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高耗能行業(yè)節(jié)能減排意愿調(diào)查范文-wenkub

2024-10-13 17 本頁面
 

【正文】 阻礙行為因素及其影響強(qiáng)度的影響。具體包括以下可能素:經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、消費(fèi)需求、競爭水平等。就企業(yè)節(jié)能減排行為而言,節(jié)能減排意愿越強(qiáng),就越有可能推行節(jié)能減排活動。計(jì)劃行為理論主要包含以下幾個(gè)觀點(diǎn):(1)非完全意志控制的行為不僅受行為意愿的影響,還受個(gè)人能力、機(jī)會、資源等實(shí)際控制條件的制約,在實(shí)際控制條件充分的情況下,行為意愿直接決定行為;(2)實(shí)際控制條件通過準(zhǔn)確的感知行為反映,因此感知行為可作為實(shí)際控制條件的替代指標(biāo),直接預(yù)測行為發(fā)生的可能性,預(yù)測的準(zhǔn)確性依賴于感知行為控制的真實(shí)程度;(3)行為態(tài)度、主觀規(guī)范和感知行為控制的認(rèn)知與情緒基礎(chǔ)是信念,但在特定時(shí)間和環(huán)境下,只有少量信念可以被獲??;(4)個(gè)人和社會文化等因素(如性別、年齡、教育程度、經(jīng)驗(yàn)、人格等)通過信念間接影響行為態(tài)度、主觀規(guī)范和感知行為控制,從而最終影響行為意愿和行為。同時(shí),希望研究成果可以引起相關(guān)部門的關(guān)注,能為政府的節(jié)能減排工作提出建議,并通過研究人員的努力,提高企業(yè)承擔(dān)環(huán)保公共責(zé)任的主動性,發(fā)揮企業(yè)在環(huán)保低碳事業(yè)中的重要作用。目前,國內(nèi)外對節(jié)能減排的研究主要有以下幾類:第一,國家部門對各類企業(yè)進(jìn)行的節(jié)能減排摸底調(diào)查,目的在于明確當(dāng)前節(jié)能減排工作的形勢和任務(wù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果開展節(jié)能減排研究,制訂促進(jìn)節(jié)能減排的工作思路、目標(biāo)及政策措施。第一篇:高耗能行業(yè)節(jié)能減排意愿調(diào)查(范文)論文摘要:計(jì)劃行為理論認(rèn)為,行為的意愿是影響行為最直接的因素,行為意愿反過來受態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制的影響。第二,針對家庭和個(gè)人在生活方面的節(jié)能減排調(diào)查,能夠有效提高公民節(jié)能意識,促進(jìn)節(jié)能減排良好社會風(fēng)氣的形成。2計(jì)劃行為理論(TPB)計(jì)劃行為理論(TPB),是由美國學(xué)者Ajzen和Fishbein在理性行為理論(TRA)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的,是社會學(xué)領(lǐng)域研究行為意愿方面廣為認(rèn)可的一種理論,在各個(gè)領(lǐng)域有廣泛的應(yīng)用。一般來講,行為態(tài)度越積極,得到的重要支持越大,感知行為控制越強(qiáng),行為的意愿就越大,反之就越小。行為態(tài)度(AB)指主體對某種行為所存在的一般而穩(wěn)定的傾向或立場。主觀規(guī)范(SN)即是主體在決策是否執(zhí)行某特定目標(biāo)行為時(shí)感知到的社會壓力,它反映的是重要他人或團(tuán)體,如:政府,輿論媒體,股東對主體決策行為的影響。就有關(guān)企業(yè)節(jié)能減排的知覺行為控制而言,它由企業(yè)對促進(jìn)或阻礙行為因素及其影響強(qiáng)度感知的信念決定。3企業(yè)節(jié)能減排的TPB分析3.1企業(yè)節(jié)能減排中的行為態(tài)度行為態(tài)度,指決策者對目標(biāo)行為所持的積極或者消極的主觀評價(jià),即決策者認(rèn)為該行為是有利或是不利的。同時(shí),74.8%的企業(yè)認(rèn)為競爭對手愿意自主開展環(huán)保和節(jié)能降耗工作(其中34.8%的企業(yè)認(rèn)為“非常愿意”)。在企業(yè)節(jié)能減排中,這種社會壓力反映為管制壓力、輿論壓力和市場壓力三個(gè)方面。