20xx交通運(yùn)輸工會(huì)工作計(jì)劃與20xx產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)范文匯編-wenkub
2024-10-11 23 本頁(yè)面
【正文】 新的跨越式發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的軟環(huán)境。，全面提升職工的職業(yè)技能素質(zhì)協(xié)助行政和企業(yè)做好職工技能培訓(xùn)，增強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新能力，提高職工崗位技能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。要大力選樹(shù)和宣傳高技能人才典型，在全系統(tǒng)營(yíng)造尊重和關(guān)心高技能人才的良好氛圍，努力造就一大批知識(shí)型、技能型職工和一線新人才。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工資協(xié)商、集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，積極落實(shí)女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同，建立和完善履行合同責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，不斷提高合同履行質(zhì)量。一套規(guī)范化工作臺(tái)帳。一年至少召開(kāi)一次會(huì)員(代表)大會(huì)。局工委進(jìn)一步健全和規(guī)范考核指標(biāo)、考核程序和考核辦法，以黨建帶工建，在年初與單位簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)時(shí)，把工會(huì)工作列入考核內(nèi)容，并與黨政工作同布置、同落實(shí)、同考核，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)。著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部拒腐防變能力。四、加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活局工委要大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)和諧文化精神。五、深入實(shí)施送溫暖工程，打響工會(huì)“送溫暖”工作品牌進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會(huì)送溫暖工作特色，打響工會(huì)送溫暖工作品牌?？瓦\(yùn)總站李柱山分站售票候船大廳要保持省級(jí)巾幗文明崗的風(fēng)采，為以后爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè)，積極向上級(jí)工會(huì)提供信息，促進(jìn)工會(huì)工作的溝通和交流，樹(shù)立交通工會(huì)新形象。XX交通運(yùn)輸工會(huì)工作計(jì)劃(二)為更好做好XX年車(chē)隊(duì)工會(huì)組織工作，通過(guò)成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設(shè)。車(chē)隊(duì)不定期組織小組長(zhǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法、勞動(dòng)法、安全法和職業(yè)道德。完善“職工之家”管理。完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè)。三、XX年車(chē)隊(duì)工會(huì)組織主要活動(dòng)計(jì)劃。，舉辦片區(qū)或車(chē)隊(duì)之間的文體聯(lián)誼活動(dòng)，初步計(jì)劃開(kāi)展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽。，舉辦中秋、國(guó)慶聯(lián)誼會(huì)。由員工自愿加入解困基金會(huì)。虛心吸取更多的合理化建議，推動(dòng)車(chē)隊(duì)民主管理，讓員工感受到車(chē)隊(duì)的關(guān)心，激勵(lì)員工更加熱愛(ài)車(chē)隊(duì)與企業(yè)。車(chē)隊(duì)定期做好安全防范工作，對(duì)宿舍、場(chǎng)站、車(chē)輛等消防設(shè)施進(jìn)行自檢自糾工作。采取多種形式開(kāi)展職業(yè)道德活動(dòng)和崗位練兵活動(dòng)。弘揚(yáng)好人好事，倡導(dǎo)有社會(huì)主義特色精神文明。樹(shù)立崗位危機(jī)感。保證準(zhǔn)時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金與工資。根據(jù)公司工會(huì)組織情況，開(kāi)展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會(huì)，提高員工的責(zé)任心與歸屬感。關(guān)心員工生活是工會(huì)組織重要工作，
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