緩就業(yè)，需要取消暫緩就業(yè)，可持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復(fù)印件和有關(guān)單位接收證明（人才市場(chǎng)接收函，回原籍者免），到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理取消暫緩，取得《報(bào)到 證》（地點(diǎn)：廣州市農(nóng)林下路72號(hào)之一3樓大廳）。第三篇：慎重處理暫緩就業(yè)簡(jiǎn)述暫緩就業(yè)的利與弊就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。主要是為了方便畢業(yè)生在學(xué)校所在地找工作暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。應(yīng)屆畢業(yè)生由于某種原因暫不能按期辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后，畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)開始生效。二、暫緩就業(yè)的對(duì)象（1）6月30日前未落實(shí)就業(yè)單位，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但仍希望繼續(xù)找工作的畢業(yè)生；（2）已落實(shí)就業(yè)單位，但尚未與單位完成簽約手續(xù)的畢業(yè)生。需要注意的是：外國國籍生源、港澳臺(tái)生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請(qǐng)出國（出境）的學(xué)生不得申請(qǐng)暫緩就業(yè)。暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要出具與升學(xué)或報(bào)考公務(wù)與有關(guān)的證明，可以持6月30日將簽訂的《廣東省普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》及畢業(yè)證到廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。由于暫緩就業(yè)期限無法購買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保障。4．與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)。其最根本的好處在于：(1)一定程度上免除了有就業(yè)愿望但確實(shí)暫時(shí)無法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過更多的嘗試和鍛練，逐步提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。（2）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。（6）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學(xué)校領(lǐng)取報(bào)到證和戶口遷移證（戶口遷移證可事先委托保衛(wèi)處遷出）。必須通過合法手續(xù)獲取并管理。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)。因此，個(gè)人檔案需要好好保存。對(duì)于個(gè)人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)、入黨入團(tuán)、退休手續(xù)辦理以及各項(xiàng)證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。所以說人事檔案將伴隨每個(gè)人的一生并發(fā)揮著重要的作用。檔案掛靠到人才市場(chǎng)有什么好處？？很多單位并不能接受檔案（注意：很多同學(xué)認(rèn)為單位會(huì)幫你接收檔案，這里要提醒大家，能夠接收你的檔案的單位包涵以下機(jī)關(guān)【公務(wù)員，黨群系統(tǒng)，政法系統(tǒng)，部隊(duì)，社會(huì)團(tuán)體，其他】；事業(yè)單位【高校，普教，科研，醫(yī)療，其他】；國企，除此之外的單位都是沒有人事接收權(quán)，就算你的單位能幫你辦理戶口檔案，也是將你的戶口檔案托管到人才交流中心，單位的主要目的是留住人才。譬如：在失業(yè)后將無法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金；用檔案辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問題；單位派你出國公干，沒有人事檔案，就無法進(jìn)行出國政審；就連結(jié)婚、生孩子時(shí)，沒有檔案開不成相關(guān)證明。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。第四篇：什么是暫緩就業(yè)暫緩就業(yè)是在每年