企業(yè)的重要影響個(gè)人或團(tuán)體中,無論從哪一方面來講,企業(yè)都承受著空前的節(jié)能減排壓力。企業(yè)節(jié)能減排相關(guān)制度建立方面,能源計(jì)量制度、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告制度、節(jié)能減排考核制度,節(jié)能減排工作責(zé)任制四項(xiàng)制度中,對于其中任一制度而言,大約均有一半的企業(yè)已經(jīng)建立,另外,有36.8%的企業(yè)制定了年度節(jié)能減排計(jì)劃。以上因素的阻礙作用,成為了抑制企業(yè)節(jié)能減排有效實(shí)施的關(guān)鍵。對于政府而言,要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,治理市場失靈、提高資源配置效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率,就必須通過相關(guān)政策、法規(guī)去提高企業(yè)節(jié)能減排的積極性、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的行為:第一,健全節(jié)能減排的動力機(jī)制、政策法律機(jī)制。一方面,政府要控制高耗能、高污染行業(yè)增長,淘汰落后生產(chǎn)能力,推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè);另一方面,推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn),推動資源節(jié)約利用,加快資源綜合利用。首先,企業(yè)提高自身開展節(jié)能的積極性,重視并積極推動此項(xiàng)兼具社會責(zé)任的任務(wù)的展開,同時(shí)主動了解政府相關(guān)激勵和優(yōu)惠政策,有效配置資金,以降低節(jié)能減排的成本。最后,加強(qiáng)企業(yè)問交流,致力技術(shù)創(chuàng)新。中電投寧夏能源鋁業(yè)由原中電投寧夏能源有限公司和原青銅峽鋁業(yè)集團(tuán)有限公司于2008年12月26日戰(zhàn)略重組設(shè)立,是自治區(qū)重點(diǎn)打造的五大產(chǎn)業(yè)旗艦之一和中電投集團(tuán)著力發(fā)展的五大產(chǎn)業(yè)集群之一。二、節(jié)能減排工作開展情況近年來,在自治區(qū)黨委、政府和中電投集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在自治區(qū)經(jīng)信委及地方黨委、政府等相關(guān)部門的關(guān)心支持下,我公司認(rèn)真貫徹和落實(shí)國家和自治區(qū)政府關(guān)于節(jié)能減排方面的政策和相關(guān)精神,緊緊圍繞自治區(qū)“十二五”期間的節(jié)能目標(biāo),努力克服宏觀環(huán)境復(fù)雜、鋁價(jià)持續(xù)走低等多方面困難,通過完善組織管理、加大技改力度、加快技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等措施,不斷推進(jìn)節(jié)能工作,取得了較好效果。(二)進(jìn)一步完善能源管理基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化能源計(jì)量管理2013年,我公司對節(jié)能降耗和能源管理制度、流程進(jìn)行梳理和修訂,明確了公司主管部門和各分公司的管理職責(zé),各分公司制定了能源管理和節(jié)能降耗的實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范了節(jié)能管理制度和流程。尤其是大力實(shí)施的電解槽節(jié)電優(yōu)化技改項(xiàng)目,主要采用國內(nèi)先進(jìn)的異型陰極雙鋼棒節(jié)電技術(shù),對電解槽進(jìn)行節(jié)電優(yōu)化改造。(三)嚴(yán)抓對標(biāo)管理,提高能源利用效率,有效降低成本我公司嚴(yán)格落實(shí)國家和自治區(qū)能源消耗限額和定額標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況,重新修訂了能源消耗定額,大力推
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