【正文】 企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和高校是這一系統(tǒng)中最重要的要素?？萍挤ǖ墓δ埽褐敢δ?；預(yù)測(cè)功能；評(píng)價(jià)功能；激勵(lì)功能；強(qiáng)制功能。一是對(duì)科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)的組織管理；二是對(duì)科學(xué)技術(shù)研究成果向生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)化和推廣的組織管理；三是對(duì)科學(xué)技術(shù)同經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的組織管理。堅(jiān)持科學(xué)決策原則?？萍夹姓芾硎侵竾倚姓C(jī)構(gòu)對(duì)科學(xué)技術(shù)方面所進(jìn)行的決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制。，科學(xué)研究可以分為（BCD）。，晝夜溫差大，多砌筑厚墻式平頂?shù)锓俊?BCD)。，常見的西方禮節(jié)有（BCD）。、企業(yè)的從業(yè)人員以及其他一切從事商務(wù)活動(dòng)者，在各種儀式或經(jīng)濟(jì)往來中所遵守的禮儀是（A）。，（A）成為德語小說的最強(qiáng)音。（A）。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案22.《（B）》原本秦代以后已經(jīng)失傳，現(xiàn)在流行的版本是由《左氏傳》、《公羊傳》、《谷梁傳》三傳拼湊的。()錯(cuò)誤，先要確定雙方地位的尊卑，然后先介紹位尊者，后介紹位卑者，使位卑者先了解位尊者的情況。()正確，說它是空間藝術(shù)，是因?yàn)閼蚯谝欢ǖ目臻g內(nèi)表現(xiàn)，要有造型，而在表現(xiàn)上又需要一個(gè)發(fā)展過程，因此它又精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案是時(shí)間藝術(shù)。()正確，而男士無論何時(shí)都不能在握手時(shí)戴著手套。()正確。()正確，不能懷疑。√，不等于就落實(shí)了，細(xì)化、實(shí)化戰(zhàn)略是高效執(zhí)行的基礎(chǔ)。√，有效的反饋要對(duì)事不對(duì)人。要努力做到按能力、成果、績效、貢獻(xiàn)分配?！?，屬于管理活動(dòng)的范疇。√，做好薪酬分配是做好激勵(lì)的基本功。2個(gè)以上(不包含2個(gè))的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。，屬于管理活動(dòng)的范疇?！??！蹋虼?，不必考慮整個(gè)組織的要求。事實(shí)表明，只靠培訓(xùn)就可以保證員工業(yè)務(wù)水平的提升。（戰(zhàn)略+執(zhí)行=成功），將所有工作分為A、B、C、D四大類，可以有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，其中類工作是指（又緊急又重要），美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，體現(xiàn)了激勵(lì)藝術(shù)中的（及時(shí)性激勵(lì)）二、判斷題：、相互喜歡和相互信任等心理關(guān)系的融洽。，主要有（主導(dǎo)作用；發(fā)動(dòng)作用；統(tǒng)率作用）。，跟進(jìn)有哪些主要功能（確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)；確保執(zhí)行人員及時(shí)得到指令，采取相應(yīng)行動(dòng)；情況有變時(shí)，迫使人們采取相應(yīng)行動(dòng)，來協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展）。：（對(duì)下屬的信任原則；統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則；建設(shè)性爭議程序化原則；辦事制度化原則）。？(導(dǎo)向功能；整合功能；驅(qū)動(dòng)功能)。，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（兩者都是不完整的行為體系）。，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項(xiàng)（語速；發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用；音量大??；語調(diào)）。（人員的身份融合）。，以下不屬于對(duì)個(gè)人素質(zhì)的描述的選項(xiàng)是（有效的溝通機(jī)制）。，就要為每位員工注入“主人翁的動(dòng)力”，就要加大對(duì)（使命感文化；執(zhí)行到位的文化；事業(yè)心文化；責(zé)任文化）的培養(yǎng)。（龍舟隊(duì)、樂隊(duì)）。，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊(duì)的矛盾沖突（分清矛盾沖突的性質(zhì)；要充分聽取雙方的意見；冷靜公證、不偏不倚；要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧）。