seo求職應(yīng)聘中應(yīng)注意什么最終版-wenkub
2024-10-13 16 本頁(yè)面
【正文】 得體又大方。其原因，還是自己在應(yīng)聘面試過(guò)程中沒(méi)有注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。最后，應(yīng)聘者要注意，用人單位不得以任何名義收取“押金”或“保證金”，亦不得扣壓?jiǎn)T工的身份證件、學(xué)位證書(shū)？“勞部發(fā)95第346號(hào)”文件及《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等對(duì)此有明確規(guī)定。在此，律師提醒女性應(yīng)聘者，如果碰到這種情況，一定要堅(jiān)決拒絕，切不能為求得職位而忍氣吞聲。近階段來(lái)，少數(shù)別有用心的招聘人員借面試之機(jī)，行越軌之事的情況屢見(jiàn)報(bào)載。其次，應(yīng)聘者享有隱私權(quán)。在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)注意了解用人單位的企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)地點(diǎn)和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、注冊(cè)資金和經(jīng)營(yíng)狀況，以及所要招聘人員從事的具體工作。第二篇：求職應(yīng)聘中應(yīng)注意的法律問(wèn)題求職應(yīng)聘中應(yīng)注意的法律問(wèn)題一年一度的畢業(yè)生就業(yè)潮又開(kāi)始了，在就業(yè)面試時(shí)，應(yīng)聘者亦應(yīng)注意保護(hù)自己的合法權(quán)利?！?很多時(shí)候企業(yè)用人不一定只看你能力，他會(huì)從各方面考慮你，態(tài)度也是非常重要的一點(diǎn)三、面試面試之前的第一個(gè)晚上，看看對(duì)方公司的網(wǎng)站，了解他們的排名，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)度，同行的前三位一定要記下，前面是否有很多競(jìng)價(jià)，有多少，百度谷歌都要看。首先我們的簡(jiǎn)歷我們要花心思，用心去做，這樣你的簡(jiǎn)歷才有可能被留下來(lái)讓人事看到。要突出重點(diǎn)，像什么學(xué)校畢業(yè)，什么專業(yè)，這些就沒(méi)必要寫，如果你是應(yīng)聘SEO的，就寫你對(duì)這方面相關(guān)的一些推廣經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī)，知識(shí)點(diǎn) 這些是最重要的簡(jiǎn)歷一定要適度地夸大(這一點(diǎn)對(duì)于新出道的朋友是非常必需的)，比如：工作經(jīng)驗(yàn)工作成績(jī)都是可以夸大的，但記得要適度，一定要有針對(duì)性，就是指你去面試的這家企業(yè)是做什么的，針對(duì)他的企業(yè)、所在的行業(yè)去寫一些總結(jié)：比如競(jìng)爭(zhēng)比較激烈 我們要集中做些長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞 我們要挖掘一些有價(jià)值的關(guān)鍵詞注明你獲得相關(guān)方面的哪些資格認(rèn)證如果有SEO SEM GAP(谷歌推廣的一個(gè)資格認(rèn)證)這些認(rèn)證的話是，無(wú)疑加大了你的應(yīng)聘籌碼。有些人會(huì)說(shuō)，直接寫份方案帶過(guò)去算了，這里宿遷seo提醒這點(diǎn)是非常不可取的，因?yàn)檫@樣一來(lái)浪費(fèi)時(shí)間，二來(lái)你方案好的話人家就會(huì)直接用了，沒(méi)必要錄取你，但如果你的方案不好的話人家也沒(méi)必要聘請(qǐng)你。那么，作為應(yīng)聘者，在人才招聘活動(dòng)中到底享有哪些權(quán)利呢？首先，應(yīng)聘者享有知情權(quán)。上述信息，將決定應(yīng)聘者今后所享受的福利政策、薪酬的穩(wěn)定性和可增長(zhǎng)性，以及勞動(dòng)用人關(guān)系本身是否受法律保護(hù)。大致可包括兩個(gè)方面：第一是對(duì)于個(gè)人資料的使用和保管，應(yīng)聘者提供的求職資料只需復(fù)印件即可，并注明僅能在本次招聘活動(dòng)中使用，未經(jīng)應(yīng)聘人許可，招聘方不得將其用于其他用途（特別是商業(yè)目的）。第三，在招聘活動(dòng)中，應(yīng)聘者的人格權(quán)利不受侵犯。因?yàn)榧词骨蟮眠@種職位，今后的人身安全也無(wú)法得到保障。目前各地出現(xiàn)一種新現(xiàn)象，即有些招聘單位（包括一些著名跨國(guó)企業(yè)）向應(yīng)聘者收取一定的報(bào)名費(fèi)、考試材料費(fèi)等，對(duì)此種行為是否合法，法律界尚未有明確的定論，律師認(rèn)為，應(yīng)
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