水利局20xx年行政效能建設工作總結-wenkub
2024-10-13 20 本頁面
【正文】 ，治庸提能為主要內容的“三治”活動。機關效能建設是深化鞏固“雙提三效”成果的延伸。要建立機關效能建設的長效機制，成為干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。二、制定方案，落實責任，提高行政效能。共出動宣傳車6輛次，人員40余人次，制作懸掛宣傳布標43幅，制作展板10板，制作執(zhí)法責任分解掛牌等13塊，印發(fā)宣傳材料5000份第二篇：水利局行政效能建設工作總結水利局行政效能建設工作總結水利局高度重視機關行政效能建設工作，進一步加強機關行政效能建設，不斷提升局機關的行政效率和工作質量，營造了良好的政務環(huán)境，機關行政效能建設成效明顯。（6）為加強黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，黨風廉政建設工作領導小組認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，對所屬站所簽訂了《2009年黨風廉政建設責任書》14份，做到任務細化，責任到人，并結合實際，層層進行責任分解，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理考核中，做到了目標落實、任務落實、責任明確。（3）嚴格執(zhí)行部門決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督和過錯責任追究各項制度。認真貫徹落實《彝族傣族自治縣人民政府關于推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的實施意見》等有關文件精神，結合實際制定了“陽光政府”四項制度實施意見（新水發(fā)﹝2009﹞20號）、實施細則（新水發(fā)﹝2009﹞21號）和實施方案（新水發(fā)﹝2009﹞44號）。利用每周一的職工學習時間認真組織學習《彝族傣族自治縣人民政府關于推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的實施意見》（新政發(fā)〔2009〕15號）精神及相關的政策法規(guī)，使全局干部職工深入領會重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢事項的含義，認真界定、區(qū)分聽證、公示、通報的概念，全面啟動并認真扎實抓好“陽光政府四項制度”。第一篇：水利局2010年行政效能建設工作總結根據(jù)彝族傣族自治縣人民政府辦公室《關于印發(fā)縣2009年行政效能建設目標考評方案的通知》的要求，我局結合本部門職能職責，扎實有效地開展2009年行政效能建設工作，有力推進我局管理方式的創(chuàng)新和行政效率的提高。同時不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平。按要求開通96128政務信息查詢電話專線。（4）做好新形勢下的矛盾糾紛調處和信訪工作，2009年接到群眾來信來訪3件，調處3件，調處率100%。同時把嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓，在全局形成了反腐倡廉齊抓共管的良好局面。現(xiàn)將2019年我局機關行政效能建設開展情況報告如下。在年初即制定《2019年行政效能建設工作要點》，明確工作職責。為此，我局在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《廉政制度》、《財務管理制度》、《保密工作制度》、《考勤制度》等，使機關效能建設納入規(guī)范化管理的軌道。我局深刻認識到機關效能建設的重要性，把機關效能建設作為一項重要工作來抓。在原有機關制度的基礎上，為進一步規(guī)范職工行為標準，建立完善了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位工作制、責任追究制等一系列規(guī)章制度。二是機關的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉變。同時還積極配合縣援建辦工作，實行零干擾，在不違犯法律法規(guī)的情況下，廣開綠燈，提供服務，為重點工程建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，受到了施工單位的好評。五、努力化解矛盾，積極做好信訪工作。今年共計收到案件15件，我們都給予了圓滿的答復，并認真進行了解決，受到一致好評。同時，我局黨員干部結合“中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定”開展自查自糾，認真查擺在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，特別在創(chuàng)新意識、大局意識、民主意識、責任意識、服務意識、廉政意識等六個
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