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勞務(wù)派遣合同工范本合集5篇-wenkub

2024-10-13 12 本頁面
 

【正文】 宜,雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。任何一方違約解除本合同的,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。否則,應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。4。服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時,甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。2。2。不論任何原因,只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權(quán)向過錯方追償損失。乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過錯在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。3。第三條 工作時間和勞動保護1。第一條 合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第十二條 其他,雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。第九條 違約責(zé)任,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,必須提前30日以書面形式通知甲方,并事先征得服務(wù)單位的書面同意。、社會保險費等各種費用時,甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。(二)甲方解除合同,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。,保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。、婚假與產(chǎn)假。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,試用期月工資為_______元,試用期滿后的月工資為_______元。第三條 工作時間和勞動保護,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。第一條 合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第一篇:勞務(wù)派遣合同工范本勞務(wù)派遣合同工范本3篇隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。試用期為_____個日。,確保安全生產(chǎn)。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時,乙方應(yīng)及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。第七條 合同的解除(一)合同協(xié)商解除、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。(2)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。(三)乙方解除合同,應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,并與甲方解除本合同。乙方在接到通知的日起,有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。否則,服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。協(xié)商不成,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。試用期為_____個日。乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,應(yīng)及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第五條 社會保險和福利待遇1。乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。2。第七條 合同的解除(一)合同協(xié)商解除1。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。(二)甲方解除合同1。乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動,或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。乙方在接到通知的日起,有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的,必須提前30日以書面形式通知甲方,并事先征得服務(wù)單位的書面同意。第九條 違約責(zé)任1。違約金按每少履行一年合同期,向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標準計付。協(xié)商不成,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。附件二 《崗位職責(zé)書》。對于同一個福利,HR對于不同的工種的回答也會不徑相同,似乎只有正式員工才能享有公司的員工手冊上的福利。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。從以上區(qū)別可見,混淆兩種合同,甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動合同來簽,有可能使勞動者失去勞動法的保護,不利于勞動者維護自身的合法權(quán)益。因此,對于勞務(wù)合同和勞動合同,勞動者既要謹慎區(qū)分,同時也要根據(jù)合同的具體履行情況學(xué)會保護自己的合法權(quán)益,不能僅以合同的表面形式簡單判斷。(勞動合同+勞務(wù)合同)從以上的分析我們可以看出,勞務(wù)工對于用工單位的成本及責(zé)任是最小的,這就是為什么企業(yè)想方設(shè)法的想與勞動者簽訂勞務(wù)合同來降低自己的用人成本。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。只是合同期限不一樣而已。國企或是銀行就看你的出發(fā)點了。校園招聘會只是給大家一個提供就業(yè)的機會。正式工都是合同工。簡單的說就是你是被你的公司派到銀行工作的。說是同工同酬。第四篇:Na01勞務(wù)合同工協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議甲方:安徽省淮北濉溪縣世紀華庭商住樓(淮北嘉宏投資有限公司)(簡稱甲方)。三、甲方的勞動用工期限、自2014年3月1日至世紀華庭商住樓竣工。乙方人員進入指定的工作區(qū)域工作時,必須嚴格執(zhí)行甲方的安全有關(guān)規(guī)定。本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,應(yīng)向當(dāng)?shù)匦旁L辦或當(dāng)?shù)貏趧泳謪f(xié)商解決、解決不成向甲方住所地法院起訴。二、(勞務(wù)管理人員簡稱)乙方、必須自覺遵守甲方的管理制度及勞動紀律,服從甲方管理技術(shù)總工的指令和領(lǐng)導(dǎo)。六、安全事項:乙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全法令進行施工、乙方在施工期間必須接受甲方專職安全員的檢查監(jiān)督,服從安全生產(chǎn)指令。本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:一、甲方根據(jù)工程建設(shè)需要,決定招用現(xiàn)場勞務(wù)管理人員,二次結(jié)
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