【正文】 州市平均月薪水平。工作內(nèi)容有:業(yè)務跟單助理，對外輔料x作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的`方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。第一，對于公司的主要問題就是人員招聘。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我。五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗結(jié)合公司現(xiàn)狀，努力把的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。我相信我可以很好的勝任這個職位。我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。以上就是她在平時工作中的表現(xiàn)，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦 xx 為優(yōu)秀員工。與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業(yè)務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質(zhì)。xx 同志在營銷服務部的工作是協(xié)助做好公司的內(nèi)勤日常處理工作，主要負責日常出單 xx 等工作，并能及時完成部門經(jīng)理交給的其他事務。下面是由我整理而成的，謝謝你的閱讀。(一)尊敬的領導：xx 同志系 xx 省 xx 中心支公司樂...升職申請書是招聘單位推薦員工升職的首要資料，對員工的升職申請有很大的幫助。由于中心公司工作業(yè)務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態(tài)度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業(yè)務沖突中的小麻煩。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質(zhì)量，深得客戶的信賴和支持。xx 年、xx 年先后被評為公司優(yōu)秀員工。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次工作業(yè)務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質(zhì)量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此致敬禮!XXXXXXX 年 XX 月 XX 日(二)尊敬的公司領導：您好!真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦材料!我現(xiàn)在是公司，自公司開業(yè)以來就一直為公司服務。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識幫助我管理好車隊。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發(fā)展壯大起來。此致敬禮!XXXXXXX 年 XX 月 XX 日(三)尊敬的領導：您好!在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經(jīng)驗。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機會。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。此致敬禮!XXXXXXX 年 XX 月 XX 日微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿第二篇：員工升職申請書員工升職申請書員工升職申請書1尊敬的領導：我于xxxx年xx月xx日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了。在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容。生長在這充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇和發(fā)展并存的年代，本人深深感悟到“禽擇良木而棲”的道理，人追求的目標越高，能力就發(fā)展得越快，才能為社會為單位創(chuàng)造自己更大的價值！作為一名醫(yī)務工作者，我要感謝領導對我的栽培和幫助，使我樹立了正確的人生觀和價值觀，并懂得了如何在工作的瑣事中磨煉自已。展現(xiàn)在您面前的我是性格開朗，勤奮好學，接受能力強，有強烈的集體榮譽感和上進心的職工，而這一切都是我不懈努力的結(jié)果，相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。申請人：xxx日期：20xx年xx月xx日員工升職申請書4公司領導：我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。同時，借此申請將我在上半年取得的工作成績匯報如下：建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在這種形勢下，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料_作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的`激勵，帶動工作積極性。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。很感謝_總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。希領導查實批準，萬謝！xxx部門xxx主管xxx年xxx月xxx日員工升職申請書13領導：您好！本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個年頭過半了。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。此致敬禮！員工升職申請書14尊敬的的領導：您好！本人從畢業(yè)后一直在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。我是20xx年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。期待您的答復。能熟練操作計算機辦公軟件。此致敬禮員工升職申請書3尊敬的領導：您好！經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。這一年以來，我學到了很多，感悟了很多。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式工作人員，實現(xiàn)自己的`奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。希領導查實批準，萬謝！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工升職申請書8尊敬的校領導:你們好，我們被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教。在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其沖，主動承擔重任。為了學校，我倆也愿意繼續(xù)努力。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使我對未來更有信心，看到企業(yè)的發(fā)展，我想積極提升自己，挑戰(zhàn)自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產(chǎn)銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產(chǎn)知識更學會了寬容與責任。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關懷。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務。工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。此致敬禮!申請人：XXX時間：XXXX年XX月XX日員工升職申請書12尊敬的領導：我叫xx，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。上半年的工作范疇主要是理