20xx交通運輸工會工作計劃與20xx產(chǎn)品開發(fā)計劃書范文匯編-wenkub
2024-10-11 23 本頁面
【正文】 新的跨越式發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的軟環(huán)境。，全面提升職工的職業(yè)技能素質(zhì)協(xié)助行政和企業(yè)做好職工技能培訓，增強職工技術(shù)創(chuàng)新能力，提高職工崗位技能，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。要大力選樹和宣傳高技能人才典型，在全系統(tǒng)營造尊重和關(guān)心高技能人才的良好氛圍，努力造就一大批知識型、技能型職工和一線新人才。按照《勞動合同法》的規(guī)定，進一步規(guī)范工資協(xié)商、集體合同制度，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極落實女職工權(quán)益專項集體合同，建立和完善履行合同責任制和監(jiān)督檢查制度，不斷提高合同履行質(zhì)量。一套規(guī)范化工作臺帳。一年至少召開一次會員(代表)大會。局工委進一步健全和規(guī)范考核指標、考核程序和考核辦法，以黨建帶工建，在年初與單位簽訂工作目標責任書時，把工會工作列入考核內(nèi)容，并與黨政工作同布置、同落實、同考核，進一步推動了工會工作的規(guī)范化建設(shè)。著力抓好黨風廉政建設(shè)，增強工會干部拒腐防變能力。四、加強工會文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活局工委要大力推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，弘揚和諧文化精神。五、深入實施送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌進一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色，打響工會送溫暖工作品牌?？瓦\總站李柱山分站售票候船大廳要保持省級巾幗文明崗的風采，為以后爭創(chuàng)全國級打下堅實的基礎(chǔ)。加強工會宣傳陣地建設(shè)，積極向上級工會提供信息，促進工會工作的溝通和交流，樹立交通工會新形象。XX交通運輸工會工作計劃(二)為更好做好XX年車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設(shè)。車隊不定期組織小組長的培訓學習，認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德。完善“職工之家”管理。完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè)。三、XX年車隊工會組織主要活動計劃。，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽。，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會。由員工自愿加入解困基金會。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關(guān)心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進行自檢自糾工作。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動。弘揚好人好事，倡導有社會主義特色精神文明。樹立崗位危機感。保證準時發(fā)放獎金與工資。根據(jù)公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會，提高員工的責任心與歸屬感。關(guān)心員工生活是工會組織重要工作，
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