【正文】 ★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★。下面處室同志找分管領導也找不到?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，在鄰縣新建一個開發(fā)廠?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，但提醒他注意人際關系；對能力不強的人加強學習培訓幫助他提高素質。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，審計所有房地產工程，對違法違紀現(xiàn)象嚴懲不貸。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，研究對策，穩(wěn)定房價，保障民生?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，扔掉獎牌、關掉手機、離開會場、不管此事。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，爭取轉變市委書記的發(fā)展戰(zhàn)略。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，在開會研究時反對一把手的意見?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，隨它去吧，夫人要緊，其他事管不了啦！因為“一屋不掃何以掃天下”?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，其余交政府辦和相關部門處置。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，乙縣的利益應以保證，可考慮甲、乙兩縣共同投資，收益分享，共同開發(fā)，形成雙方都可以接受的方案。請問：假如你被任命為獨立風景管理區(qū)的負責人，你將如何處理這一問題？，制定整個風景區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃，報上級審批?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并鼓勵他今后高度負責，做好工作?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，只告訴他要對這次錯誤作處理，但不說具體怎樣處理，事情就此拖了下來，以觀后效?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，形成一個人人滿意的分配方案。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并注意不挫傷他的自信心和自尊心?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并盡量為他創(chuàng)造好的工作環(huán)境?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，試著與他交朋友?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，成本太高，不實用。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，隨后卻丟進檔案柜。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★“工作”關系。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，制定預防重蹈覆轍的措施?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，使每個人都能得到積累經驗、開擴眼界的機會?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并盡量安排他們會面。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第7題】某信息中心主任因提供了錯誤的市場信息，致使某行政領導作出了錯誤的經濟決策，使該地區(qū)蒙受了重大的經濟損失?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，信息中心主任為了挽回因自己錯誤給地區(qū)帶來的損失，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，多次提供了很有價值的信息，從而為該行政領導的經濟決策作出了重要貢獻，本應給予嘉獎?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第8題】某國家級風景區(qū)地處兩地分界，七大風景區(qū)雄奇險秀，開發(fā)前景看好，一香港公司投資2000萬元與甲縣合資在山的南部修建了一條索道，旅游者可節(jié)省2個多小時，飽攬風景區(qū)的絢麗風光?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，對管理期前甲、乙兩線各自批準的建設項目進行——與規(guī)劃不符合的項目一律不得建設，符合規(guī)劃的項目分批建設?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第9題】作為某市分管招商引資的副市長，某日下午你要處理如下事務：你夫人病危，在醫(yī)院里住院，等你去看望；你分管的一單位職工因人事改革鬧事，欲組織1000余人到省政府上訪；你分管的某煤礦瓦斯爆炸，死傷情況不明；臺商考察團下午三點蒞臨你市參加市里的招商新聞發(fā)布會；你多年未見面的初戀從美國回來要求共進晚餐?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，其余交政府辦和相關部門處置?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第10題】你是某單位副職，你的一把手到你辦公室說，他過去在鄉(xiāng)里工作的一位老同事想調進你們單位，那位同志54歲，工作勤勤懇懇，能力很強，再過幾年就要退休了，這次不調進城以后再沒機會，你怎么辦？，假裝沒聽懂?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★第二篇：領導干部公開選拔人機對話試題【第1題】A市是一個生態(tài)環(huán)境好、旅游資源和民族文化資源豐富的地級市，高速和鐵路即將開通，擁有航空、長江水運等交通優(yōu)勢?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，請中央、省里的發(fā)展戰(zhàn)略專家在充分調研基礎上與市“四大家”班子、人大代表、政協(xié)委員一起共商發(fā)展戰(zhàn)略。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第2題】你作為剛上任的某市市委常委、政法委書記、公安局局長，該市黑勢力橫行，群眾怨聲載道，但市公安局不少干警與黑惡勢力交往甚密，成為他們作惡鄉(xiāng)里的“保護傘”，你怎樣處理此事？，假裝不知道?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第3題】你工作負責、政績顯赫、群眾公認，但平時從不走門子、拉關系，市委幾次提拔干部都沒你的份，反而把你單位工作不負責、作風不扎實的同事提拔重用，你怎樣看待此事？，看領導對你有何意見，為什么總是不提拔?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，扎實做好自己本職工作，有機會時向領導說說自己的想法?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，給他兩耳光。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，全國都一樣?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，避其所短。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，引進投資商共同開發(fā)。如果你是這位新到任的局長，針對這種現(xiàn)象你如何解決？，整頓工作作風，嚴明工作紀律，并私下分別找這幾位副局長談心，督促他們注意改進?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第9題】某行政單位最近整頓了機關作風，工作紀律有了明顯好轉?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并帶頭執(zhí)行，來感化這位老同志□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，工作也很出色，可以與別人區(qū)別對待□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第10題】某地縣委書記與縣長之間長期有矛盾，而且已經半公開化了?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，事前先給有關同志打招呼，統(tǒng)一同志們提拔Z同志的意見?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，逐步孤立K，樹立自己的威信□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，逐步淡化K在C市的地位和作用?！镜?題】你是剛到任的某單位一把手，正在主持離退休老同志座談會，會上兩個過去有個人恩怨的離休老同志相互爭論過去的事情，甚至大吵大鬧、大打出手，會議秩序一片混亂，你怎么辦？，讓他們自己解決，假裝接聽電話走出會議室?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★、乙兩企業(yè)負責人協(xié)調解決此事□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第4題】臨近建國60周年和中秋節(jié)，單位共有職工700余人，經費相當緊張，現(xiàn)只有50萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工特別是離退休干部的高額醫(yī)療費用；（4）中秋節(jié)為單位職工發(fā)些福利?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。他把絕大多數權力都分配給下屬機關，自己只負責最重要的事情。后來，上級領導前來檢查，發(fā)現(xiàn)下屬機關之間互相扯皮，人心渙散，很多工作都沒有落實。二者各有優(yōu)缺點?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，你們兩個團結如一人，A、B、C、D四人自然會與黨政一把手保持高度一致?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★、B，再把自己信任的同志從外面調進來2位替補副書記和副局長職位?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，你下定決心以后再不管此項目實施?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，同時嚴格執(zhí)行制度，并與廳長充分溝通形成一致意見，對廳內任何人一視同仁，如果其今后仍不改正，則調離此崗位。)1．今年6月25日胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班