【正文】 乙方違反本合同規(guī)定，甲方提出書面整改通知后乙方仍不執(zhí)行，合同終止。第四條 代維服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)規(guī)范以《_________省電信公司窗口單位服務(wù)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》為基本依據(jù)。乙方有義務(wù)保護(hù)甲方客戶資料秘密，不得向第三者泄露用戶基本信息(包括用戶地址、上網(wǎng)帳號、密碼等)，否則甲方視情況輕重有權(quán)中止合同或追究其法律責(zé)任。乙方代維人員必須接受甲方的技能培訓(xùn)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)并通過甲方的培訓(xùn)后方可從事代維工作。乙方每次完成故障排除之后，必須有相應(yīng)的用戶方當(dāng)事人簽名證實(shí)，并交由_________網(wǎng)絡(luò)中心予以確認(rèn)存檔，以作為每月維護(hù)質(zhì)量的評定。在重要通信、應(yīng)急通信需要保障時(shí)，乙方必須服從甲方及_________網(wǎng)絡(luò)中心的調(diào)度。制定代維總體實(shí)施方案，修訂有關(guān)的管理規(guī)定和業(yè)務(wù)處理流程，根據(jù)具體情況制定代維管理辦法和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰細(xì)則，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后執(zhí)行，根據(jù)維護(hù)質(zhì)量指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合評定，核算乙方代維費(fèi)用。乙方對工作量及代維費(fèi)用認(rèn)可后應(yīng)于五日內(nèi)給與確認(rèn)回應(yīng)，甲方收到相關(guān)確認(rèn)后，于次月10日前向_________網(wǎng)絡(luò)中心支付，由_________網(wǎng)絡(luò)中心代向乙方支付代維費(fèi)。若有學(xué)生有理由投訴超標(biāo)情況的網(wǎng)管，會(huì)有相應(yīng)的扣罰，體現(xiàn)在當(dāng)月維護(hù)費(fèi)用中。協(xié)作配合：積極配合甲方及_________網(wǎng)絡(luò)中心開展現(xiàn)場搶修、查障等工作。三、責(zé)任承擔(dān)：甲方對乙方所組織人員不能安排進(jìn)廠工作的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，如數(shù)退還乙方所組織人員繳納的車費(fèi)，否則承擔(dān)相應(yīng)的39。甲方：洛陽迪加商務(wù)服務(wù)有限公司乙方：甲方代表簽字：單位蓋章：年月日年月日第二篇：校園代理協(xié)議書校園代理協(xié)議書校園代理協(xié)議書1甲方：QSMC廣達(dá)上海制造城 （以下簡稱甲方）乙方：負(fù)責(zé)人 身份證號 （被委托代理人，以下簡稱乙方）為全力搞好暑假期間在校生實(shí)習(xí)工作，確保實(shí)習(xí)學(xué)生，接收單位（企業(yè)）和安排就業(yè)運(yùn)作方三方的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，特簽訂此協(xié)議。四、相關(guān)費(fèi)用采取人數(shù)提成制度，乙方在沒有招到實(shí)習(xí)生的情況下，甲方無需支付薪水。確保乙方所招人員的基本薪資、加班費(fèi)等達(dá)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或用工單位的標(biāo)準(zhǔn),與老員工同工同酬，并確保乙方人員的工資不出現(xiàn)拖欠亂扣等現(xiàn)象；協(xié)調(diào)用工單位按照工廠發(fā)薪時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放乙方所代招學(xué)生的薪資。一、合作內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方為在 乙方所處區(qū)域等地?cái)U(kuò)大宣傳信息力度和提高效率，拓寬市場的發(fā)展渠道特別委托 代理方為本區(qū)域宣傳代理，代為甲方宣傳招工企業(yè)招收寒假勤工儉學(xué)學(xué)生。乙方自愿作為甲方的招聘寒假勤工儉學(xué)學(xué)生，負(fù)責(zé)在所在學(xué)校進(jìn)行寒假勤工儉學(xué)學(xué)生的招聘工作。（發(fā)薪時(shí)間參照所安置企業(yè)發(fā)薪時(shí)間）；學(xué)生工作時(shí)間甲乙雙方提前商定，約定在學(xué)生開學(xué)前2—3天統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。傭金：甲方按照乙方人員在職滿30個(gè)工作日時(shí)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行返還傭金，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為每人次；甲方與乙方結(jié)算方式以銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式為主；乙方賬號：開戶行：用戶名：傭金結(jié)算時(shí)間為乙方實(shí)習(xí)生統(tǒng)一離職時(shí)一次性結(jié)算。一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：甲方根據(jù)乙方所組織人員的實(shí)習(xí)選擇，在既定時(shí)間內(nèi)將乙方所組織的學(xué)生安置到 上海達(dá)豐（電腦）有限公司 公司從事工作；操作員/操作員助理乙方所組織人員實(shí)習(xí)上崗，甲方有責(zé)任委派相關(guān)人員親自護(hù)送乙方到實(shí)習(xí)企業(yè)，妥善辦理相關(guān)交接手續(xù)，確保乙方所組織人員及時(shí)上崗，并安排合適崗位；按照協(xié)議所簽訂的時(shí)限，甲方須保證乙方所組織的學(xué)生按時(shí)返校；甲方保證乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)按量及時(shí)到位。法律責(zé)任；甲方不按時(shí)按量保障乙方發(fā)放工資，由甲方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律法規(guī)責(zé)任；乙方所組織的學(xué)生在工作期間不能按協(xié)議規(guī)定時(shí)間工作的，甲方不保證學(xué)生工資及時(shí)足額發(fā)放；乙方在實(shí)習(xí)期間、因個(gè)人行為所造成的與廠方的糾紛、人身傷害及觸犯法律法規(guī)等，由其個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方在能力范圍內(nèi)出面調(diào)解；乙方需要保證在為甲方組織人員同時(shí)不能為其他公司組織人員，乙方不能無故中途將所組織的人員解散或送往其他公司，否則乙方要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)1500元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。業(yè)務(wù)推廣：積極進(jìn)行所有電信業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和營銷工作。