【正文】 ，原文體局副局長兼任執(zhí)法隊長，由于工作調(diào)動，現(xiàn)執(zhí)法隊長空缺。廣電服務(wù)中心機構(gòu)改革后應(yīng)為**縣電視臺，實際工作中未進行改革，仍為廣電中心，履行原有職能。機關(guān)行政編制為6名，局長一名，副局長3名，工程師一名，工勤人員1人。縣文工團建團以來，一直沒有一個固定的排練演出場所及辦公地址，迫切需要完善修建。創(chuàng)作人才缺乏，演員新陳代謝供需不足，沒有較為專業(yè)的文藝骨干，缺乏‘臺柱子’?。根本無法滿足工作需要。七、我縣文化體制改革中急需解決的問題（一）編制和人員嚴(yán)重短缺。人事制度方面，兩館實現(xiàn)了全員聘用、雙向選擇、政府依法管理、配套措施完善的人事管理制度和競爭激勵制度，使得人事管理更加法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。六、公益性事業(yè)單位的“三項制度”改革完成情況 ?三項制度改革?是指勞動人事、收入分配和社會保障三項制度改革。同時做好資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估、土地使用手續(xù)和產(chǎn)權(quán)手續(xù)的辦理工作。根據(jù)方案精神，核銷柳林縣電影公司的事業(yè)建制，同時組建國有企業(yè)性質(zhì)的柳林縣電影公司，公司實行自收自支、自負(fù)虧盈運行機制并建立企業(yè)制度。同時授權(quán)柳林縣藝術(shù)研究院為投資主體，注冊資本為50萬元，法定代表人楊建軍。核銷縣文工團的事業(yè)編制，成立柳林縣藝術(shù)研究院，現(xiàn)有人員及編制轉(zhuǎn)入新設(shè)立的柳林縣藝術(shù)研究院。根據(jù)國有文藝院團改革精神，我縣積極推進縣文工團的轉(zhuǎn)企改制工作。加上原文化市場稽查隊的7名編制，我縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊共有全額事業(yè)編制12名。三、綜合執(zhí)法機構(gòu)組建完成及運行情況2009年12月，縣委、縣政府以柳發(fā)[2009]26號文件印發(fā)了?關(guān)于成立柳林縣文化廣電新聞出版局等機構(gòu)的通知?，組建柳林縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊，隸屬柳林縣文化廣電新聞出版局，為副科級全額事業(yè)單位。2010年1月，縣人大常委會以柳人發(fā)[2010]2號下發(fā)了?關(guān)于劉映學(xué)同志任職的通知?，正式任命劉映學(xué)同志為柳林縣文化廣電新聞出版局局長。2010年9月，縣編辦編制了《柳林縣文化廣電新聞出版局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，并于9月18日以柳政辦發(fā)[2010]160號 ?柳林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳林縣文化廣電新聞出版局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知?正式印發(fā)。第一篇：文化體制改革情況匯報范文柳林縣文化體制改革工作情況匯報文化體制改革是解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，實現(xiàn)文化大發(fā)展、大繁榮的重要途徑之一。根據(jù)文件精神，新設(shè)立的柳林縣文化廣電新聞出版局行使基本職能28項，內(nèi)設(shè)一室三股，分別為綜合辦公室、社會文化股、廣播電影電視股和綜合監(jiān)管股。二、“兩臺合并”完成情況2009年12月，縣委、縣政府以柳發(fā)[2009]26號文件印發(fā)了?關(guān)于成立柳林縣文化廣電新聞出版局等機構(gòu)的通知?，組建柳林縣廣播電視臺，正科級事業(yè)建制，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為2正2副，將原廣播電視服務(wù)中心承擔(dān)的行政職能劃入縣文化廣電新聞出版局，不再保留縣廣播電視服務(wù)中心，現(xiàn)有人員劃轉(zhuǎn)縣廣播電視臺。不再保留縣文化市場稽查隊，將縣文化市場稽查隊現(xiàn)有人員劃轉(zhuǎn)縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊。目前縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊在編人員共3人，其它人員為文化系統(tǒng)借調(diào)人員。研究制定了改革方案，2011年4月26日，縣委召開了柳林縣文工團體制改革專題會議，討論議定了文工團改制的有關(guān)事項。同時組建企業(yè)性質(zhì)的柳林縣文工團。按照柳林縣機構(gòu)編制委員會柳編發(fā)[2011]23號文件精神，撤銷柳林縣文工團成立柳林縣藝術(shù)研究院的通知要求將原柳林縣文工團的編制和人員全部轉(zhuǎn)移到新成立的柳林縣藝術(shù)研究院，經(jīng)費來源變更為全額撥款。人員安置根據(jù)晉政辦發(fā)[2011]83號文件精神，實行?老人老辦法，新人新辦法?原則，原電影公司的在職人員全部進入新成立的柳林縣藝術(shù)研究院，保留事業(yè)人員身份不變，工資和福利待遇不變，職工工資、養(yǎng)老金和醫(yī)療保險金，由轉(zhuǎn)企后的電影公司負(fù)責(zé)，縣財政給予支持。電影公司組建過程中，縣政府將給予經(jīng)費、設(shè)備及相關(guān)政策方面的支持。公益性事業(yè)單位的三項制度改革是文化體制改革的重要組成部分，它對于轉(zhuǎn)換事業(yè)單位運行機制，增強公益性事業(yè)單位活力，改善公共文化服務(wù)質(zhì)量，保障職工合法權(quán)益具有重要的意義。收入分配制度方面，兩館堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則，堅持以崗定薪，崗變薪變，加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，實行分級分類管理，實現(xiàn)了加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系的目標(biāo)。?三局全一?后柳林縣文化廣電新聞出版局行使文化、廣電、新聞出版、版權(quán)等領(lǐng)域的近三十項職能。急需增加事業(yè)性編制。在文化演出市場競爭激烈的今天，我縣藝術(shù)研究院人才隊伍捉襟見肘。電影公司也是如此，縣電影院是上世紀(jì)70年代修建，場地狹窄，設(shè)備落后，已無法滿足全縣人民對電影藝術(shù)的需要，因此迫切需要重新修建新影院。現(xiàn)為正科級干部2名（局長一名，支部書記一名），副科級干部5人（副局長3人，紀(jì)檢組長1人，副主任科員1人）。廣電中心主任由縣政協(xié)一名副主席兼任，支部書記一名，今年新配備副主任2名，總工一名?，F(xiàn)有人員9，其中占編2人，借調(diào)3人，臨時人員4人。電影院拆除時，人員工資由縣財政按拆除前工資（95年工資）70%發(fā)放，養(yǎng)老保險由財政支付，個人部分由自己支付。現(xiàn)有人員23人（退休10人），待崗人員13人。目前，有一座家屬樓，無辦公和排練場地。二、建立健全公司現(xiàn)代企業(yè)管理制度公司成立以來逐步制訂了《職工考核制度》、《員工聘用制度》等一系列規(guī)章制度，實行了“多勞多得”的工資分配原則，因崗設(shè)酬，因勞計酬。五、公司改制后取得的成績改制后，我公司演職人員努力奮進，不斷創(chuàng)新，取得了優(yōu)異的成績：2012年在“歡樂中原”群眾文化活動中被評為省先進單位。同年河南省第七屆黃河杯面對當(dāng)今文化越來越成為綜合國力競爭重要因素的新形勢，我們必須以高度的文化自覺和文化自信，著眼于提高民族素質(zhì)和塑造高尚人格，以更大力度推進文化改革發(fā)展，在中國特色社會主義偉大實踐中進行文化創(chuàng)造，讓人民共享文化發(fā)展成果。但是，非搞不可！中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化文化體制改革的若干意見》和全國文化體制改革工作會議精神,進一步深化文化系統(tǒng)體制改革,推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展,文化部出臺了《關(guān)于進一步做好文化系統(tǒng)體制改革工作的意見》,進一步闡明了深化文化系統(tǒng)體制改革的重要性和緊迫性,并結(jié)合文化建設(shè)實際,明確了文化系統(tǒng)體制改革的方針、原則和目標(biāo)要求,對進一步推進文化系統(tǒng)體制改革工作具有重要意義。加之文化體制改革起步較晚，改革的思想理論和工作準(zhǔn)備不足，因而管辦不分、政企不分、政事不分、政資不分、條塊分割的傳統(tǒng)文化體制的弊端仍然在一定范圍內(nèi)發(fā)揮著作用主要是。