三個(gè)月成為一流員工讀書筆記-wenkub
2024-10-13 15 本頁面
【正文】 的，而是現(xiàn)在的崗位是對(duì)你的磨練，你有能力就先做好自己當(dāng)前的事，只有上級(jí)看到了你把當(dāng)前的任務(wù)完成得很好了他才敢把更重要的任務(wù)交給你。一、我們剛走出校園，都會(huì)有雄心壯志，勵(lì)志自己要在多長時(shí)間內(nèi)要達(dá)到什么樣的高度。要多去的接受一下挑戰(zhàn)，這樣自己才會(huì)成長。對(duì)于以后要多去加強(qiáng)一下自己的修養(yǎng)，多去學(xué)點(diǎn)東西，以前的我就是想法型的，有很多的想法，但是從沒執(zhí)行過?？傊悄欠N默默無聞的人?，F(xiàn)在覺得那是很無能的表現(xiàn)。這也是值得我學(xué)習(xí)的地方。要成天才，先當(dāng)?shù)夭?。從沒想過要去適應(yīng)這份工作，付出加倍的努力把事情做得更好，只是一味的去抱怨。心里滿腦子想的，要找份合適的工作。然后后來又被分到了電話營銷部門?；緵]什么事情可以做。是學(xué)校的合作單位，商康醫(yī)藥電子商務(wù)。這公司也是一個(gè)領(lǐng)頭羊，他想到了醫(yī)藥行業(yè)的最終發(fā)展方向，想把醫(yī)藥業(yè)也做成電子商務(wù)。做一天和尚撞一天鐘。那時(shí)候好像一味的在逃避，覺得自己不適合這個(gè)工作，不想打電話，沒成交率。這份工作不適合我。書上這句話說得挺好的，不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作。這句話說得很好，值得學(xué)習(xí)。以后堅(jiān)決不當(dāng)職場的“草莓族”，自我感覺以前都是草莓族的身份。成長來自肯定，成熟來自折磨，以及主動(dòng)找罪受，進(jìn)步更能超速。但其實(shí)自己總覺得自己會(huì)比別人做的好，只是不愿意去做。以后要讓自己更切合實(shí)際一點(diǎn)。不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作。有這樣的想法是好的，也是必須的如果剛走進(jìn)社會(huì)就沒有理想和追求這樣的人也就費(fèi)了。同時(shí)在遇到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)向別人請(qǐng)教，自己的錯(cuò)誤要主動(dòng)承擔(dān)。我們的實(shí)訓(xùn)就是依據(jù)這個(gè)宗旨來的。要學(xué)會(huì)思考，特別我們搞測試的，不能只看到當(dāng)下產(chǎn)品的質(zhì)量沒有問題，但是外界的情況是在變化的，我們要有預(yù)見性，不然“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”，當(dāng)問題來臨的那天你只能束手無策。講到團(tuán)隊(duì)這個(gè)詞，它總是和協(xié)作這個(gè)詞是分不開的，協(xié)作就是自己要有“主攻”的能力也要有“助攻”的精神。有了職業(yè)的素養(yǎng)我們才能談得上責(zé)任心，責(zé)任心也是任何的崗位所要求的職業(yè)素養(yǎng)。第三篇：《三個(gè)月成為一流員工》讀后感種子，消失在土里，才會(huì)發(fā)芽——《三個(gè)月成為一流員工》讀后感我想，大多數(shù)的學(xué)生都是這樣的：奮斗了12年考進(jìn)大學(xué)，拿到大學(xué)通知書的那一刻如釋重負(fù)，接受著家里長輩的祝賀，自我感覺挺好的，開始幻想大學(xué)四年逍遙自在的生活??一切都自由了，但卻四年如一日。慢慢地才發(fā)現(xiàn)，好像事情并不如自己如愿的那樣，但整體來說還是保留那份最初的期待的。于是，“天之驕子們”開始發(fā)現(xiàn)原來自己和別人都是一樣的。不得不說，時(shí)間真的能教會(huì)人很多東西，很多你想知道的答案，該知道的自然會(huì)在某一刻讓你瞬間明白。不要再以為文憑值錢了，那只不過能證明你IQ正常而已，在這個(gè)叫“社會(huì)”的游戲里，EQ可能更重要一些。試問如果告訴你他人的成功過程，你又是否會(huì)愿意照著走一遍？不要再抱怨任何事情，而是想辦法快速適應(yīng)，然后找機(jī)會(huì)改變！自我為中心的人，不論在哪都走不了多遠(yuǎn)。如果什么都接受，那永遠(yuǎn)也不知道自己值得擁有什么。還有，如果你是感性的人，那么請(qǐng)變得理性一些，不要再憑感覺做事，凡事都心中有個(gè)計(jì)劃，或者如果可以，列出來。困惑在于，比你天才的那個(gè)人，還比你努力，比你還年輕更有精力。借用一句標(biāo)語：讓你看到更大的世界，這本身就是最大的意義。從中我也深有所感：首先，要從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。為了發(fā)展目標(biāo)放下身段也不丟臉，要知道今天放下身段是為明日的風(fēng)光鋪路；第四要經(jīng)的住“折磨”才能成棟梁，千萬別當(dāng)職場“草莓族”，成長來自肯定，成熟來自“折磨”，含淚播種往往能含笑收獲，主動(dòng)“找罪受”進(jìn)步更能超速。第三，從個(gè)體人到單位人的轉(zhuǎn)變。過發(fā)展關(guān)要做單位越來越倚重的人，要培養(yǎng)出一種“單位高于自己”的精神，做出一件足夠讓人稱道的事情，提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議，贏得一個(gè)值得單位培養(yǎng)的印象。只要心中有責(zé)，眼中自然就有活，沒有人要求我們就自我要求，沒有人鞭笞我們就自我鞭笞。第五篇：三個(gè)月成為一流員工》——讀后感《三個(gè)月成為一流員工》——讀后感“畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，是學(xué)習(xí)的開始”。從學(xué)校進(jìn)入工作
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