20xx年公司新員工工作總結范文與20xx年公司新員工工作總結范文1匯編-wenkub
2024-10-11 12 本頁面
【正文】 ?。ㄒ唬W習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。2018年公司新員工工作總結范文與2018年公司新員工工作總結范文1匯編第 6 頁 共 6 頁2018年公司新員工工作總結范文如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。 除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。 總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。下午，她給我們做了蘇寧企業(yè)文化和發(fā)展歷史的介紹，在蘇寧的企業(yè)文化中讓我感觸最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。蘇寧的價值觀是：做百年蘇寧，
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