國有經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制缺乏動力，配套政策不完善，改革難度大。是不是把文化事業(yè)單位推向市場，鼓勵民營經(jīng)濟和私營經(jīng)濟進入文化領(lǐng)域。5．國有經(jīng)營性文化資產(chǎn)管理、監(jiān)督和運營體制改革尚未邁出實質(zhì)性步伐。新聞改革的方向是不是 能夠保證公民和媒體在法律允許的框架下的言論自由。具體說，就是堅持黨對文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持社會主義先進文化的前進方向。同時，在形成科學(xué)有效的宏觀管理體制和富有效率的微觀運行機制上，如何加強宏觀管理與增強微觀活力的有機結(jié)合還存在一些瓶頸問題。其中，文化大部制的構(gòu)架可能是深化文化體制改革的關(guān)鍵。就當(dāng)前改革現(xiàn)狀而言，存在諸如繁榮文化事業(yè)和快速發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)結(jié)合得不夠緊、城鄉(xiāng)文化統(tǒng)籌還不到位、繼承弘揚傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)代文化相脫節(jié)等問題。因此，文化體制改革要與促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與提升旅游附加值相結(jié)合，與提升區(qū)域文化形象相結(jié)合。因此，在深化文化體制改革進程中促進文化與旅游的深度融合，成為帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的有效載體和新的經(jīng)濟增長點。而且，由于文化產(chǎn)品所具有的“內(nèi)容意義”和意識形態(tài)特性，以及文化藝術(shù)生產(chǎn)的不確定性、其成果難以量化評價的模糊性、投資和消費的審美偏好等，使之在與市場經(jīng)濟的結(jié)合的過程中，既有利用市場機制發(fā)現(xiàn)價格、放大文化的財富效應(yīng)，以及引入競爭機制提高運營效率的一致性，同時也存在著市場經(jīng)濟的商業(yè)價值追求的趨利性與藝術(shù)價值和社會價值追求之間的矛盾、公共文化產(chǎn)品供給不足與人民的文化需求之間的矛盾等。要在全體人民中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強民族自尊心、自信心、自豪感，激勵全黨全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而團結(jié)奮斗。中華民族創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長、博大精深的中華文化，中華民族也一定能夠在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出中華文化新的輝煌。文化體制改革既涉及經(jīng)濟基礎(chǔ)又關(guān)乎上層建筑，是一場廣泛而深刻的社會變革，是一項思想性、政策性很強的社會系統(tǒng)工程，不可偏激冒進，要統(tǒng)籌考慮。把符合社會主義精神文明建設(shè)的要求與完善社會主義市場經(jīng)濟的目標(biāo)結(jié)合起來。一方面，我們要堅持先進文化的前進方向，不給錯誤的觀點、反動的意識形態(tài)提供傳播的空間。必須把握好三個方面：一是厘清“兩個屬性”的關(guān)系。二是必須堅持“兩個效益”的統(tǒng)一。在形成以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局中，要確保國有文化資本的主導(dǎo)地位，通過鼓勵、引導(dǎo)非公有資本進入政策許可的文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加強文化市場監(jiān)管，促進文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。而發(fā)展經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)，則應(yīng)充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，在改革中貫徹“創(chuàng)新體制