學(xué)習(xí)部面試提問問題-wenkub
2024-10-13 10 本頁面
【正文】 試題目上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。特別是跟你一起工作的大部分人都走了，所剩下的同學(xué)個個也又餓又累，請問你怎么安排下來的收尾工作？1干擾是工作中常見的事。2用幾個詞或一句話最能概括你自己的是一個什么樣的人？2如果部長在分配任務(wù)和工作時，總是把最枯燥最困難的工作交給你，怎么辦？ 你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？3團隊能力和個人能力，你更注重那個？3你希望在團隊中出于怎樣的位置？3給你一個權(quán)力，可以問我一個問題，請?zhí)釂枺?如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？3大家比較緊張，講一個笑話來調(diào)節(jié)一下氣氛吧。）？？播音員：？（工作內(nèi)容），讓你來播音，你會怎么辦？，你會怎么辦？，你因為有事而不能來廣播站播音，你會怎么做？編輯：你認為編輯應(yīng)該做什么？（工作內(nèi)容）若是讓你來寫一份每天播音內(nèi)容你會怎樣寫？學(xué)校發(fā)生了一些重要的事，你會主動把這件事寫成稿子并且上交嗎？欄目負責(zé)人：？、播音員的工作嗎？，你會選擇哪方面，將主題和內(nèi)容簡單的介紹一下。三、智力（應(yīng)變）式問題：（1個問題，關(guān)鍵是看答題的思路而不是正確性）。）？？？（注意在最后應(yīng)聘者提問時的問題與之是否一致）五、虛擬情境式問題：（23個問題，提出招聘崗位實際工作中必定或非?？赡馨l(fā)生的具體工作難題，請應(yīng)聘者提出解決方案，判斷應(yīng)聘者分析和解決本企業(yè)現(xiàn)實問題的能力，看是否有足夠的處理具體問題的方法與技巧，以及其處理問題的方式是否符合本企業(yè)的現(xiàn)實。第四篇：司機面試提問問題司機面試你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？你之前有司機的工作經(jīng)驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？你是什么性格類型的人？雨天、雪天行車經(jīng)歷多嗎？應(yīng)注意些什么？
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