【正文】 隨叫隨到，無論是居住、出行、醫(yī)療、教育、文化等條件都是農(nóng)村牧區(qū)不能相比的，讓入住社區(qū)的居民充分享受到了在農(nóng)村牧區(qū)享受不到的服務(wù)和生活質(zhì)量。開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員公開承諾”和“黨員示范崗”以及 “一幫一”結(jié)對(duì)子、“搭建連心橋、為群眾送溫暖”等多載體的黨員實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范帶頭作用。七是實(shí)施安民樂民工程，打造平安型社區(qū)。強(qiáng)化以醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育為主要內(nèi)容的健康服務(wù)，增強(qiáng)居民的保健意識(shí)。四是實(shí)施文化教育工程，打造文化型社區(qū)。圍繞老、弱、病、殘等弱勢群體，社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧互助合作基金會(huì)，采取企業(yè)贊助、政府投入、社會(huì)捐資的方式，不斷加大資助救助力度，積極為他們排憂解難。目前，社區(qū)有就業(yè)需求的居民100%都找到了就業(yè)崗位，有搞個(gè)體經(jīng)營的，有到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的，有季節(jié)性外出務(wù)工的，有就地打工的，還有注冊(cè)公司的，行業(yè)涉及餐飲、住宿、家政、綠化、清潔、娛樂、百貨、文印、物流、信息以及土木工程等。為此，社區(qū)探索推行了“區(qū)管、村協(xié)、鎮(zhèn)保障”管理服務(wù)機(jī)制，即：“區(qū)管”，轉(zhuǎn)移入住的居民由社區(qū)黨支部、居委會(huì)統(tǒng)一管理和服務(wù)；“村協(xié)”：各嘎查村黨支部、村委會(huì)協(xié)助社區(qū)管理和服務(wù)好本嘎查村轉(zhuǎn)移入住的居民；“鎮(zhèn)保障”：鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一保障居民的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、住房、教育、文化、衛(wèi)生、養(yǎng)老等各項(xiàng)政策機(jī)制，形成社區(qū)、嘎查村、鎮(zhèn)三級(jí)互聯(lián)、互補(bǔ)、互動(dòng)的城鄉(xiāng)一體化管理服務(wù)機(jī)制，使入駐轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民感覺自己既是城里人，又沒有完全脫離本嘎查村，既過著城里人舒適的生活，又處在農(nóng)村牧區(qū)那種純樸的生活氛圍中，既有本嘎查村的親切關(guān)心，又有社區(qū)無微不至的服務(wù)，更有鎮(zhèn)黨委、政府的大力幫助。社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員4名，預(yù)備黨員4名，協(xié)管黨員25名。1把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持每季度組織一次專題學(xué)習(xí)，聽取工作匯報(bào)。認(rèn)真處理并消除人民群眾的矛盾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將矛盾消化在基層，爭取民調(diào)工作再上新臺(tái)階。不接受管理和服務(wù)對(duì)象，主管范圍內(nèi)企業(yè)和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不接受他人的宴請(qǐng)和禮品，不用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。第一篇：長城花園社區(qū)黨支部廉政承諾書長城花園社區(qū)黨支部廉政承諾書承諾人姓名：承諾人單位：承諾人職務(wù)：承諾時(shí)間：為認(rèn)真執(zhí)行中央和區(qū)、市委關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特作如下廉政承諾：在政治上、思想上、行動(dòng)上以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，做到顧全大局，令行禁止。不為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益；不用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。認(rèn)真落實(shí)中央和區(qū)市的各項(xiàng)關(guān)于黨員干部廉政廉潔制度，管好班子，帶好隊(duì)伍。