20xx醫(yī)院人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)與20xx醫(yī)院人力資源年度總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-12 00 本頁(yè)面
【正文】 職工管理辦法的修改工作及人才隊(duì)伍的建設(shè)，現(xiàn)醫(yī)院人才儲(chǔ)備能力不強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度，要出臺(tái)切實(shí)可行的激勵(lì)人才.2018醫(yī)院人力資源年度總結(jié)xx年，人力資源部將通過(guò)招聘、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等各項(xiàng)管理活動(dòng)來(lái)完成xx年度工作目標(biāo)，全年共接受鄉(xiāng)縝進(jìn)修人員11人。2018醫(yī)院人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)與2018醫(yī)院人力資源年度總結(jié)匯編第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)2018醫(yī)院人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)批準(zhǔn)立項(xiàng)6項(xiàng)。為保證進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，進(jìn)出科室，排班轉(zhuǎn)科，
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