20xx年人力資源部個人年終工作總結(jié)范文與20xx年人力資源部個人總結(jié)1匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁面
【正文】 助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等五、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。三、進行促銷人員的管理工作。一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)對今年的工做一個小小的總結(jié)：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。此外，在部門領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。因此，不僅學習了黨的方針政策，還積極開展了政協(xié)業(yè)務知識、林業(yè)、經(jīng)濟知識和法律法規(guī)的學習。測報準確率達到98%以上。以上四項工作目標全部達標，手都上級業(yè)務部門的好評。三是以身作則，積極開展森防培訓班。圍繞經(jīng)濟發(fā)展，群眾關(guān)心的問題精心選擇課題，深入開展調(diào)查研究及視察活動?；赝鸛X年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工
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