【正文】 全激勵(lì)機(jī)制，注重精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。只有我們尊重員工，讓員工參與管理，才能發(fā)揮集體的聰明才智，作為企業(yè)基層管理者，直接面對(duì)的就是一線員工，我們要切實(shí)關(guān)心職工生活，經(jīng)常性的和職工開展談心交流，聽取他們的想法和意見，對(duì)大家的疑問及問題給予耐心細(xì)致的解釋，隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助職工解決工作生活中的實(shí)際困難，使他們切實(shí)感受到單位的關(guān)懷和溫暖，從而保證隊(duì)伍的高度團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。尊重職工意見，關(guān)心職工生活。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，穩(wěn)中求進(jìn)。聆聽心語(yǔ) 激情澎湃 強(qiáng)化責(zé)任 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)——聽袁總在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上講話有感李金平金風(fēng)送爽，碩果累累。面對(duì)新的形勢(shì)，面對(duì)新的機(jī)制，作為中鋼人，代表著中鋼的形象，特別是煤炭資源整合以后中鋼壯大了自己的實(shí)力，成立了東山煤業(yè)集團(tuán)。高技術(shù)的采用需要高素質(zhì)與高技能的人才，大學(xué)生的到來，給中鋼帶來了更大的希望，讓中鋼充滿了無限的競(jìng)爭(zhēng)力。世界的競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生是蘊(yùn)含著無限希望的優(yōu)秀人才，他們是中鋼進(jìn)一步發(fā)展的頂梁柱，是中鋼的未來希望。八月十六日是每一個(gè)中鋼人值得高興與興奮地日子。給每個(gè)中鋼人留下了可歌可泣的事跡，走到哪里我們都是中鋼的代言人。九月是成熟的季節(jié)，九月是豐收的季節(jié)，九月更是充滿激情的季節(jié)。南陽(yáng)黃河時(shí)代城營(yíng)銷中心開放儀式，值此特殊的日子里，我謹(jǐn)代表黃河集團(tuán)全體員工向長(zhǎng)期以來關(guān)心、支持黃河集團(tuán)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們表示衷心的感謝！我們黃河集團(tuán)經(jīng)過二十年的風(fēng)雨歷程，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有12家子公司的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。時(shí)代城匯入到助力中原經(jīng)濟(jì)區(qū)南陽(yáng)高效生態(tài)示范市建設(shè)的時(shí)代進(jìn)程中去??有人說，建筑是城市的音符，建筑是凝固的音樂。項(xiàng)目涵蓋小商品城、數(shù)碼科技城、大型超市、影院娛樂、主題百貨、商業(yè)步行街、特色餐飲、星級(jí)酒店八大主要業(yè)態(tài),是南陽(yáng)市中心地標(biāo)性建筑。今天我們同香港銅鑼灣集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，合力打造黃河最后，再次感謝各位來賓對(duì)黃河時(shí)代城一期義烏國(guó)際智慧城的熱情關(guān)注。從集團(tuán)角度來講，這是完成企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)的扛鼎之作；從南陽(yáng)商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域來講，將打造南陽(yáng)商業(yè)的龍頭品牌；對(duì)于政府和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我們有信心、有實(shí)力把這個(gè)項(xiàng)目做好、做旺。黃河時(shí)代城項(xiàng)目，搶占先機(jī)，以80萬方第五代商貿(mào)聚合體的姿態(tài)，誕生于南陽(yáng)；火車站、汽車總站、公交總站，在此聚首。中部崛起的國(guó)家戰(zhàn)略背景下，隨著鄭渝高鐵的規(guī)劃和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的展開，南陽(yáng)的發(fā)展也將駛?cè)肟燔嚨?，將成為承東啟西、連貫?zāi)媳钡膮^(qū)域性中心城市。