車間員工請(qǐng)假制度-wenkub
2024-10-11 16 本頁(yè)面
【正文】 加班；在24：00后結(jié)束夜班的安排于次日補(bǔ)休一日；如次日無(wú)法補(bǔ)休，可于日后再補(bǔ)或計(jì)為加班。161。 （或每季度），按休班對(duì) 待。(3)超過三天必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。(1)4小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)批準(zhǔn)。 ,其他任何情況不得請(qǐng)假。161。頒布日期2010年12月25日第三篇：車間員工請(qǐng)假休班制度車間員工請(qǐng)假休班制度161。請(qǐng)假超過兩日的，上班后要及時(shí)到辦公室銷假,如不及時(shí)銷假按曠工計(jì)。各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測(cè)安排的前提下批假。未履行以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，并扣除當(dāng)日工資以及本月全勤獎(jiǎng)，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處。一般情況下，管理人員請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。公司管理人員請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。管理人員請(qǐng)假須先口頭征得直接領(lǐng)導(dǎo)同意，再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需），并將請(qǐng)假條交與直接領(lǐng)導(dǎo)。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。本制度即日起執(zhí)行。員工請(qǐng)病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。組長(zhǎng)須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤，并知會(huì)辦公室。 為完善車間管理制度，規(guī)范車間員工的請(qǐng)假休班管理，制定本制度。 ,應(yīng)在24小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假、電話請(qǐng)假
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