20xx年員工培訓中心工作總結范文與20xx年員工培訓年度工作總結范文匯編-wenkub
2024-10-13 14 本頁面
【正文】 ep豐田汽車服務網(wǎng)點人才招聘會”和“tqp長汽高專畢業(yè)生amp。餐飲工作人員全員考核達到100%；師生就餐滿意率達到98%，安全率100%?！ 。?）繼續(xù)教育 職業(yè)教育完成預定工作指標，完成研究生、本科、?？茖哟握猩?457人，超額完成預定指標；其中碩士研究生入學錄取率達到了80%?！ 。ㄒ唬┲饕?jīng)營指標完成情況 ?。?）職業(yè)培訓 ，舉辦292個培訓班，培訓13028人次，完成15062學時。 ?。?）組織了“吉林省自學考試長春汽車工業(yè)高專考點”及吉林省制造業(yè)班組長等級證書考試。 ?。ǘ┲饕ぷ魍瓿汕闆r （1）職業(yè)培訓實現(xiàn)服務拓展 職業(yè)培訓工作，瞄準企業(yè)需求的切入點，抓住制造行業(yè)快速發(fā)展的契機， XX年，教培中心狠抓市場開發(fā)、項目開發(fā)、課程開發(fā)及評價工作，積極開展黨員積極分子、黨支部書記、高級經(jīng)理后備、高級經(jīng)理、黨委書記及班組長、大學生、轉(zhuǎn)業(yè)兵、轉(zhuǎn)崗人員培訓班；同時，拓展汽車、機電、信息等專業(yè)技術培訓及技能鑒定；開發(fā)集團公司班組長能力素質(zhì)標準；建立中心內(nèi)部培訓信息平臺，使培訓管理規(guī)范化，形成培訓效果質(zhì)量監(jiān)控及評價體系。一汽—大眾特許經(jīng)銷商供需見面會”，共組織了40多家企業(yè)，有141名學生找到理想工作崗位。強化頂崗實習管理工作， 同時，推動學生檔案的科學化管理手段?！捌嚈z測與維修專業(yè)”教學團隊被教育部評為國家級教學團隊,建設完成《汽車舒適與安全系統(tǒng)檢修》等3門課程為吉林省優(yōu)秀課程；1門吉林省精品課程，2門國家精品課程，制定并實施“職業(yè)導向?qū)I(yè)和課程開發(fā)方法”。心理健康教育及心理咨詢工作重心向?qū)W生實習崗位、宿舍轉(zhuǎn)移?！ page] ④學生管理工作銳意創(chuàng)新 會同體能教研中心，以體魄和職業(yè)技能訓練為切入點，開展了“繁榮校園文化，建設和諧校園，喜迎綠色奧運”校園文化體育節(jié)系列活動。進一步改善我校以獎、貸、助、勤為主體的資助貧困學生的體系，全面提升國家獎學金、國家勵志獎學金、吉林省政府獎學金、國家助學金等一系列的獎助學金分配制度。 向汶川地震災區(qū)捐款101350元、捐贈新衣被329件。2018年員工培訓年度工作總結范文年度工作總結范文一、員工培訓情況(一)全年培訓次數(shù)為13次，參加培訓人員達248人次，出勤率：%，培訓合格率：%，其中新員工培訓為8次，外部培訓3次，急救知識培訓1次，化妝培訓1次。(四)各部門各崗位的培訓工作常抓不懈。通過這一系列培訓及考核，員工的素質(zhì)，工作標準和工作質(zhì)量都較往年有所提高。(二)培訓計劃落實不夠，培訓的形式和內(nèi)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1