【正文】 篇：2011年新員工入職培訓(xùn)考試試題深能北方（通遼）能源開發(fā)有限公司精品值得閱讀精品文檔深能義和風(fēng)電場2011年新員工入職培訓(xùn)考試試題答題人閱卷人得分一、填空題（共15空，每空1分）深能義和風(fēng)電場FD77B1500型風(fēng)力發(fā)電機組的額定功率是1500kW，切入風(fēng)速是（）m/s，額定風(fēng)速是（）m/s，切出風(fēng)速是20m/s，回切風(fēng)速是（）m/s。義和風(fēng)場直流系統(tǒng)的額定電壓為（220）V，共有兩組蓄電池，每組（104）只電池，單體電池的額定電壓為（2）V。檢查機艙外風(fēng)速儀、風(fēng)向標(biāo)、葉片等應(yīng)使用（安全繩）。、八、六、七、五相信能就一定能 深能北方（通遼）能源開發(fā)有限公司精品值得閱讀精品文檔風(fēng)機的停止可以分為緊急停機、快速停機、正常停機和手動停機。我國各省區(qū)風(fēng)能經(jīng)濟(jì)可開發(fā)儲量最多和最少的省區(qū)為（D）A、內(nèi)蒙和甘肅B、西藏和海南C、新疆和福建D、內(nèi)蒙和海南導(dǎo)電軌的作用沒有下列哪項（D）A、外璧不導(dǎo)電、不導(dǎo)磁確保設(shè)備和人身安全 B、抗干擾能力強 C、避免電纜纏繞 D、作為救生通道義和風(fēng)電場220kV電流互感器型號是LVQB220W2，其絕緣方式是（C）。； ； ； 。1義和風(fēng)電場35kV系統(tǒng)單相金屬性接地后，三個線電壓(A)。一個安裝在機艙控制柜上，另一個安裝在（C）上。（）主控系統(tǒng)連續(xù)不斷的發(fā)出轉(zhuǎn)矩給定值到變頻器控制系統(tǒng)，發(fā)出葉片角度給定值到變槳控制系統(tǒng)，變槳系統(tǒng)的同步控制器驅(qū)動輪轂中的變槳控制電機來進(jìn)行各種調(diào)節(jié)和控制。它包括：控制設(shè)備、繼電保護(hù)裝置、安全自動裝置、互感器、測量儀表、信相信能就一定能 深能北方（通遼）能源開發(fā)有限公司精品值得閱讀精品文檔號設(shè)備等。但實際上，經(jīng)常出現(xiàn)多人同時攀爬工作的情況，只要注意安全這種情況也是允許的。至90176。運用中的電氣設(shè)備答：全部帶電或部分帶電及一經(jīng)操作即帶有電壓的電氣設(shè)備。相信能就一定能 深能北方（通遼）能源開發(fā)有限公司精品值得閱讀精品文檔（3）。3旋轉(zhuǎn)。（2）防止帶負(fù)荷拉、合刀閘。東汽FD77B風(fēng)機在什么情況下需要鎖輪轂？答：在變槳調(diào)節(jié)裝置或傳動鏈上進(jìn)行維修工作時，按下緊急停機按鈕（啟動高速閱讀使人快樂，成長需要時間軸剎車）然后鎖住軸。公司銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到（）。工作時間：上午（），下午（）。員工請假超過（）天，要提交總經(jīng)理簽名。萬昌客戶綱領(lǐng)：（）。1員工持有摩托車、電動車和小車的，需要在（）部門辦理登記手續(xù)，車輛不得亂停亂放。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。員工在公司餐廳用餐，早、中、晚三餐自費總額為（）元，從每月工資中扣除。二、問答請談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€優(yōu)秀的萬昌人。年休假和有薪假的規(guī)定。你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。合同簽多久?公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。()未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。()女員工必須濃妝艷沫，打扮漂亮才可來上班。()上班時間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。入職手續(xù)材料的檢查，包括畢業(yè)證復(fù)印件（原件需要審核）和身份證復(fù)印件、一寸照片、簡歷、離職證明、家庭住址、家庭電話、EMAIL、民生銀行存折和卡。名片制作。市場情況的進(jìn)一步分析。入職后第四天至第六天市場交接，各科室客戶的詳細(xì)情況（科室架構(gòu)，統(tǒng)方者、用量、過去活動執(zhí)行情況、性格、愛好等），產(chǎn)品庫存核對（簽庫存確認(rèn)單）產(chǎn)品知識的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和運用。通過頻繁的拜訪，讓客戶加深印象，注意拜訪前的準(zhǔn)備，計劃性和目的性?？蛻艉歪t(yī)院分級的培訓(xùn)。加強產(chǎn)品知識的自我學(xué)習(xí)，并有效運用于臨床拜訪中，能初步解決醫(yī)生對產(chǎn)品提出的疑問。針對各科室的具體情況，策劃和組織相關(guān)的活動，進(jìn)一步加深和客戶的關(guān)系，并有效跟進(jìn)。客戶和醫(yī)院檔案的建立。要求產(chǎn)品幻燈片能熟練演講，全面了解產(chǎn)品和競品的優(yōu)劣勢，有的放矢，成為自己產(chǎn)品的專家。工作充滿激情，自信心得以提高，有清晰的發(fā)展思路。公司的核心價值觀。公司LOGO標(biāo)志采用流動性海浪形象的帆型，喻指公司強大有力的形象，具有。公司的兩個管理體系分別是、在 網(wǎng)上下載。A 儀表外包和自動化控制業(yè)務(wù) B 電子政務(wù)工程 C 安防和智能化工程 D人才外包用戶需求文檔編制好后，需要經(jīng)過（）通過后才能夠提交給用戶確認(rèn)。請簡述本部門主要職責(zé)及個人崗位工作職責(zé)。（5分）In the traffic court of a large midwestern city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her wild gleam came into the judge39。（5分）五、附加題（10分，不計入總分）請描述一下你對公司的印象及個人合理化建議？（5分）你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容？或者你對入職培訓(xùn)有哪些建議？（5分）第四篇：2011年新員工