【正文】 動室的規(guī)范化建設，力爭到年底，全市有80的農村黨員活動室達到規(guī)范化標準。分層次抓好村干部的教育培訓工作，大力實施“千名農村干部大專學歷培訓”工程。進一步規(guī)范和拓展村務公開制度，把財務公開作為村務公開的重點。三、深化和提升“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭基層組織建設邁上新臺階。把握重點監(jiān)督對象，加強對各級黨政“一把手”的監(jiān)督，加強對執(zhí)法執(zhí)紀和掌管人、財、物等關鍵崗位的中層干部或負責人的監(jiān)督。2006年計劃舉辦主體班次20期，非主體班次337期。拓展干部教育培訓的對象，破除干部教育培訓“官本位”的舊觀念，樹立“大培訓”的新觀念，按照有關規(guī)定把黨政領導干部、機關公務員、企業(yè)經(jīng)營者、科技干部和農村基層干部這五支隊伍的教育培訓統(tǒng)一列入干部教育培訓的范疇。積極抓好干部教育培訓工作。嘗試部門中層干部跨部門競爭上崗工作。積極推行領導干部辭職制，制定合理條件和標準，科學界定各種辭職方式的適用范圍和對象，重點對引咎辭職、責令辭職的適用范圍和對象作出剛性的、可量化的規(guī)定。在換屆中鑒別干部，在關鍵中識別干部。根據(jù)上級部署，今年三季度要進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，四季度進行縣市換屆。結合我市實際，注重在流動黨員教育管理、黨員參與黨內事務、關心愛護黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾等方面的長效機制建設上取得實質性進展。認真組織開展“真情送服務、建設新農村”、“干在實處、開好新局”等主題實踐活動。扎實搞好第三批先進性教育活動。歸納起來講，主要就是：圍繞一條主線，突出兩個重點，把握三個定位，推進四項建設，抓好六項工作。一條主線就是以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，兩個重點就是先進性教育和換屆選舉，三個定位就是組織工作定位于打基礎、促規(guī)范、求創(chuàng)新，四項建設就是積極好范文版權所有推進基層組織和黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。認真貫徹胡錦濤總書記的批示精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，準確把握中央提出的“四句話”目標要求，按照上級統(tǒng)一部署，強化領導，精心指導，扎實搞好第三批先進性教育活動。切實加強對農村黨員的學習教育，認真搞好整改提高工作，務求取得實效。下半年著眼于先進性的理論探索，加強對先進性教育活動和黨的先進性建設的經(jīng)驗總結和理論研究。結合換屆，要推進領導班子的配備改革，改進和完善考察辦法，運用綜合考核評價辦法，注重優(yōu)化班子結構，加大“三方面”干部的選拔使用力度。進一步深化干部人事制度改革。試行新的干部考核評價體系，在消化吸收中組部和省委組織部《綜合考核評價辦法》的基礎上，制定符合我市實際的新的干部考核評價體系，并在換屆考察中試行。推進熱點崗位的交流，解決部分單位中層干部資源不足的問題，充實中層層面的“三方面干部”。根據(jù)中央將出臺的《干部教育培訓條例》和省委的“十一五”干部教育培訓規(guī)劃，緊扣發(fā)展大局，緊扣中心工作，緊扣實際，進一步加大干部教育培訓的力度。充分整合培訓資源，充分發(fā)揮市委黨校主陣地的作用。切實加強干部監(jiān)督工作。把握重點監(jiān)督內容，加強對重大決策、重要干部任免、重要建設項目和大額資金等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。繼續(xù)抓好“先鋒工程”創(chuàng)建活動。修訂并落實好《村兩委聯(lián)合議事規(guī)則》，促使重大村務決策公開化、民主化和程序化。積極創(chuàng)造條件，加強實用技術培訓，使農村黨員干部每人掌握１—２項實用技術，進一步提高帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。進一步加強對村干部的管理考核工作。繼續(xù)探索村級干部養(yǎng)老保險制度，爭取盡快將村兩委干部納入到社會基本養(yǎng)老保險范圍，解決村干部的后顧之憂。認真做好黨員發(fā)展工作。重點解決5年以上未發(fā)展黨員的村和60歲以上黨員占1/2以上的村，力爭年內基本解決，實行鎮(zhèn)（街道）黨委班子成員和黨員駐村干部包村制度，采取組織整頓和責任追究等措施予以限期解決。1切實加強非公企業(yè)黨建工作。抓好上規(guī)模企業(yè)的黨建工作，開展“雙品牌”創(chuàng)建活動。圍繞“五個有”的目標要求，積極爭創(chuàng)城市黨建工作示范區(qū)、示范街道、示范社區(qū)，深入開展城市社區(qū)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。1繼續(xù)探索做好市場黨建工作。五、發(fā)揮好牽頭抓總作用，力爭人才隊伍建設工作取得新進展。建立健全人才工作制度，制定完善相關工作職責和規(guī)則，加強對人才工作的協(xié)調和指導。1高起點制定并實施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。相關單位都有專人負責做好人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫的維護，及時更新內容，使數(shù)據(jù)庫既為企業(yè)的發(fā)展服務，又為黨委政府的人才工作決策提供依據(jù)。在繼續(xù)與浙大、省農科院、浙工大等省內科研院所合作的同時，組織部分企業(yè)赴西安、中科院分院、華中科技大學開展科技對接和人才“柔性引進”活動。人事勞動部門做好專業(yè)技術人才、實用技術工人的培訓、考核、頒證工作，進一步壯大職業(yè)技術人才隊伍；市科協(xié)、農業(yè)局抓好農村鄉(xiāng)土人才培訓及符合條件農民的考核、發(fā)證工作，提高農民素質；教育、衛(wèi)生、文化等部門做好相關領域專業(yè)技術人才的培養(yǎng)工作。對各項人才政策進行一次認真的梳理，針對人才工作存在的現(xiàn)實問題和實際困難，制訂出更具前瞻性、可操作性的政策。辦好“人才科普活動周”，積極營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍。加強對組工干部的全局觀教育，使組工干部既樹立為廣大黨員干部和知識分子服務的意識，又樹立為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務的意識，主動地把組織工作放到全市的各項中心工作中去思考、去把握，促進對一些深層次問題的思考與分析，有效地解決一些干部群眾比較關注的熱點、難點問題，從而爭取得到全社會的理解、關心和支持，有力地促進組織工作的順利開展。對一些已經(jīng)建立運行的制度和措施，經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位。一是抓學習。組織開展“回頭看”，針對前兩年學教活動和這次先進性教育中查擺出來的問題，不斷采取有效措施進行整改。將一些好的整改措施形成制度，以更好地指導今后的工作。一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉型升級。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應。把加強干部思想作風和能力建設與黨的群眾路線實踐教育活動有機結合，切實解決領導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。進一步探索公務員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農村和依法辦事能力。