【正文】 班長(zhǎng)應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。產(chǎn)假：①女職工生育產(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）；②女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為15——20天，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為42天。 ：班長(zhǎng)請(qǐng)示車間主任安排休班報(bào)考勤處填寫請(qǐng)假條班長(zhǎng)批準(zhǔn)工作替代人員簽名車間主任批準(zhǔn)考勤處銷假第四篇：車間員工請(qǐng)假管理制度員工請(qǐng)假管理制度第一條 總 則為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。(3)超過(guò)三天必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。頒布日期2010年12月25日第三篇：車間員工請(qǐng)假休班制度車間員工請(qǐng)假休班制度161。一般情況下，管理人員請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)（已過(guò)到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。本制度即日起執(zhí)行。 ,應(yīng)在24小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假、電話請(qǐng)假或事后 請(qǐng)假,請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，否則按曠工處理。產(chǎn)假執(zhí)行公司規(guī)定；流產(chǎn)（或引產(chǎn)）的給于1——3月休息 時(shí)間。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。第四條 獎(jiǎng)懲制度請(qǐng)事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外），即使本月實(shí)際出勤天數(shù)按比例折算。員工請(qǐng)病假，超過(guò)三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。婚假：①員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天（包括