，時(shí)常產(chǎn)生各種新的想法，他在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是（謀士）。（發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范、發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛、發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神）。，要注意做到（溝通時(shí)，要平心靜氣；言語溝通中，不要隨意插話；溝通中，要學(xué)會(huì)變通；學(xué)會(huì)適時(shí)贊美）。，將執(zhí)行力定義為（選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力）。（強(qiáng)調(diào)激烈競爭，形成高效合作）。第一篇：2014建筑中級(jí)職稱公需課模擬考試題3《專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)》試題及答案一、選擇題（單選題、多選題），首先要樹立團(tuán)隊(duì)的（核心價(jià)值觀）。，哪一項(xiàng)不屬于團(tuán)隊(duì)溝通的內(nèi)容（設(shè)立合理的目標(biāo)）。，應(yīng)注意（對(duì)計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)督、評(píng)價(jià)溝通方式、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、制定和執(zhí)行溝通計(jì)劃）。，體現(xiàn)在平衡關(guān)系方面時(shí)，主要應(yīng)處理好那些關(guān)系？（對(duì)下關(guān)系處理、人際關(guān)系處理、部門利益處理、對(duì)上級(jí)關(guān)系處理）。（信息優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)）。，跟進(jìn)有哪些主要功能（確保執(zhí)行人員及時(shí)得到指令，采取相應(yīng)行動(dòng)；確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)；情況有變時(shí)，迫使人們采取相應(yīng)行動(dòng)，來協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展）。，受到組織制度的制約，具體包括（考核制度設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵(lì)制度設(shè)計(jì)）。（出臺(tái)制度朝令夕改，下面無所適從）。，執(zhí)行是（全體人員）的責(zé)任。37.（變革型領(lǐng)導(dǎo)）鼓勵(lì)下屬為了組織的利益而超越自身利益,并能對(duì)下屬產(chǎn)生深遠(yuǎn)而且不同尋常的影響。，首先要樹立團(tuán)隊(duì)的（核心價(jià)值觀）。，包括（鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)；寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)；臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)；善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)）。，在批評(píng)下屬時(shí)，應(yīng)避免（意氣用事式批評(píng)；未作調(diào)查式批評(píng)；一味指責(zé)式批評(píng)；居高臨下式批評(píng)）。，首先要做好溝通工作，包括（目標(biāo)溝通；情感溝通；思想溝通）。（工作流程）與（組織架構(gòu)）。（改變夢(mèng)想的行動(dòng)能力）。，要特別注意的問題是（激勵(lì)與適度的關(guān)系；激勵(lì)與平衡的關(guān)系；激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系）?！?。，有競爭才有發(fā)展。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)?！蹋簩?shí)干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者。，激勵(lì)大家多作生產(chǎn)性努力為正確。要確實(shí)做到按能力、貢獻(xiàn)分配，建立競爭機(jī)制，同時(shí)又不傷害和諧。√?！?，屹立600多年而不倒，奧秘就在職責(zé)分明、職責(zé)到人上?！?，主要是要理解別人的身體語言，并恰當(dāng)使用自己的身體語言。，小型團(tuán)隊(duì)好比網(wǎng)球雙打，兩個(gè)成員中的每一個(gè)都必須主動(dòng)適應(yīng)隊(duì)友的個(gè)性、技能、長處和短處?！獭吧鐣?huì)惰化”，所以團(tuán)隊(duì)成員過多不是一件好事。()錯(cuò)誤。()正確，在思想上受到基督精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案教思想的制約和影響，突出了愛國主義和英雄主義，表現(xiàn)了特定階層的生活趣味和審美趣味。()正確，座次的常規(guī)一般是右座高于左座，后排高于前排。