第二篇：發(fā)言稿(袁總)0425發(fā)言稿(袁總)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓及南陽(yáng)的各位客商們: 大家好！今天，黃河時(shí)代城暨一期義烏國(guó)際智慧城營(yíng)銷中心開放儀式，在此隆重舉行。提醒大家，這幾天連續(xù)陰天，無強(qiáng)紫外線，是病蟲旺發(fā)季節(jié)，再過段時(shí)間，旱季到了，要全力以赴的澆水等?？梢哉f公司的利益也是每個(gè)員工的根本利益?？偣靖悼偠啻螐?qiáng)調(diào)，任何時(shí)候我們都要遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。我們與周磯農(nóng)場(chǎng)合作的生態(tài)旅游觀光園的建設(shè)也初具規(guī)模，由此也提升了湖北基地的形象。2010年我們公司被授予全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是省30家重點(diǎn)扶持苗木生產(chǎn)企業(yè)，同年我們又被授予潛江市重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。滕頭園林的目標(biāo)是“打造行業(yè)第一品牌、創(chuàng)建一流園林企業(yè)”。公司擁有5家子公司4家分公司，在全國(guó)建立了六大苗木基地，設(shè)立了8個(gè)銷售大區(qū)和客服中心?？紤]到前段時(shí)間大家都比較忙，所以把全體職工大會(huì)安排在了今天，在此，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)楣拘燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝！既感謝你們的辛勤工作，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。謝謝大家！湖北滕頭園林自成立到現(xiàn)在還未召開過職工大會(huì)，這是頭一次，借此機(jī)會(huì)，我將向各位員工介紹我們公司的基本情況、發(fā)展形勢(shì)及公司的管理理念，以增進(jìn)大家對(duì)公司的進(jìn)一步了解，同時(shí)按照總公司的部署進(jìn)行下一步工作的安排。寧波總部有近4000平米的現(xiàn)代化辦公大樓，子（分）公司、苗木基地均建有辦公樓、會(huì)所、生活用房等共10000多平米。二、湖北基地情況介紹湖北滕頭園林苗木有限公司是浙江滕頭園林股份有限公司的子公司，是總公司按照現(xiàn)代園林苗圃建設(shè)和市場(chǎng)需求而進(jìn)行的規(guī)劃布局，屬于潛江市林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)招商引資企業(yè)，于2008年落戶潛江，擁有廣華、周磯兩個(gè)園林綠化苗圃，面積有4500多畝，今后的幾年內(nèi)，我們的苗圃面積還將逐步擴(kuò)大至25000畝。2011年經(jīng)中國(guó)林科院湖北分院同意，增掛“中國(guó)林科院湖北分院園林植物試驗(yàn)基地”的牌子，與省林業(yè)科學(xué)院所建立了緊密合作關(guān)系。三．公司的管理理念員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。為保障員工的合法權(quán)益，公司與每個(gè)正式員工都簽訂了勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，并為苗圃工作人員定期發(fā)放工作服及勞保用品，每年發(fā)四個(gè)月的降溫費(fèi)。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，我們都要以公司大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)愛崗、共創(chuàng)財(cái)富，共建和諧。盡管下半年的工作很繁重、任務(wù)很艱巨，工作中會(huì)面臨很大壓力、遇到很多困難，但我堅(jiān)信，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，就一定能夠克服一切困難，就一定能夠圓滿完成新的一年總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。我謹(jǐn)代表黃河集團(tuán)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓以及各位商戶的到來,表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!南陽(yáng),地處河南省西南部,豫鄂陜?nèi)〗粎R處,不僅是豫西南地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、交通、物流中心，更是河南省副中心城市?；疖囌?，是一個(gè)城市的窗口。