【正文】 的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。這個過程中要注意有：1)會議開始的時(shí)間要準(zhǔn)確。第二篇：校園招聘會策劃書現(xiàn)場招聘會策劃書一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）； 2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點(diǎn)和時(shí)間；3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內(nèi)容： 1)招聘會的時(shí)間、地點(diǎn)； 2)企業(yè)的基本信息； 3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料；5)整個招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。八、活動日程（略）九、活動宣傳1．海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。五、組織安排本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。2．咨詢點(diǎn)宣傳活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。二、物資準(zhǔn)備1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力； 2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)； 3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份； 4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：6．訂書機(jī)1個、筆10支、A4紙1包； 7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現(xiàn)場注意事項(xiàng)1．提前12天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會場； 2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員； 3．會場入口派發(fā)傳單； 4．展位前留有2位解說員； 5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計(jì)劃。守時(shí)性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。五、會展安排準(zhǔn)備場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置招募參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化宣傳海報(bào)宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進(jìn)行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況接待參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)定招聘教室。（四）院校與企業(yè)聯(lián)系向院方發(fā)出企業(yè)簡介；向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項(xiàng)的通知；通知包括：主辦單位、招聘會議程時(shí)間、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。12：00分，招聘會結(jié)束。性格及工作導(dǎo)向，一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作。六、應(yīng)聘者的選拔與考核第一階段：簡歷篩選要求：了解語言表達(dá)、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導(dǎo)向。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。七、前期宣傳階段：（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道。（二）應(yīng)聘培訓(xùn)邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。接受學(xué)生所投遞簡歷。（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。（四）面試過程：，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。否則迅速離開會場。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會。附件二：“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會面試評分表xx組編號個人簡介表達(dá)能力應(yīng)變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注：，總分為50分。、b、c、d、e、f等若干組，每組8人校園招聘會策劃書2活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。預(yù)備報(bào)名 3。道具準(zhǔn)備活動進(jìn)行階段：1。4。5。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個性的自我展示。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。三、活動對象本次活動主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)參加。九、活動宣傳1．公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。以海報(bào)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門（二）報(bào)名咨詢階段設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。項(xiàng)目解釋：暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。六、組委會西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負(fù)責(zé)人七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個會員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場對學(xué)生進(jìn)行初步面試。(分校)，請各個校學(xué)生會協(xié)助宣傳，媒體前來報(bào)道。招聘職位要求(1到2個職位)：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)。以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報(bào)名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。(三)舉辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。勵勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃龅闹刃?，以便?xiàng)目順利進(jìn)行?？偨?jīng)理講座一、具體工作會前的工作1)與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；3)及對講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；會中的工作會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。會后的工作1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題展會后期招聘會的舉辦時(shí)間為兩天，反饋意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機(jī)會在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運(yùn)轉(zhuǎn)的附錄，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位，以防其他情況的出現(xiàn)，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）開幕時(shí)間為4月11號早上8:30結(jié)束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動校園招聘會策劃書6一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。b)準(zhǔn)備好活動時(shí)所需要的知識問題c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d)活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。a)主持人串詞。a)主持人串詞。：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時(shí)間3分鐘。d)評委評分。第五環(huán)節(jié)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。二、招聘計(jì)劃制訂根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請表》。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評比。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”第一階段：廣泛宣傳目的：通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無論在學(xué)校的哪個角落，都能獲知公司的招聘信息。（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。慶典氣球：在宣講會場所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎了。保證：宴請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對企業(yè)的好感。（三）人員篩選人員的篩選主要分五個環(huán)節(jié)（流程見附件）：公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動、愛好特長、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。：實(shí)習(xí)三個月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會招聘員工同等的待遇。（二）宗旨：宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)（三）主辦單位：xx大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門（五）對象：本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生（六）時(shí)間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00（七）地點(diǎn)：學(xué)校正門廣場（八）目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。咨詢點(diǎn)宣傳活動階段設(shè)點(diǎn)接