社區(qū)網(wǎng)格員感想-wenkub
2024-10-13 19 本頁面
【正文】 入戶進(jìn)行選民選票，按計劃協(xié)助完成了姑孰社區(qū)業(yè)主委員會成立工作；協(xié)助開展文明創(chuàng)建工作；配合開展育齡婦女養(yǎng)老保險工作；在此中間積累了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對以后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。服務(wù)代理。計劃生育。現(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下：信息采集。在后面的工作日中我也發(fā)現(xiàn)了自己有很多的不足之處，涉及到基本民生的問題我都一無所知，都不能及時答復(fù)居民，比如：移遷、醫(yī)保、社保、計劃生育超生政策等等??對特殊人群、關(guān)懷對象、幫扶對象不夠詳細(xì)了解，這都需要我在工作中不斷學(xué)習(xí)，做到入戶走訪、聽民聲、訪民意、排民憂，尤其是各種社會居民人群的多樣化、群眾需求的多樣化、矛盾的增加、群眾利益的多元性，這都需要我們用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩(wěn)定。在一次入戶采集博愛醫(yī)院樓上的一戶居民信息時，當(dāng)居民開門我說明來意之后，他卻回絕了我：“沒聽說過什么網(wǎng)格員，登記什么信息”。我所在的是幸福社區(qū)第10網(wǎng)格，該網(wǎng)格有居民546戶，通過培訓(xùn)的理論知識用于實(shí)踐中，但每新任一項工作都有所前期難度。第一周：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了社區(qū)干部，熟悉社區(qū)環(huán)境，講解工作細(xì)節(jié)及工作的職責(zé)。啪??的一聲關(guān)門，被人拒之門外，當(dāng)時我的心一落千丈。通過這些工作日的鍛煉，謝謝我的主任和同事們給予了我很多的關(guān)心與幫助，讓我在這平臺上多一份信心，能靜下心、撲下身、一顆誠心、愛心和為人民服務(wù)之心，為此我希望這項得人心，曖人心的工程能長久之地開展下去。通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。對轄區(qū)內(nèi)所有常住的以及流動的育齡婦女每年四個季度定期上門服務(wù)做孕檢，對待每位育齡婦女，積極做好宣傳服務(wù)工作，摸排孕婦及新生兒的信息采集，并積極努力做好計生辦證工作，幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計劃生育手續(xù)。我時常在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，走訪入戶，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進(jìn)行化解并上報，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進(jìn)行矛盾的化解工作。社區(qū)工作事無巨細(xì)，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。第三條 網(wǎng)格員由各社區(qū)（村）遵循“一格一員、綜合履職、就地就近”的原則選配，各社區(qū)（村）負(fù)責(zé)選聘和管理，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)就業(yè)局和區(qū)委政法委備案。由社區(qū)居民委員會與社區(qū)專職網(wǎng)格員規(guī)范簽訂公益性崗位聘用合同，服務(wù)期限不得超過三年，聘用合同每年一簽，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)就業(yè)局備案。由各村兩委根據(jù)實(shí)際需要，直接從村兩委工作人員、村后備干部或村民小組組長中選配，按2020年上半年村級建制調(diào)整前建制村數(shù)量配備，原建制村每個村配備1名兼職網(wǎng)格員。熟悉掌握各項事務(wù)辦理條件、流程及時限，協(xié)助辦理或代辦群眾計生、低保、社保、困難救助、各類保險、廉租房、公租房、下崗失業(yè)登記、民政優(yōu)撫等事項。（三）矛盾糾紛勸調(diào)。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的生產(chǎn)生活安全、社會治安安全、重點(diǎn)人口管控等工作；協(xié)助落實(shí)樓棟（院落）值班守護(hù)，配合網(wǎng)格內(nèi)群防群治隊伍開展社會治安巡邏防控；隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預(yù)防、勸告、教育等工作，確保網(wǎng)格平安。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、尊法、守法、用法，加強(qiáng)公民道德宣傳，提升公民道德素質(zhì)。遇重大案（事）件可直接報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)委政法委，或直接撥打110報警電話。結(jié)合“三項重點(diǎn)工作”，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊_展出租房屋流動人口申報登記、“一標(biāo)三實(shí)”工作，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、司法所、衛(wèi)生院“兩所一院”做好重精患者、吸毒人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群管理服務(wù)工作，扎實(shí)有效開展治安隱患的排查發(fā)現(xiàn)處置工作。結(jié)合創(chuàng)新基層社會治理需要，協(xié)助區(qū)掃黑辦開展掃黑除惡專項斗爭宣傳和線索排查上報工作，協(xié)助區(qū)人民法院開展解決“執(zhí)行難”工作，協(xié)助區(qū)應(yīng)急管理局開展消防安全網(wǎng)格化工作，協(xié)助區(qū)級其他部門開展基層黨建、食品藥品監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等其他工作。（二）“四到場”。（四）“四掌握”。第八條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)妥善保管統(tǒng)一配備的工作服、工作證、聯(lián)系卡、工作包、“社區(qū)E通”等工作用品用具，因人為原因造成損壞、丟失的應(yīng)照價賠償；因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給社區(qū)（村）兩委。（二）對網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位（經(jīng)營門店）等基礎(chǔ)信息變更情況每月至少采集并更新1次，信息采集準(zhǔn)確率達(dá)90%以上，對流動人口、特殊人群基本信息掌握率達(dá)95%以上。（六）網(wǎng)格員通過“事件處理”“任務(wù)清單”等方式記錄“民情日志”，及時準(zhǔn)確記錄走訪、服務(wù)、巡查等情況。在“任務(wù)清單”中完善特殊人群走訪服務(wù)記錄，對每名重點(diǎn)人員按照“兩所一院”配置次數(shù)完成走訪關(guān)注記錄；在“事件處理”中發(fā)現(xiàn)上報治安隱患，每名網(wǎng)格員每月分別不少于1條治安隱患、1條社情民意信息。“一標(biāo)三實(shí)”信息由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警組織錄入警綜平臺。第五章 網(wǎng)格員的考核管理與待遇第十四條 層級管理制度。社區(qū)民警、聯(lián)系村民警具體負(fù)責(zé)對網(wǎng)格員的任務(wù)指派、綜合協(xié)調(diào)、督辦考核及日常管理工作。社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)對社區(qū)專職網(wǎng)格員每天到崗情況進(jìn)行考核，健全考勤記錄，作為考核依據(jù)；農(nóng)村由村兩委結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考勤。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員結(jié)合村兩委例會，匯報并研究網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。區(qū)每年不少于一次集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年不少于一次集中培訓(xùn)，社區(qū)每周一次以會代訓(xùn)。第二十一條 網(wǎng)格員考核分為績效考核、考核，考核內(nèi)容重點(diǎn)為網(wǎng)格員遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、網(wǎng)格內(nèi)居民滿意度等情況。，區(qū)財政局預(yù)算到區(qū)
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