20xx年7月人力資源個(gè)人工作計(jì)劃與20xx年7月人大機(jī)關(guān)扶貧工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-10-13 17 本頁面
【正文】 定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。(三)培訓(xùn)：在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。慎重對(duì)待重要郵件。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴(kuò)大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計(jì)劃，使栽植的核桃林達(dá)到1000畝。硬化村中學(xué)至公路長500米、寬3米、共計(jì)1500平方米的水泥路。(五)醫(yī)療衛(wèi)生從汾陽市醫(yī)
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