辦公室人員工作職責(zé)-wenkub
2024-10-24 03 本頁面
【正文】 協(xié)助辦公室其他崗位工作。負(fù)責(zé)職場公共區(qū)域衛(wèi)生清掃保潔工作。三、前臺工作員：負(fù)責(zé)前臺電話的接聽，做好來電咨詢解答，重要事項的記錄和傳達。負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)及各類辦公設(shè)備設(shè)施、材料、低值易耗品的實物管理。堅守崗位，如遇特殊情況，至少留一人在崗。產(chǎn)權(quán)處2004年3月5日第二篇：辦公室人員工作職責(zé)辦公室人員崗位工作職責(zé)為加強辦公室人員工作管理，明確工作職責(zé)，提高辦公室綜合管理工作的規(guī)范化水平，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，現(xiàn)將辦公室各崗位人員工作職責(zé)確定如下：一、辦公室主任：負(fù)責(zé)辦公室人員及崗位工作的全面管理。負(fù)責(zé)公司各類公文及重要工作任務(wù)、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的專項事項的催辦督辦。負(fù)責(zé)來訪人員的接待，包括基本事由咨詢解答、引見、傳呼；負(fù)責(zé)總經(jīng)理室客人的茶水服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。二、人事主管工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任制定公司的人事制度，并監(jiān)督實施；2．負(fù)責(zé)撰寫人事報告，統(tǒng)計、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表工作；3．負(fù)責(zé)對各崗位人力資源狀況進行科學(xué)分析，編制各崗位《職務(wù)說明書》；4．制定公司招聘計劃、負(fù)責(zé)人員招聘和各類招聘渠道的開發(fā)與維護工作；5．協(xié)助用人部門對新員工進行試用期考核，辦理員工轉(zhuǎn)正、錄入、離職、調(diào)動等相關(guān)事宜；6．負(fù)責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、備案、續(xù)訂
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