()正確，遞名片時(shí)應(yīng)起身站立，走上前去，使用雙手或者右手將名片正面對(duì)著對(duì)方，遞給對(duì)方，并說“多多關(guān)照”、“常聯(lián)系”等語言，或是先作自我介紹。()錯(cuò)誤。，只有當(dāng)其作品發(fā)揮（C）與功利時(shí)，才能存在。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”指的是哪個(gè)風(fēng)景區(qū)？(A)，那個(gè)來源于二十四節(jié)氣？(D)“道”作為哲學(xué)的最高范疇？（B）？（B）精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案30.（A）是法家思想的集大成者，他建立了完整的法治理論和樸素唯物主義的哲學(xué)體系。34.（D）是中國特有的一種傳統(tǒng)文化及藝術(shù)，是一門古老的漢字的書寫藝術(shù)。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案（C）。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案，其理論是以 “性善”為核心的心性“心性”理論，“心性”包括（ABCD）。精心收集精心編輯精致閱讀 如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案“歲寒三友”指的是(ABD)。，夯土筑墻，構(gòu)筑窯洞居住。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案探索性研究精心收集精心編輯 精致閱讀 如需請(qǐng)下載！D.第三篇：公需考試題科技行政管理體制主要包括組織體系和運(yùn)行制度兩個(gè)方面?？萍夹姓芾淼幕驹瓌t：“三尊重”原則，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重科技工作者的創(chuàng)造性勞動(dòng)。堅(jiān)持科技體制改革原則?？萍夹姓芾砉ぞ撸阂?、科研經(jīng)費(fèi)；二、科技項(xiàng)目；三、重大科技項(xiàng)目招標(biāo)；四、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)；五、科研成果評(píng)價(jià)；六、科技成果市場準(zhǔn)入。我國科技立法未來工作重點(diǎn)：加強(qiáng)科技法體系的創(chuàng)立、完善配套法規(guī)的制定補(bǔ)充工作；推進(jìn)科技政策法制化；加強(qiáng)科技法理論研究，完善科技程序立法；重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)體性規(guī)范，特別是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則性規(guī)范的建設(shè)。國家創(chuàng)新體系分為四個(gè)系統(tǒng)：知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)；技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)；知識(shí)傳播系統(tǒng)；知識(shí)應(yīng)用系統(tǒng)。二是建設(shè)科學(xué)研究與高等教育有機(jī)結(jié)合的知識(shí)創(chuàng)新體系要。五是建設(shè)社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化的科技中介服務(wù)體系。國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施：加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)。深化科技管理體系改革，形成有利于自主創(chuàng)新的體制與機(jī)制。高投入性。技術(shù)創(chuàng)新能力。提升我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策：要遵循企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律。積極探索新的技術(shù)融資方式。制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方案。二、科技政策的協(xié)調(diào)作用?？萍颊撐姆诸悾阂?、科技專論型?？萍颊撐膶懽骰疽螅阂?、主題明確，中心突出。五、語言精練，概念準(zhǔn)確。三、摘要。七、結(jié)論。（一）選題的一般原則。（二）選題的步驟。擬定提綱。三、編寫提綱。（三）邏輯推理法。（二）使用材料的修改?？蒲姓撐牡陌l(fā)表策略：（一）選準(zhǔn)稿件的投向。科研項(xiàng)目是指事物分成的門類，或者是由若干個(gè)彼此有內(nèi)在聯(lián)系的課題的一個(gè)較為的科技研究問題。著眼于解決生產(chǎn)中急待解決的重大科技關(guān)鍵問題。（二）選題與立項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)。（1）編制重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目指南。（1）提出問題。（5）選題論證。（三）注意不同學(xué)部“指南”內(nèi)容的“重選”部分。（七）老話題“創(chuàng)新是基金項(xiàng)目立項(xiàng)的生命”?