自來水公司廠務公開匯報材料[5篇模版]-wenkub
2024-10-13 19 本頁面
【正文】 益和命運的大事，也是關系企業(yè)黨風廉政建設的大事。公司以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，不斷健全和規(guī)范廠務公開工作制度，使企業(yè)民主管理得到廣大職工的信任和擁護，員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性不斷提高。有義務督促領導班子成員搞好廉政自律事宜。有責任和權利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領導干部。九、廠務公開監(jiān)督小組組長：副組長：組員：十、廠務公開監(jiān)督小組工作職責：認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結果及時向有關領導反映。廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內(nèi)容?！胺謱哟喂_”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。涉及職工切身利益方面的重要問題（包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應該公開的事項）。一、指導思想實行廠務公開，以“三個代表”和黨的十六大精神為指針；以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設的全面發(fā)展。三是重點落實職工評議制度。一是重點發(fā)揮職代會主體作用。公司領導班子始終堅持把廠務公開作為加強企業(yè)民主管理、促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事來抓，成立了以總經(jīng)理為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的廠務公開領導小組，為扎實推進廠務公開民主管理工作打下了堅實基礎。第一篇：自來水公司廠務公開匯報材料公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持廠務公開民主管理與企業(yè)發(fā)展相結合的原則，努力踐行“優(yōu)質供水、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，著力在規(guī)范、鞏固、深化、創(chuàng)新、實效上下功夫，企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工奉獻企業(yè)的熱情不斷高漲，大力推進了我縣供水事業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展。二是制度保障到位。勞動合同方案、工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經(jīng)職代會審議通過，充分保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。公司堅持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，結合職工關心的熱點和焦點，如從班子廉潔勤政，到重點工作、項目開展落實情況；從職工工資獎金分配，到社?；鹄U納；從交通費標準調整，到住房公積金繳納等等，不斷擴大職工評議的范圍，其中無不體現(xiàn)職工權益，無不關系企業(yè)發(fā)展。二、廠務公開的主要內(nèi)容：企業(yè)重大經(jīng)營決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題（主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等）?！坝姓驴裳钡脑瓌t，確定公開內(nèi)容后。四、廠務公開制度的形式。建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關領導和部門反映。六、廠務公開的時間：廠務公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關心程度而定。政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經(jīng)濟工作和職工的生活。監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。有責任和權利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。協(xié)助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。廠務公開的深入開展鞏固了項目建設的大局，促進了企業(yè)制度的建立和完善，促進了公司認真開展廠務公開的文明建設和企業(yè)黨風廉政建設。”由于公司領導認識的統(tǒng)一，從而為企業(yè)廠務公開的順利開展打下了扎實的思想基礎。二、堅持從企業(yè)實際出發(fā)，突出重點，真抓實干。從2010年開始，注重調查研究，認真組織工會班子、黨員、職工代表深入職工中間傾聽真言，收集大量詳實的基礎資料，對長期以來的員工缺乏激
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