一期20萬平米的義烏國(guó)際智慧城，將打造中原首席小商品交易中心，立足南陽(yáng)，輻射豫鄂陜?nèi)。瘜?shí)體店、網(wǎng)店、掌上店，乘電商崛起的快車，掀起南陽(yáng)乃至全國(guó)的小商品經(jīng)營(yíng)變革，打造第五代小商品專業(yè)市場(chǎng)。地段成就高度，品牌創(chuàng)造夢(mèng)想。我們將會(huì)竭盡全力將義烏國(guó)際智慧城打造成中原地區(qū)小商品市場(chǎng)的巔峰之作！謝謝！營(yíng)銷中心董事長(zhǎng)講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好！非常榮幸地邀請(qǐng)到諸位嘉賓參加黃河時(shí)代城項(xiàng)目，是創(chuàng)建實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)全新開發(fā)建設(shè)的輝煌巨作。黃河我們時(shí)刻謹(jǐn)記著我們的歷史責(zé)任，努力給南陽(yáng)增添不朽的建筑，今天能與各位一起見證黃河我們始終秉持“建造百年精品工程、引領(lǐng)綠色健康生活”的使命意識(shí)、堅(jiān)持“品質(zhì)生活到永遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)廣大民眾的一致贊譽(yù)。時(shí)代城位于南陽(yáng)市火車站、汽車站、公交總站三站交會(huì)處，占地面積約242畝，總建筑面積約80萬平方米，以第五代城市綜合體規(guī)劃理念為藍(lán)本，植入現(xiàn)代科技特色，傾力打造第五代智慧商城。在這讓每個(gè)人都心波蕩漾的喜氣時(shí)節(jié)，在這企業(yè)升級(jí)的非常時(shí)期，袁總在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上進(jìn)行了熱情洋溢，催人奮進(jìn)的講話，讓人感觸頗深，耐人尋味，更是讓人激動(dòng)與興昂。飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要騰飛的企業(yè)，需要有著無限希望的企業(yè)才能生存，需要有著極高效益的企業(yè)才能不被淘汰。1180高爐勝利點(diǎn)火，標(biāo)志著中鋼新的起航開始了，標(biāo)志著中鋼又一次邁出了一大步，標(biāo)志著中鋼有著無限的希望。做好與大學(xué)生的溝通與交流，其意義是非常之重大的。作為中鋼的一名中層管理干部，不但要做好與大學(xué)生的溝通，而且要掌握一定的技術(shù)才能，多到基層去看，去學(xué)，去了解，把基層需要的帶去，把基層遇到的問題能很好的解決了這是我作為中鋼人需要干的事情。這不僅僅是一種責(zé)任，而是一種使命，是一種作為中鋼人，不可或缺的使命，是他激勵(lì)著我不能放棄，不能只顧個(gè)人的利益，應(yīng)該是顧全大局，全方位的考慮，全方位的想問題，盡心盡責(zé)。在全球金融風(fēng)暴席卷之時(shí)，中鋼人揚(yáng)眉吐氣，士氣高昂，取得了一系列的成果，得到了全社會(huì)的高度認(rèn)可。首先做好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決工作生活中實(shí)際困難，讓每位職工感受到集體的關(guān)懷，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理，凸顯主人翁地位。強(qiáng)化制度，從嚴(yán)落實(shí)。精神激勵(lì)就是樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。三、注重骨干培養(yǎng)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理。審時(shí)度勢(shì)更新觀念適企業(yè)需求 與時(shí)俱進(jìn)提升自我促中鋼騰飛——聽袁總在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上講話有感王保民 “聽君一席話，勝讀十年書”！一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人！聽袁總的講話，我不無感慨地悟出了這樣的道理！他用樸實(shí)的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單的道理給我們參會(huì)者擊中要核，引出誤區(qū)，指明了方向，明確了目標(biāo)，在這新舊滲透，企業(yè)升級(jí)，二鋼投運(yùn)的非常時(shí)期，這講話真可謂及時(shí)雨，如春雨般可貴！對(duì)中鋼二次騰飛起到了不可估量的作用。三、他高瞻遠(yuǎn)矚的指出明日中鋼的四大目標(biāo)。