【正文】 做事踏實(shí)的老一代農(nóng)民工越來越難。為改變，他們進(jìn)城尋求“機(jī)會(huì)”“現(xiàn)在最頭痛的是人員不穩(wěn)定。尤其是90后農(nóng)民工，不清楚自己的未來在哪里向往城市，卻不被城市接納；根在農(nóng)村，卻與農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)。新生代農(nóng)民工以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。要發(fā)揮政府投資項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的引導(dǎo)作用，發(fā)揮十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的吸納作用，發(fā)揮大型企業(yè)穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)的帶頭作用，發(fā)揮有能力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和新生代農(nóng)民工投身新農(nóng)村建設(shè)的開拓作用，發(fā)揮組織勞務(wù)輸出、發(fā)展家政服務(wù)、建設(shè)勞務(wù)基地、開展國際勞務(wù)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的支持作用。（二十）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)。落實(shí)以公辦學(xué)校為主、以輸入地為主解決好農(nóng)民工子女入學(xué)問題的政策，關(guān)心農(nóng)村留守兒童。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，積極發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、森林旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，拓展農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)空間。雖然我們的調(diào)查不能為新生代農(nóng)民工兄弟們解決任何切實(shí)的問題，作為大學(xué)生的我們目前也不可能為他們做什么，但通過調(diào)查讓我們對(duì)新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀有了更深的了解，新生代農(nóng)民工正處在一個(gè)不斷發(fā)展變化直至性格及特點(diǎn)最終成型的階段，他們現(xiàn)今的變化趨勢直接決定了未來很長一段時(shí)間內(nèi)中國主流農(nóng)民工的屬性、特征和境遇狀況，如果這些人的潛能能夠得到充分的發(fā)揮，我國將擁有一個(gè)龐大的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人群，國家的競爭力也將大大加強(qiáng)；解決不好則會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此我也希望作為當(dāng)代大學(xué)生的我們能給新生代農(nóng)民工給多的關(guān)注和尊重，同時(shí)也呼吁國家和社會(huì)給予農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工更多的關(guān)注，尊重和保障農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)權(quán)利，深化城市管理體制改革和戶籍制度改革，改革現(xiàn)有的社會(huì)保障制度，建立“農(nóng)民工社會(huì)保障制度”，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，讓農(nóng)民工也能分享社會(huì)發(fā)展的成果，城市要敞開胸懷接納農(nóng)民工，讓農(nóng)民工融入到城市中來，給他們應(yīng)有的發(fā)展空間，更好地促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展。在心態(tài)和觀念上，老一代農(nóng)民工更接近于農(nóng)民，對(duì)城市認(rèn)同感較低，即使在城市中無法生存時(shí)還有回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的最后一條退路。四、職業(yè)選擇迷茫、職業(yè)規(guī)劃欠缺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求難以有效實(shí)現(xiàn),是阻礙其實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想不可忽視的因素。他們出生以后就上學(xué)，上完學(xué)以后就進(jìn)城打工，相對(duì)來講對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉，他們?cè)卩l(xiāng)村適應(yīng)和城市融入過程中存在雙重障礙和困境；他們處在一個(gè)身份認(rèn)同和自身定位的轉(zhuǎn)型期，已經(jīng)由一個(gè)傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民轉(zhuǎn)型成為逐漸脫離土地和農(nóng)業(yè)，獨(dú)立于城市之中的新的階層和利益團(tuán)體。第一篇：新生代農(nóng)民工之現(xiàn)狀[鍵入文字]對(duì)新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀與問題的調(diào)查感想—— 新生代農(nóng)民工何去何從如果要問中國最不缺的是什么，我們首先想到的可能會(huì)是勞動(dòng)力，在廣袤的中國農(nóng)村有著豐富的勞動(dòng)力的資源，然而伴隨著近幾年來在東部沿海地區(qū)“民工荒”頻頻出現(xiàn)的現(xiàn)象，“新生代農(nóng)民工”日漸作為一個(gè)特殊的群體引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注。