1負(fù)責(zé)組織專題民主生活會(huì)，定期述廉述職。社區(qū)成立以來，在旗委、政府的大力支持和旗委組織部的精心指導(dǎo)下，積極探索創(chuàng)新“區(qū)管、村協(xié)、鎮(zhèn)保障”管理服務(wù)機(jī)制，以“幸福和諧”黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“七型五化”社區(qū)為目標(biāo)，不斷發(fā)揮社區(qū)黨組織凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，使社區(qū)轉(zhuǎn)移入住居民住有所居，業(yè)有所就、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、幼有所教、閑有所娛。九項(xiàng)措施促和諧 宜居宜業(yè)享安康為了使居民“轉(zhuǎn)得來、穩(wěn)得住、能致富”，社區(qū)實(shí)施了九項(xiàng)措施予以保障?？傊鶕?jù)不同的年齡、文化、性別，找到了不同的工作，使社區(qū)成為促進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺(tái)。同時(shí)還建立了1家“愛心超市”，對(duì)社區(qū)困難群體實(shí)施輔助性生活救助。充分發(fā)揮社區(qū)完善的設(shè)施設(shè)備，組織開展各種豐富多彩的培訓(xùn)教育、文體娛樂活動(dòng)，豐富居民業(yè)余生活，滿足居民學(xué)習(xí)娛樂需求。為居民提供一個(gè)低成本、高質(zhì)量的醫(yī)療保健服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“小病進(jìn)社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院”。社區(qū)達(dá)到有門衛(wèi)、有路燈、夜間有巡邏、有電子監(jiān)控的“四有”要求。九是實(shí)施便民服務(wù)工程，落實(shí)便民服務(wù)責(zé)任。長城花園社區(qū)居民的幸福和諧生活得益于黨組織的引領(lǐng)、黨員的帶動(dòng)、黨建工作的助推。加強(qiáng)支部制度建設(shè)，制定黨組織黨員干部的行為規(guī)范及黨支部工作職責(zé)，堅(jiān)持組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度，制定黨組織和居民代表議事會(huì)議事規(guī)則，重大事項(xiàng)一律經(jīng)過社區(qū)居委會(huì)黨和居民委員會(huì)集體研究，并實(shí)行黨務(wù)、事務(wù)公開，每季度公開一次。優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，深入群眾，了解群眾困難，及時(shí)解決群眾提出的問題，實(shí)實(shí)在在為居民解難題、辦實(shí)事做好事。物業(yè)管理權(quán)的選擇采用集團(tuán)內(nèi)部議標(biāo)的方式運(yùn)作，此舉體現(xiàn)了長城地產(chǎn)集團(tuán)深化國企改革的決心和促進(jìn)下屬物業(yè)管理企業(yè)走向市場的作用。據(jù)我們的研究分析，未來的業(yè)主以白領(lǐng)階層的首次臵業(yè)者及來深工作多年的工薪階層為主。開展物業(yè)管理工作，就必須高度重視他們的文化需求、服務(wù)需求及主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)的愿望。我們的設(shè)想是：－、倡導(dǎo)“全員參與”的管理文化在管理處內(nèi)部我們強(qiáng)調(diào)員工在合理分工基礎(chǔ)上的充分合作，例如在保潔方面提倡“人過地凈，全員保潔”，安全管理方面提倡“全員防范，全員消防”等，以多層面的共同參與和協(xié)作來彌補(bǔ)管理上的缺項(xiàng)和漏項(xiàng)。二、推廣“平等互動(dòng)”的服務(wù)文化服務(wù)文化的涵義在于“把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)視為工作的自然方式和最重要的規(guī)范”。三、營建“和睦親善”的社區(qū)文化社區(qū)文化是物業(yè)管理人與社區(qū)成員共同創(chuàng)造的、具有社區(qū)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的完美結(jié)合，社區(qū)文化建設(shè)的最終目的是在居住區(qū)內(nèi)建立一種“和睦親善”的文化氛圍，以取代社區(qū)中正在蔓延的“人情沙漠”。物業(yè)管理人與業(yè)主一起參與環(huán)境文化的建設(shè)，將極大地滿足業(yè)主愉悅身心、親近自然