【正文】 業(yè)室、辦公室。通過一系列的措施，員工素質(zhì)得到了普遍提高，塑造了齊商銀行良好的社會形象。作為金融服務(wù)的窗口，我們以創(chuàng)新服務(wù)為目標(biāo)，從規(guī)范服務(wù)入手，引導(dǎo)員工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。聘請了50多名知名人士作為社會監(jiān)督員，對我們的日常服務(wù)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見和建議，不斷提高營業(yè)部的服務(wù)工作質(zhì)量。從促進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的規(guī)范化入手，組織制定和完善了會計(jì)、儲蓄出納、綜合業(yè)務(wù)管理等一系列制度，保證了業(yè)務(wù)操作有章可循，有法可依?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，今后，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，進(jìn)一步深入開展好“青年文明號”創(chuàng)建活動，以更加優(yōu)異的成績擦亮全國“青年文明號”的牌子，并以此為新的起點(diǎn)，更加珍惜這份榮譽(yù)，促進(jìn)單項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)，全面工作開拓創(chuàng)新，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。特別在護(hù)理工作方面，護(hù)士長同志以身作則，積極帶領(lǐng)全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)基本理論，規(guī)范護(hù)理操作常規(guī)，開展技術(shù)崗位練兵，豐富整體護(hù)理理論和實(shí)踐的內(nèi)容，特別是自XX年6月份以來,全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護(hù)理模式，提高了服務(wù)質(zhì)量及護(hù)理技術(shù)質(zhì)量。其三，重視病人的生活護(hù)理,他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā)，并定期為其洗頭、床上擦浴等，對需外出檢查、治療的病人，他們做到100%的陪護(hù)送檢。積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽(yù)及影響，三、重視教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量重視教學(xué)工作在我院的每年工作計(jì)劃中，將其列為一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓，使每個(gè)人都認(rèn)識到教學(xué)工作的重要性。每年接收臨床醫(yī)護(hù)進(jìn)修生25人左右，制定周密的教學(xué)計(jì)劃，安排教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高年資、高學(xué)歷教授和青年專家為進(jìn)修生講課，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進(jìn)展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻(xiàn)他們的一份力量。護(hù)士小姐笑臉常開，平易近人，做到急病人所急，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在護(hù)理改革前是很難看到的。一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，提高員工思想教育為便于對創(chuàng)建活動進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實(shí)施，我所成立了“爭創(chuàng)?青年文明號?活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廣大團(tuán)員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)，在立足本職、放眼未來的文明創(chuàng)建活動中取得了很大收獲。我所以“一流隊(duì)伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進(jìn)一步細(xì)化了活動措施，強(qiáng)化保障機(jī)制，保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財(cái)力投入，形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。團(tuán)支部班子成員團(tuán)結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)；帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組建了籃球隊(duì)、通訊報(bào)道組，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學(xué)校。在2006年4月召開的動員大會上，團(tuán)委付強(qiáng)書記、保衛(wèi)部楊清部長作了重要講話，號召廣大青年同志積極響應(yīng)文件精神，統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，以飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中去。通過建立管理手冊，將“青年文明號”創(chuàng)建宗旨、目標(biāo)、活動方案、花名冊、獎懲辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)情況等內(nèi)容全部記錄在案，使監(jiān)督者對我們的創(chuàng)建工作、活動獎懲等狀況一目了然，便于我們了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改進(jìn)提高。提高自身素質(zhì)，開展各項(xiàng)活動，樹立良好社會形象空警東航支隊(duì)山西中隊(duì)嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，遵照“八榮八恥”相關(guān)內(nèi)容，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，在執(zhí)勤中自覺使用禮貌用語，態(tài)度和藹可親，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，廣泛樹立人民空警在人民群眾中的良好形象?；顒又凶⒁忾_發(fā)青年資源，培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干及先進(jìn)個(gè)人，有多人被評為“崗位訓(xùn)練標(biāo)兵”、“公司先進(jìn)個(gè)人”等光榮稱號。立足崗位，狠抓落實(shí)，寓創(chuàng)建于工作中空警東航支隊(duì)山西中隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況制定出“一學(xué)、二用、三抓、四防”的工作方針，要求全體干警嚴(yán)格遵守《公安部五條禁令》和《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》，強(qiáng)化法律知識和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，提高處置突發(fā)事件的能力。依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《民用航空保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)，遵照《空警工作手冊》的相關(guān)工作程序，正確處理機(jī)上非法干擾事件。集思廣益，開展創(chuàng)新有效的 “金點(diǎn)子”活動，每位同志都為中隊(duì)建設(shè)和節(jié)約能源獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。嚴(yán)格參照考核標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)，建立激勵與約束并舉的運(yùn)行機(jī)制，確立科學(xué)的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？站瘱|航支隊(duì)山西中隊(duì)將不斷的奮發(fā)進(jìn)取，超越自我，向著更高、更強(qiáng)、更新的目標(biāo)邁進(jìn)；用優(yōu)質(zhì)、高效規(guī)范、文明的工作，在“青年文明號”的旗幟下凝聚力量，