中鋼的事業(yè)在基層，中鋼的職工在基層，事情在基層，基層的領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)決定中鋼事業(yè)的基礎(chǔ)，提高基層素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急，我們基層干部應(yīng)清醒頭腦，快速進(jìn)步，從思想上有高度，工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于自我批評(píng)，找出自身不足，用做人的標(biāo)準(zhǔn)做事，用做事的標(biāo)準(zhǔn)做人，放下架子，趴下身子，做一個(gè)職工認(rèn)可，尊重，崇拜，有品質(zhì)的合格管理者！二、行動(dòng)上高度理念，說的好不如做的好，行動(dòng)是檢驗(yàn)思想的最好證明。職工的口碑就是對(duì)管理者最高的認(rèn)可。時(shí)代在呼喚，企業(yè)在需求，中鋼的發(fā)展勢(shì)不可擋，世上沒有救世主，一切要依靠自己。中鋼公司全體中基層干部與技術(shù)骨干在文化中心隆重集會(huì)，聆聽中鋼公司袁總經(jīng)理的重要講話，當(dāng)前，正值二鋼全面啟動(dòng)，中鋼正處于產(chǎn)能迅速擴(kuò)展，兩千多名大學(xué)生新員工進(jìn)廠之際，袁總召開本次會(huì)議無疑有著深遠(yuǎn)意義。袁總講話，使人感慨萬千，激情奮發(fā)，深受感動(dòng)。從某種意義上講，世界上最大的力量在事業(yè)上是精神的力量，在生活上是愛的力量，所以說精神就是信心，崇拜就是團(tuán)結(jié)，通過崇拜產(chǎn)生團(tuán)結(jié)，通過團(tuán)結(jié)產(chǎn)生信心，通過信心產(chǎn)生強(qiáng)有力的生命力和戰(zhàn)斗力。用作人的標(biāo)準(zhǔn)做事，用做事的標(biāo)準(zhǔn)做人。其次，要從理念抓起，克服認(rèn)識(shí)不到位這一共性問題，有了高度的認(rèn)識(shí)，有了認(rèn)識(shí)就有了素質(zhì)，要加強(qiáng)禮儀道德，行為規(guī)范和觀點(diǎn)觀念。嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日培訓(xùn)問責(zé)制和當(dāng)堂專題講座，將“十日一考試”的培訓(xùn)落到實(shí)處，使培訓(xùn)工作不僅讓新員工有快速的提高，而且對(duì)老員工起到影響帶動(dòng)的作用，從而提高整體操作水平?！巴涍^去，就意味著背叛”，袁總用簡(jiǎn)潔的文字闡述了我們用十年的時(shí)間，造就了今天的崗位，十年來我們堅(jiān)忍不拔用心做事，在困難中進(jìn)取，在事物中探索，沒有過多的理論，我們用事實(shí)中積累的經(jīng)驗(yàn)解決了我們遇到的所有困難，煉就了中鋼特有的個(gè)性，我們用二體系的啟動(dòng)作為中鋼二次騰飛的起點(diǎn)，我們通過山西省煤炭資源整合“這一契機(jī)奠定了中鋼做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。我們要端正思想，更新觀念，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，在激發(fā)新員工的創(chuàng)新能力，把他們的所思，所想，所學(xué)得以最大限度地發(fā)揮到我們的生產(chǎn)過程中，使我們的新設(shè)備得以發(fā)揮最大的效益，從而創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)多贏。當(dāng)今企業(yè)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求品種質(zhì)量上檔次。新職工是我們的主力軍，這一群體代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，正如袁總所講是藏龍臥虎的一個(gè)隊(duì)伍。審時(shí)度事 科學(xué)管理——袁總在中基層干部會(huì)議上講話心得體會(huì)武金應(yīng)2009年9月10日袁總在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上的發(fā)言高度概括了中鋼過去十六年創(chuàng)業(yè)的艱辛和取得的成績(jī)，深入剖析了今日新中鋼的面對(duì)和明日新中鋼的應(yīng)對(duì)，袁總的講話發(fā)人深思，耐人尋味，這次講話既是一次引導(dǎo)會(huì)，又是中基層管理要求會(huì)，聽了袁總的講話，做為基層管理者的我們應(yīng)該在日常管理過程中，尋找自己的不足，審時(shí)度事，科學(xué)管理。要有高度的工作責(zé)任心，作為一個(gè)基層管理者，首先要忠于職首，也就是嚴(yán)格履行企業(yè)的崗位責(zé)任，執(zhí)行崗位規(guī)范，在任何時(shí)候、任何情況下都要堅(jiān)守崗位。以人為本。