輪班調(diào)休協(xié)議書-wenkub
2024-10-13 18 本頁(yè)面
【正文】 下月補(bǔ)休，如有特殊事故須要更改，每月休二日者限更改一日，每月休兩日以上者限更改兩日并須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后主可。一、輪休對(duì)象所有制品、車間生產(chǎn)人員及其他非輪班人員因星期例假日仍需照常工作者為實(shí)施對(duì)象。第一篇：輪班調(diào)休協(xié)議書輪班調(diào)休協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及福建省勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化，經(jīng)與乙方協(xié)商并征得乙方同意，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間。輪休由各部門主管視實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況自行排定并提經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后開(kāi)始輪休制，并將《輪休表》送人力資源部備查。輪班人員既經(jīng)排定的輪休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可經(jīng)部門主管核準(zhǔn)照給星期例假的加班或當(dāng)月內(nèi)指定日期予以補(bǔ)休。四：交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)或是相關(guān)的場(chǎng)所進(jìn)行，交接班人員必須提前到達(dá)交接班現(xiàn)場(chǎng)。(二)：工具、材料、配件、安全設(shè)施即各種資料和記錄丟失或損壞。杭州瑞裕實(shí)業(yè)有限公司2007年6月01日第三篇：機(jī)務(wù)輪班及休假制度。星期六、日 休息（一般為機(jī)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)）。一班為白天，一班為晚上。（一般為機(jī)務(wù)人員）做三休四的：星期一、三、五上班。二：探親假：因目前外地人員較多，工作安排不過(guò)來(lái)，原則上不能休探親假，以下情況除外： 1：家庭發(fā)生重大變故或父母患重大疾病的；三：換班：（換班是在人員緊缺時(shí)期為了不耽誤大家考執(zhí)照而采取的一個(gè)臨時(shí)措施，所以非以下情況禁止換班，同時(shí)為遏制換班情況太多，機(jī)務(wù)隊(duì)從2012年1月起將換班情況納入績(jī)效考核）1：分隊(duì)人員短缺不能缺人或換班人年休假和補(bǔ)休已休完。四：生育護(hù)理假：女方年滿24周歲且生育第一胎享受此假。3：婚假：晚婚：4個(gè)整班加一個(gè)白班。2：所有休假必須以補(bǔ)休和年休假優(yōu)先，在補(bǔ)休和年休假休完的情況下再考慮換班或休探親假。2適用范圍適用于________公司所有員工。③從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病假。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。6工傷假①員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。7婚假①女職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時(shí))②女職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時(shí))③男職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時(shí))④男職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時(shí))⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。④年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。④倒休假只限當(dāng)年有效。14請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工填寫請(qǐng)
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