20xx年人事經(jīng)理下半年工作計(jì)劃范文與20xx年人事行政部工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁(yè)面
【正文】 作為一件大事來(lái)抓好、做好。企業(yè)文化宣傳。黨的方針政策、國(guó)家法律法規(guī)。2018年人事經(jīng)理下半年工作計(jì)劃范文與2018年人事行政部工作計(jì)劃匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)2018年人事經(jīng)理下半年工作計(jì)劃范文為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，制定本計(jì)劃。先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。三、具體措施端正認(rèn)識(shí)，宣傳工作與經(jīng)濟(jì)工作并重。強(qiáng)化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。②自3月份開(kāi)始恢復(fù)《xx報(bào)》。③黑板報(bào)每半月一期。要統(tǒng)一體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。如：安全月、質(zhì)量月等。⑨各分公司、部室要開(kāi)好班前班后會(huì)。一、 工作說(shuō)明書(shū)：工作說(shuō)明書(shū)是人力資源其它管理的基礎(chǔ)，所以在xx年年初，第一步，首先借績(jī)效考核的機(jī)會(huì)，要求各部門(mén)認(rèn)真完善每個(gè)員工的工作說(shuō)明書(shū)。通過(guò)部門(mén)經(jīng)理每季度的述職報(bào)告，逐漸搞清楚各部門(mén)的工作職責(zé)，完善部門(mén)工作任務(wù)書(shū)及考核標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)工作說(shuō)明書(shū)的不斷完善，相應(yīng)的改進(jìn)員工績(jī)效考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。 通過(guò)咨詢(xún)公司以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，逐步梳理恒日的價(jià)值觀(guān)，形成恒日文化手冊(cè)； 借十年慶典的機(jī)會(huì)，開(kāi)展“風(fēng)雨十年恒日情”主題征文活動(dòng)，在恒日?qǐng)?bào)上進(jìn)行連載或者專(zhuān)版展示。 堅(jiān)持每年3月進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)提出改進(jìn)措施，獲批準(zhǔn)后落實(shí)改進(jìn)反映集中的問(wèn)題。 要專(zhuān)門(mén)組織中層干部人力資源管理知識(shí)的培
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