其次，要勤于同新員工溝通，不要迎合對(duì)方，也不要打擊對(duì)方，最后是關(guān)心職工生活起居，有一句名言：“關(guān)心他人，就等于關(guān)心自己”，管理者關(guān)心員工生活，員工就會(huì)關(guān)心企業(yè)發(fā)展，這兩者是不可分割的。今天，我們的新中鋼裝備水平大大提升，中基層干部如何推動(dòng)兩大變化的優(yōu)勢(shì)是必須面對(duì)的課題，我們既是生產(chǎn)的組織者，又是引導(dǎo)者，更是管理者，我們必須端正思想，更新觀念，如何說話，如何管理，這是我們必須面對(duì)的課題，先進(jìn)的人才需先進(jìn)的管理者去激發(fā)對(duì)于新型人才的管理，我們的言行舉止，工作態(tài)度都會(huì)造成一定的影響，我們必須認(rèn)識(shí)到成敗是責(zé)任、是精神，世界上最大的力量是在事業(yè)上的精神力量，在生活上是愛的力量，所以說精神就是信心，崇拜就是團(tuán)結(jié)，通過崇拜產(chǎn)生團(tuán)結(jié)，通過團(tuán)結(jié)產(chǎn)生信心，通過信心產(chǎn)生強(qiáng)有力的生命力、戰(zhàn)斗力。人往高處走，水往低處流，面對(duì)中鋼技術(shù)，設(shè)備水平的提高我們的管理必須升級(jí)，思想必須解放，向資產(chǎn)要效益，向經(jīng)營(yíng)要利潤(rùn)，向技術(shù)要地位，用人才求發(fā)展。中鋼經(jīng)歷十七年的風(fēng)雨歷程，終于以成熟的工藝流程，健全的規(guī)章制度完整的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，立足鋼鐵行業(yè)，這靠的是中鋼有一批團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的裝備軍。中鋼的事業(yè)在不斷壯大，靠的是基層，所以我們是各盡其能，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，專業(yè)技能水平，改變觀念，提高認(rèn)識(shí)，尊重大學(xué)生，確保這只后備軍能勝任自己的崗位，充分發(fā)揮他們的潛能，對(duì)中鋼的發(fā)展充滿信心，鼓足干勁。我們基層干部進(jìn)行了袁總的引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高了基層干部的認(rèn)識(shí)，思想觀念的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)了與大學(xué)生的協(xié)調(diào)溝通，消除了領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的現(xiàn)象，我們聽完后，自己要成為一名基層管理者，需要做好多工作，爭(zhēng)取讓袁總的引導(dǎo)性培訓(xùn)取得良好的收獲。班組是企業(yè)生產(chǎn)的前沿陳地，是企業(yè)管理的最小單元，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。我作為制氧廠二車間儀表班的一名技術(shù)骨干，首先必須提高自身素質(zhì)，知道自己的角色特點(diǎn)，工作中撲下身子，放下架子，還有袁總經(jīng)常提起的“低調(diào)做人，高調(diào)做事”名言，才能夠起到帶頭作用，自覺遵章守紀(jì)。自我定位，也是融入企業(yè)的一個(gè)重要條件，每一位員工都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)估。作為一名生產(chǎn)一線儀表中的技術(shù)骨干，既是生產(chǎn)中班長(zhǎng)的使命，又是職工的榜樣，必須要在技術(shù)上一專多能，才能完成領(lǐng)導(dǎo)講的“任務(wù)的完成，成本的控制，安全的考核，職工的擁護(hù)”四頂指標(biāo)，才能達(dá)到袁總引導(dǎo)性培訓(xùn)的目的。把辛苦和責(zé)任體現(xiàn)在中鋼最需要的地方，為全力打造環(huán)境友好型、產(chǎn)品科技型、社會(huì)慈善型的新中鋼而努力奮斗。袁總在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議講話心得體會(huì)許文海隨著中鋼穩(wěn)步大跨越的發(fā)展步伐，終于取得了今天輝煌的成就。今天的中鋼確實(shí)來之不易，我們?cè)S多人的確不懂得珍惜。在那個(gè)時(shí)候沒有知識(shí)有膽略，沒有技術(shù)有意識(shí)，沒有資金有信心。但如何推動(dòng)兩大變化的優(yōu)勢(shì)是我們中基層干部面對(duì)的課題，中基層干部既是組織者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，更是管理者，推動(dòng)這兩大優(yōu)勢(shì)變化能夠健康成長(zhǎng)的鑰匙就掌握在我們自己手中。無私才有共識(shí)