工作不足一個(gè)月的，按天數(shù)平均核算薪酬。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)對代維質(zhì)量指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)提出具體要求，負(fù)責(zé)起草代維框架合同，協(xié)調(diào)進(jìn)行合同的談判工作。在業(yè)務(wù)上對乙方進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，制定并協(xié)助貫徹維護(hù)規(guī)程，規(guī)范工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，因地制宜地為乙方提供必要的技術(shù)資料和技術(shù)技能培訓(xùn)。甲方根據(jù)電信技術(shù)、服務(wù)規(guī)程指導(dǎo)乙方正常的維護(hù)工作，同時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的代維工作量、代維質(zhì)量等實(shí)際情況，提出增減代維人員，并根據(jù)相關(guān)規(guī)程制訂考核辦法，按上級新的代維費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整代維費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等意見，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后執(zhí)行。乙方在代維工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行電信網(wǎng)各項(xiàng)操作維護(hù)規(guī)程，不得私自讓無代維資格的人員從事代維工作，遇通信緊急故障、重大事故按規(guī)定流程及時(shí)上報(bào)。乙方人員離職要求須提前告知甲方。1負(fù)責(zé)將當(dāng)月代維工作完成情況及存在問題及時(shí)反饋給_________網(wǎng)絡(luò)中心，由_________網(wǎng)絡(luò)中心反饋給甲方主管部門。依據(jù)《_________學(xué)生網(wǎng)管管理辦法》開展作業(yè)用戶滿意率≥80%嚴(yán)格遵守《電信條例》、《_________學(xué)生網(wǎng)管管理辦法》，執(zhí)行甲方關(guān)于電信代維業(yè)務(wù)的所有管理規(guī)定、處理流程等。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除合同。代維合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或由于不可抗因素，致使原合同不能履行或不能完全履行的，雙方可以解除合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知對方，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。1出現(xiàn)重大投訴，甲方有權(quán)中止合同。乙方違反操作規(guī)程與用戶發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)約。本合同一式三份，甲方保留兩份，乙方保留一份。合作期間，甲乙任何一方單方面都有權(quán)力終止合同，但甲方要按乙方的業(yè)績付清報(bào)酬。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方薪酬（固定底薪＿＿＿元/月以及已方介紹來的客戶的花費(fèi)的10%付給乙方，每月按本月的39。（3）乙方必須按照被代理人的授權(quán)委托的范圍和內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)被代理人的合法權(quán)益。業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，贈(zèng)送xxxx雜志一本,并且在xxxx年9月份之前提供乙方兼職一份。6份—10份,提成14元每份。第六條 征訂專用收據(jù)必須按規(guī)定認(rèn)真填寫，不允許撕毀收據(jù) “存根”一聯(lián)。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：年 月 日年 月 日校園代理協(xié)議書5甲方：深圳市嘉信勞務(wù)派遣有限公司/ 深圳市嘉信勞務(wù)派遣有限公司昆山分公司乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下校園代理協(xié)議，雙方應(yīng)保持公平、公正、友好的態(tài)度精誠合作，做好本校區(qū)的校園招聘寒假生工作。組織能力有責(zé)任心、有一定的處理事情的能力有協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。七：甲方應(yīng)保證按時(shí)支付乙方應(yīng)得的代理費(fèi)用，不得拖欠。九：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀(jì)律和工作制度。①乙方學(xué)生進(jìn)廠后流失率超過百分之五②乙方學(xué)生發(fā)生惡性集體行為影響工廠生產(chǎn)③乙方不服從或?qū)辜追胶凸S管理人員管理本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員。甲方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符。實(shí)習(xí)生需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實(shí)習(xí)行為，由乙方負(fù)責(zé)帶回。三、乙方的工作要求：乙方在合同期內(nèi)不得私自隨意承諾，一旦發(fā)現(xiàn)乙方不經(jīng)甲方同意隨意對實(shí)習(xí)生承諾，甲方有權(quán)停發(fā)乙方所有應(yīng)得費(fèi)用。B、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的。實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)為學(xué)生工作結(jié)束后離廠時(shí)的有效人數(shù)，如中途離職、被辭退等人員不計(jì)在實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)之內(nèi)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日校園代理協(xié)議書7甲方：乙方：為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同開發(fā)大學(xué)生市場的目的，本著互惠互利的原則，就乙方作為甲方的校園代理商事宜。第二條、合同形式（一）在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方可以甲方名義開展協(xié)議范圍內(nèi)推廣與宣傳發(fā)展工作。（四）甲方支付給乙方相應(yīng)報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)的周期為：3日內(nèi)結(jié)清。（二）有權(quán)對乙方的代理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、