某公司員工考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：某公司員工考勤管理規(guī)定 某公司員工考勤管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強管理，嚴格勞動紀律，保持良好的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)定。...

2024-10-28 21:55

公司員工外出培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】湖北BY機械設(shè)備股份有限公司員工外出培訓(xùn)管理制度（討論稿）第一章總則第一條目的與范圍為進一步規(guī)范公司員工外出培訓(xùn)管理工作，增強外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)的針對性和實用性，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，提升公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，以滿足公司現(xiàn)實業(yè)務(wù)和未來發(fā)展需要，結(jié)合公司實際，特制定本制度。本制度適用于公司所有的員工。第二條名詞解釋外出培訓(xùn)，指公司

2025-04-15 00:40

2022公司員工外出培訓(xùn)總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 公司員工外出培訓(xùn)總結(jié) 　　外出培訓(xùn)是雙方之間相互交流借鑒的一個過程，有利于雙方員工的發(fā)展進步。下面是小編為大...

2024-11-20 00:33

【管理精品】公司員工錄用規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標準錄用員工的主要標準包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____

2025-04-23 01:50

公司員工辭退、辭職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的：為加強公司勞動紀律，規(guī)范員工離職辦理程序，特制定本規(guī)定。第二條對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細則第四條公司對有下列行為之一者，即時給予辭退：1）在工作匯報中謊騙、隱瞞過失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外

2025-04-16 02:42

公司員工食堂管理規(guī)定辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工食堂管理規(guī)定辦法　　　　為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營造良好的就餐環(huán)境。　　　　適用于公司食堂管理?！　　　。贺撠?zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核；　　　??；　　；　　、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；　??；　　，加強費用的控制及節(jié)?。弧　　　?；

2025-04-07 20:20

xx公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定　　1總則　　培訓(xùn)的目的：　　提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)?！　〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎(chǔ)?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r變成是合格的培訓(xùn)者?！　∨嘤?xùn)工作由公司人力資源部負責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實際情況進行?！　「骷壒芾砣藛T對所屬員工進行

2025-04-07 07:10

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國際

2025-04-07 23:15

公司員工薪資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績效導(dǎo)向為原則的薪酬體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實行月薪制。月工資由基本

2025-04-07 20:20

公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】XX員工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定第一章?總?則第一條?為全面規(guī)范XX員工教育培訓(xùn)管理工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，構(gòu)建XX員工教育培訓(xùn)體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本管理規(guī)定。第二條?本管理規(guī)定適用于公司屬各單位及其在崗員工。第三條?本管理規(guī)定所稱教育培訓(xùn)，是指依據(jù)實際工作需要，由各單

2025-04-07 20:19

某公司員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）

2025-04-18 13:18

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司

2024-12-15 21:53

某公司員工聘用管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工

2025-04-09 00:26

監(jiān)理公司員工考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1XX分公司員工考核管理規(guī)定為全面完成公司下達給分公司的2021年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務(wù)，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，多勞多得，論績?nèi)〕甑氖址结?，特制定本管理?guī)定。1、員工管理（1）員工應(yīng)認真履行本崗位職責(zé)，服從分公司和主管的工作安排，遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司信譽，保守公司機密。

2024-12-15 08:42

某公司員工獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關(guān)于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

2025-04-16 01:31

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