對(duì)我們當(dāng)代大學(xué)生來說，“農(nóng)民工”這個(gè)詞也許并不陌生，伴隨著中國的改革開放，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力不斷向城市轉(zhuǎn)移，龐大數(shù)量的農(nóng)民工兄弟奔波于城市謀生已是司空見慣的事，農(nóng)民工為中國的改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)；而新生代農(nóng)民工卻是近幾年來興起的一個(gè)群體，作為一個(gè)數(shù)量龐大、情況復(fù)雜而又對(duì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)穩(wěn)定具有深層次影響的特殊群體，新生代農(nóng)民工面臨著以下六大問題:一、工資收入水平較低、務(wù)工地房價(jià)居高不下,是阻礙其在務(wù)工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、生活的最大障礙。五、對(duì)精任課教師：李玉萍1神、情感的強(qiáng)烈需求不能很好地得到滿足,是困擾他們的首要心理問題。新生代代農(nóng)民工則更接近于市民，對(duì)城市的認(rèn)同感較高，但與城市勞動(dòng)力相比，由于缺乏必要的專業(yè)技能和進(jìn)入正規(guī)就業(yè)市場的本領(lǐng)，心中過高的期望與所面對(duì)的非正規(guī)就業(yè)市場形成巨大落差，在城市中無法實(shí)現(xiàn)真正立足，但也不愿甚至沒有能力退回到農(nóng)村，成為了城市和農(nóng)村之間真正的“兩棲人”。第二篇：新生代農(nóng)民工（模版）三、加快改善農(nóng)村民生，縮小城鄉(xiāng)公共事業(yè)發(fā)展差距。完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施，將農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)納入政策扶持范圍。七、采取有力措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)（十九）落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)扶持政策。人力資源社會(huì)保障部要會(huì)同發(fā)展改革委、財(cái)政部等有關(guān)部門研究制定加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的意見，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)民工培訓(xùn)，增加資金投入，提高培訓(xùn)效益。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)基層平臺(tái)建設(shè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工給予小額擔(dān)保貸款等方面的扶持。當(dāng)下，各地節(jié)后招工如火如荼，占了外出務(wù)工者“半壁江山”的新生代農(nóng)民工成為企業(yè)爭搶的對(duì)象。他們只好尷尬地流動(dòng)在城鄉(xiāng)間?！鄙钲谝患移迯S家負(fù)責(zé)人朱先生告訴記者。廣西南寧一家鞋廠的人力主管告訴記者，他們傾向于不招90后入生產(chǎn)一線，因?yàn)楹芏嗳烁刹婚L，流動(dòng)太頻繁。這與上世紀(jì)80、90年代的情況有很大差別?！鄙?991年的陳志文，是廣西南寧武鳴縣人，初中畢業(yè)后就出來打工，結(jié)果在某工廠干了個(gè)把月就辭職了，他已記不清換了多少家工廠。天等縣一家企業(yè)的老板向記者抱怨，該縣大量的外出務(wù)工人員跑到桂林米粉店做服務(wù)員，很多人不愿意來工廠。為發(fā)展，他們重視子女教育與老一代農(nóng)民工“單打獨(dú)斗”的情形相比，許多新生代農(nóng)民工選擇攜家?guī)Э谶M(jìn)城務(wù)工?！标惵≌f，自己曾是留守兒童，不愿兒子重蹈覆轍。屯子里的紅白喜事，都直接在深圳進(jìn)行。記者走訪的數(shù)十位返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，約三分之一的人明確表示，因?yàn)椴幌胱尲胰顺蔀椤傲羰貎和被颉傲羰乩先恕?，因此選擇留在本地找工作。來自中國青少年研究中心的信息顯示，新生代農(nóng)民工進(jìn)入工作單位渠道中，自己找的超過33%，通過親友、同鄉(xiāng)介紹的超過36%。然而，來自廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的調(diào)查顯示，60%的受訪農(nóng)民工不愿或沒考慮好是否入戶城鎮(zhèn)。這是王磊一家在廣東過的第三個(gè)春節(jié)。大約三年前，他辭去了工廠工作，因?yàn)椤安蛔杂伞?，而且“學(xué)不到啥”。心懷夢(mèng)想、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活，正成為新生代打工者的真實(shí)剪影。身為人父的王磊，現(xiàn)在覺得“一家人在一起搞好小孩的教育最重要”。“年輕農(nóng)民工的工作取向已經(jīng)變化了，他們不想只在酒樓端盤子，但又缺乏技能，很快就被年齡耽誤了。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，在四川金堂、湖南長沙、廣西南寧等地，幾乎均未進(jìn)行跨省勞務(wù)合作，外省用工信息也以務(wù)工者自己尋找為主。本文從公務(wù)員申論考試入手，運(yùn)用利益主體分析法，深入分析“新生