【正文】 注意事項：求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送?！钡谌糠挚偨Y(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。例如：“我是一個成功的銷售人員。例如：“尊敬的人事經(jīng)理，我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認識 到團結(jié)合作的重要性，也學(xué)到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。否則，第一句話還是少說上面那兩句話?！踬F公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力?！跞缧枰糠昼娔艽?5個字和速記125個字的秘書，請來電。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。(4)贊揚式。(2)提名式。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件。所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、。不要寫沒有實力的空話。提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)?！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。第五，逆向思維，勝人一籌。對特別的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關(guān)系到擇 業(yè)的成功與否。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進 一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)?？吞自?在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東 西?；蛘咴凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)? 投遞求職信的細節(jié)投遞求職信小處莫疏忽，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計不同簡歷。六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。二次利用不修改：重復(fù)簡歷主要內(nèi)容。畢業(yè)生寫求職信不能范的六大誤區(qū)在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學(xué)生求職 中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學(xué)生。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。文字 要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對 求職者取得第一印象的憑證。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。求職者應(yīng)該采取換位思考的 方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。第一篇：應(yīng)屆生求職簡歷應(yīng)該這樣寫.求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機會。寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間 按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。求職信正確的寫法第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。每封求職信 應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。最希望聽到招聘經(jīng)理表揚學(xué)生身上的優(yōu)點，這證明了我們的學(xué)生在進步、在成熟。三緘其口談奉獻：過于強調(diào)能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。投遞求職信的細節(jié)投遞求職信小處莫疏忽，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎? 打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。在你是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是XYZ大學(xué)大四的學(xué)生，在五月 畢業(yè)，專業(yè)是生物等。自我推銷 在這一部分，要直奔主題。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。求職信一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款幾個部分。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。有效的求職信都具 有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。第四，加個小故事或者事例。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。第六，適當(dāng)?shù)刈载撘恍！笨跉鈭詻Q，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。并把記錄保存，以便進行下一步行動。二是引導(dǎo)對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。(6)獨創(chuàng)式。□在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因為對方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果?；萦诎补ご鬂夂竦膶W(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。我以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解?，F(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準(zhǔn)備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學(xué)生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。求職信通常只有一頁，主要目的 是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。