辦公室人員工作職責-wenkub
2024-10-11 00 本頁面
【正文】 辦公室主任：負責辦公室人員及崗位工作的全面管理。負責公司領導及各部門之間上下左右的工作協調、溝通；協助公司領導對各部門各項規(guī)章制度和政令執(zhí)行力的檢查與督查；負責公司各類綜合性文字材料的擬發(fā)和傳遞，各部門工作請示、報告的送簽送批；協助各部門做好各類專項工作的策劃、組織和實施；做好公司內部日常事務性工作的處理，包括事務性外聯、文宣、一般性法務處理、部門工作協調、員工勞資糾紛一般性調解、外部事務的前期處理等。完成公司領導交辦的其他專項工作任務；二、辦公室綜合文秘管理：協助辦公室主任全面管理工作；協助總公司招投標資料相關工作；負責行管人員的考勤管理；公司工作群（微信、）各類工作信息和文宣信息的發(fā)布、收集、處理和回復；負責公司各類會議的會務管理，包括會議通知、會務準備、會議簽到、會議記錄等會后事項處理；負責辦公室文秘管理工作，包括各類文字材料的打印、收發(fā)登記、各類文書檔案的收集和歸檔管理等；負責公司人事勞資管理，包括員工入離職、勞動合同管理、薪酬考核管理等。負責客戶投訴電話的接聽、記錄和傳達處理，并負責投訴事由處理結果的反饋與回復。四、后勤工作員：負責公司各類物資的采購工作。根據各崗位工作職責，辦公室將制定相對應的職責規(guī)范標準和績效考核細則，以期建立和完善以結果為導向的規(guī)范化運作機制。第四篇：辦公室人員工作職責姜嬌郵件收發(fā)與傳送（合同
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