20xx交通運輸工會工作計劃與20xx產(chǎn)品開發(fā)計劃書范文匯編(存儲版)
【正文】 活情況，解決實際上困難。保證準(zhǔn)時發(fā)放獎金與工資。弘揚好人好事，倡導(dǎo)有社會主義特色精神文明。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進(jìn)行自檢自糾工作。由員工自愿加入解困基金會。，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽。完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè)。車隊不定期組織小組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德。加強(qiáng)工會宣傳陣地建設(shè)，積極向上級工會提供信息，促進(jìn)工會工作的溝通和交流，樹立交通工會新形象。五、深入實施送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色，打響工會送溫暖工作品牌。著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會干部拒腐防變能力。一年至少召開一次會員(代表)大會。按照《勞動合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工資協(xié)商、集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極落實女職工權(quán)益專項集體合同，建立和完善履行合同責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，不斷提高合同履行質(zhì)量。，全面提升職工的職業(yè)技能素質(zhì)協(xié)助行政和企業(yè)做好職工技能培訓(xùn)，增強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新能力，提高職工崗位技能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。局工委要積極配合行政，構(gòu)筑多樣化學(xué)習(xí)平臺，深入開展職工書屋建設(shè)主題活動，鼓勵、引導(dǎo)廣大職工通過多種形式和渠道學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，從而全面提高職工的科學(xué)文化水平。以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法，建立起促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧的長效機(jī)制。一定活動經(jīng)費保障。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)基層工會主席，上半年舉辦全系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，提高工會干部履行職責(zé)能力?！拔逡弧逼陂g將舉行交通港航系統(tǒng)首屆職工運動會。各負(fù)其責(zé)，落實到人。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設(shè)施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動。開展學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀(jì)尺度表的學(xué)習(xí)。為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。保護(hù)員工享受所規(guī)定的合法權(quán)益與身體健康是工會組織的重要組成部分。增強(qiáng)憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務(wù)水平。杜絕各類事故的發(fā)生。當(dāng)好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。舉辦一場以車組為單位的文體有獎比賽活動。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進(jìn)骨干作用，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)企
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