20xx年人事經(jīng)理下半年工作計劃范文與20xx年人事行政部工作計劃匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁面
【正文】 作為一件大事來抓好、做好。企業(yè)文化宣傳。黨的方針政策、國家法律法規(guī)。2018年人事經(jīng)理下半年工作計劃范文與2018年人事行政部工作計劃匯編第 7 頁 共 7 頁2018年人事經(jīng)理下半年工作計劃范文為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。三、具體措施端正認(rèn)識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。強化措施，把宣傳工作落到實處。②自3月份開始恢復(fù)《xx報》。③黑板報每半月一期。要統(tǒng)一體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。如：安全月、質(zhì)量月等。⑨各分公司、部室要開好班前班后會。一、 工作說明書：工作說明書是人力資源其它管理的基礎(chǔ)，所以在xx年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認(rèn)真完善每個員工的工作說明書。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責(zé)，完善部門工作任務(wù)書及考核標(biāo)準(zhǔn)；通過工作說明書的不斷完善，相應(yīng)的改進(jìn)員工績效考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。 通過咨詢公司以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，逐步梳理恒日的價值觀，形成恒日文化手冊； 借十年慶典的機會，開展“風(fēng)雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進(jìn)行連載或者專版展示。 堅持每年3月進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，及時提出改進(jìn)措施，獲批準(zhǔn)后落實改進(jìn)反映集中的問題。 要專門組織中層干部人力資源管理知識的培
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