拓展訓(xùn)練心得體會(huì)[共5篇]-wenkub
2024-10-10 18 本頁面
【正文】 要有一個(gè)強(qiáng)有力的聲音，在出現(xiàn)分岐的時(shí)候能夠宏觀把控，確定一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃，無論對與錯(cuò)大家都要統(tǒng)一執(zhí)行。當(dāng)我們對同伴或者團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)信任危機(jī)時(shí)，就會(huì)猜疑、無法真誠相對，然后動(dòng)作就會(huì)變形、行動(dòng)容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益，而且最終讓自己受到損害。在第二天的拓展訓(xùn)練中，我們閃電隊(duì)挑戰(zhàn)的最后一個(gè)項(xiàng)目是信任背摔。嘗試失敗后，我們進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)孔洞的大小和每個(gè)人身材的不同，確定了靠上面的孔洞先運(yùn)身材瘦小的，靠下的運(yùn)身材強(qiáng)壯一點(diǎn)的。大家齊心協(xié)力，在隊(duì)長帶領(lǐng)下各自發(fā)揮特長，按照要求時(shí)間定隊(duì)名，畫隊(duì)旗、定隊(duì)歌，鍛煉了大家在短時(shí)間應(yīng)急能力、協(xié)作能力、服從力以及個(gè)人特長發(fā)揮能力。各部門按照所分配的角色來擔(dān)當(dāng)責(zé)任，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實(shí)際情況，提出所存在的問題點(diǎn)與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項(xiàng)工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結(jié)果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認(rèn)為，我們還應(yīng)該靜下心來，思考一下，我們?nèi)〉贸晒Φ姆椒?。尤其是我們完成七巧板的游戲后，大家坐在一起，?lián)系我們現(xiàn)實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論：第一，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)知道該干什么。四、信任，一個(gè)多么美好的詞語。短短的一天時(shí)間，讓我深刻的理解到以下五點(diǎn)：一、團(tuán)隊(duì)中的溝通特別重要。第一篇：拓展訓(xùn)練心得體會(huì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)5月11日，我懷著激動(dòng)的心情參加了公司組織的拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練，讓我收益匪淺。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機(jī)會(huì)，因?yàn)閰f(xié)作和團(tuán)結(jié)才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。第二，團(tuán)隊(duì)中所有人應(yīng)保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài)，如果今天我們的活動(dòng)中，大家不是士氣高昂，有一個(gè)積極的心態(tài)，活動(dòng)才能完美地完成。在公司內(nèi)，我們要明確我們的最終的目標(biāo)：取得利潤，但在日常的工作中往往被忽略，因?yàn)橐粋€(gè)公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目，需各部門協(xié)力完成。第二篇：拓展訓(xùn)練心得體會(huì)2014年8月20日至22日，成華區(qū)新進(jìn)教師進(jìn)行了為期兩天的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展訓(xùn)練。第二天我們正式挑戰(zhàn)了迷失叢林、高空斷橋、生死電網(wǎng)、信任背摔等項(xiàng)目。最終在大家的共同努力與協(xié)作下，我們23個(gè)人無論高矮胖瘦都穿過了電網(wǎng)。聽教練講完動(dòng)作要領(lǐng)與注意事項(xiàng)后，我有點(diǎn)害怕了，因?yàn)檫@是一個(gè)危險(xiǎn)性極高的項(xiàng)目，不像高空斷橋有威亞吊著即使摔下來也不會(huì)有危險(xiǎn)。這個(gè)項(xiàng)目讓我體會(huì)到了信任別人是十分重要的。在最開始的訓(xùn)練賽中，由于任務(wù)傳達(dá)方面出現(xiàn)了一些問題，我們團(tuán)隊(duì)得了倒數(shù)第一名。因此，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都要擔(dān)起自己的那份責(zé)任，不要因?yàn)閭€(gè)人損害了團(tuán)隊(duì)的利益。任務(wù)開始后，我們隊(duì)少有的幾個(gè)男生主動(dòng)地站了出來充當(dāng)人墻，另外的幾個(gè)高大的男生踩在人墻上首先上去，在上面接應(yīng)。沒有他們的無私奉獻(xiàn)、沒有他們的任勞任怨、沒有他們的勇氣與擔(dān)當(dāng)，我們就不可能完成“逃生墻”的挑戰(zhàn)，他們的奉獻(xiàn)與付出，換來了團(tuán)隊(duì)的成功。感謝為我們舉辦這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、感謝教練、感謝我們所有隊(duì)員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會(huì)拓展訓(xùn)練的核心精神，將這些精神力量貫穿到我們平時(shí)的工作中，轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的力量。當(dāng)順利的完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們歡呼雀躍，擊掌慶祝；失敗時(shí)，隊(duì)長接受懲罰，我們內(nèi)疚懊惱，檢討自己的過失?；顒?dòng)開始時(shí)，我們參加的第一個(gè)活動(dòng)叫萬里長城，所有人側(cè)身圍成一個(gè)圈，盡量靠攏，坐在后面人腿上。在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個(gè)大概直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起。表面看起來很難的事，其實(shí)并沒有想象中那么可怕。而團(tuán)隊(duì)的合作基于彼此間的理解和支持，我們還應(yīng)該培養(yǎng)一種觀念—換位思考。其中第七組作為總指揮。從一開始就各種撕逼，撕完小組，撕七組，各種撕扯不完，撕到最后。我們沒有完成1000分的任務(wù)，整隊(duì)接受了處罰。不要一開始什么都不看就做任務(wù)拼圖形，要看清楚任務(wù)后通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進(jìn)度。規(guī)則十分簡單，本隊(duì)人無論用什么隊(duì)形，從1報(bào)到80，不得漏報(bào)，錯(cuò)報(bào)，一共六輪，每輪只有兩次機(jī)會(huì)。在這個(gè)活動(dòng)中，我們隊(duì)簡直就成了“萬年二”。在這個(gè)活動(dòng)中，全隊(duì)人報(bào)數(shù)，我們隊(duì)17個(gè)人報(bào)數(shù)。團(tuán)隊(duì)擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識(shí)，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強(qiáng)大的凝聚力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵所在。通過每個(gè)項(xiàng)目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會(huì)不斷的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1