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的特征：科研團(tuán)隊(duì)具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的成員多為高技能、高素質(zhì)的人才。二級(jí)指標(biāo)：技術(shù)能力（團(tuán)隊(duì)核心技術(shù)領(lǐng)先水平；團(tuán)隊(duì)研發(fā)產(chǎn)品的性能；團(tuán)隊(duì)研發(fā)的投入產(chǎn)出水平；團(tuán)隊(duì)獲專利的水平）；創(chuàng)新能力（團(tuán)隊(duì)的管理創(chuàng)新能力；團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新能力）；管理能力（團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略管理能力；團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理能力；團(tuán)隊(duì)的人力資源管理能力）；團(tuán)隊(duì)文化（團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值理念；團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；團(tuán)隊(duì)文化的先進(jìn)性）。管理團(tuán)隊(duì)人力資源狀況；獲得和分配人力資源；開發(fā)人力資源；激勵(lì)人力資源；利用和監(jiān)視人力資源狀況。科技查新的一般流程：（一）科技查新委托者工作任務(wù)：領(lǐng)取《科技查新合同》；填寫《科技查新合同》；填寫《科技查新合同》具體細(xì)節(jié)。（五）簽訂查新合同。（三）確定檢索途徑和檢索標(biāo)識(shí)。利用全文數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索。英文文獻(xiàn)檢索的方法：搜索引擎的高級(jí)功能；關(guān)鍵詞的使用；參考文獻(xiàn)的使用；網(wǎng)站回溯；通過bbs資源查找相關(guān)資料和資源；使用代理?？萍吉?jiǎng)勵(lì)與評(píng)獎(jiǎng)首先是否一門科學(xué)，是專業(yè)性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，是國家或政府部門對(duì)在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步劣等中做出重要貢獻(xiàn)的公民、組織給予獎(jiǎng)勵(lì)?？萍汲晒D(zhuǎn)化：為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。（四）科技成果的使用階段：成果推廣。加快科技成果產(chǎn)業(yè)化的對(duì)策：（一）國家運(yùn)用行政和法律手段，加強(qiáng)國家政策方面的引導(dǎo)。（五）優(yōu)化科技成果產(chǎn)業(yè)化的支撐環(huán)境，制定鼓勵(lì)科技投入的激勵(lì)機(jī)制。正確錯(cuò)誤，僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)上的個(gè)別談話，缺乏充分的民主和廣闊的溝通交流平臺(tái)。正確錯(cuò)誤，獲取思路，激發(fā)思想。正確錯(cuò)誤，而且對(duì)人才的整體素質(zhì)提出了更高要求。正確錯(cuò)誤，對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的產(chǎn)品以及行業(yè)進(jìn)行立案調(diào)查，簡稱337調(diào)查。正確錯(cuò)誤。正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇()321.（）在與撒切爾夫人在談香港回歸的時(shí)候談到主權(quán)問題時(shí)，態(tài)度是堅(jiān)決的。A、直面協(xié)調(diào) B、借助媒體協(xié)調(diào) C、會(huì)議協(xié)調(diào) D、個(gè)別談話協(xié)調(diào)（）。A、環(huán)境平衡 B、營養(yǎng)平衡 C、心理平衡D、以上都是，給我們的啟示不包括（）。A、溝通必須開誠布公 B、溝通必須平等 C、溝通要主動(dòng)積極 D、溝通要及時(shí)有效（）。A、繼承性 B、斗爭性 C、時(shí)代性D、減速性36.（）主要是應(yīng)用已有的理論來解決設(shè)計(jì)、技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料等具體技術(shù)問題而取得的。A、開題報(bào)告 B、文獻(xiàn)綜述C、課題報(bào)告 D、序論（）。A、尋求共識(shí)B、平衡關(guān)系 C、為了溝通D、兩個(gè)人之間更好的交流（）。大會(huì)由作為歐盟輪值主席國葡萄牙的科學(xué)技術(shù)及高等教育部主辦，由歐洲科學(xué)基金會(huì)和美國研究誠信辦公室共同組織。A、三分之一 B、三分之二 C、半數(shù)D、所有（）。這是屬于（）的內(nèi)容。A、捏造數(shù)據(jù) B、篡改圖表 C、操縱圖表 D、圖片重復(fù)，“小小”相繼創(chuàng)作虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫《獨(dú)孤求敗》